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【公選王遴選真題】

40歲的干部沒有被提拔，感覺晉升無望，不好好干工作。年輕人也紛紛想著逃離基層，想通過遴選走出基層，對此你怎么看？

【題目來自】2022年1月23日上午河北省邯鄲市直遴選面試真題

【測評維度】綜合分析能力

【快速破題】可以通過是什么，為什么，怎么看，怎么辦四個(gè)層面來作答。

【公選王夏夢老師參考解析】

各位考官，基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)乎黨的執(zhí)政根基和力量源泉。然而，當(dāng)前卻面臨著“新人不愿意去，老人不愿意干”的人才尷尬。有的剛過40就自覺晉升無望，開始“躺平”，有的費(fèi)盡心思想要“逃離”。而究其原因，一是基層工作任務(wù)重、壓力大、問責(zé)多；二是晉升渠道窄，激勵(lì)機(jī)制不健全；三是工資待遇低，條件苦，自我實(shí)現(xiàn)感差。這種現(xiàn)象的存在，直接影響了基層干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性，也會(huì)形成人才流失的“蝴蝶效應(yīng)”，進(jìn)而影響政策在基層的落地落實(shí)，影響基層的治理能力；同時(shí)，基層工作多與群眾直接打交道，頻繁更換面孔，難免會(huì)影響服務(wù)群眾的質(zhì)量。要解決這一困境，就必須從晉升渠道、激勵(lì)機(jī)制、基層減負(fù)方面下功夫。具體來說：