背景資料：近日，《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略 加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》。文章指出，人才是創(chuàng)新的第一資源，人才資源是我國在激烈的國際競爭中的重要力量和顯著優(yōu)勢。創(chuàng)新驅(qū)動本質(zhì)上是人才驅(qū)動，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，必須把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，大力建設(shè)戰(zhàn)略人才力量，著力夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)。
問題：請你結(jié)合中央人才工作會議精神及《求是》雜志發(fā)表的習(xí)近平總書記的重要文章《深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略 加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》，以“新時代人才工作”為主題寫一篇文章（1200字左右）。
【參考范文】
夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)
千秋基業(yè)，人才為本，要堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，深化人才發(fā)展體制機制改革，建立健全以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，強化服務(wù)保障牽引做好人才創(chuàng)新“乘法”，持續(xù)激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，讓更多人才盡情飛翔于偉大時代，把更多創(chuàng)新成果應(yīng)用在經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國貢獻智慧與力量。
完善“科學(xué)評價”機制，樹立人才創(chuàng)新正確導(dǎo)向。堅持科學(xué)公正評價人才，充分發(fā)揮政府、用人單位、社會組織等多元主體作用，建立分級分類人才評價體系和業(yè)內(nèi)人才評價體系，靈活運用考核認定、面試答辯、實踐操作、業(yè)績展示等不同方式，提高評價的針對性和精準性，打破唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項“四唯”傾向，杜絕“評上的用不上，用上的評不上”現(xiàn)象，既看當(dāng)前貢獻、現(xiàn)有能力，又看長遠潛力、未來空間，讓人才在科研攻關(guān)、價值創(chuàng)造和專業(yè)發(fā)展中脫穎而出。“創(chuàng)新之道，唯在得人”，要樹立“以實績論英雄”的鮮明導(dǎo)向，深化人才制度改革，拓展職業(yè)發(fā)展空間，既探索建立動態(tài)評估機制，揭掉人才評價“永久牌”標簽，又及時發(fā)現(xiàn)取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的人才，讓人才評價真正成為引領(lǐng)各類人才成長的“風(fēng)向標”。
搭建“干事創(chuàng)業(yè)”平臺，加速人才創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。要搭建產(chǎn)學(xué)研深度融合的干事創(chuàng)業(yè)平臺，發(fā)揮市場對應(yīng)用技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新要素配置的導(dǎo)向作用，推動人才在企業(yè)、科研機構(gòu)、高校之間的合理流動，向未知領(lǐng)域挺進、向科學(xué)高峰進軍、向關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，打通科研和市場的“旋轉(zhuǎn)門”，讓技術(shù)創(chuàng)新端和產(chǎn)品供給端緊密配合，推動基礎(chǔ)研究、技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化有機融為一體，加速從“0”到“1”的技術(shù)突破，實現(xiàn)從“1”到“N”的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，讓創(chuàng)新之花結(jié)出豐碩之果。要保障人才對科研成果轉(zhuǎn)化的收益權(quán)，嚴厲打擊冒用、盜用他人專利的違法行為，通過技術(shù)股權(quán)、股票期權(quán)、現(xiàn)金分紅等措施，以市場價值回報人才價值，用財富效應(yīng)激發(fā)聰明才智，充分調(diào)動創(chuàng)新型科技人才的積極性主動性創(chuàng)造性，形成“科技創(chuàng)新-成果轉(zhuǎn)化-科技創(chuàng)新”的良性循環(huán)。
營造“近悅遠來”環(huán)境，強化人才創(chuàng)新服務(wù)保障。要當(dāng)好人才服務(wù)“店小二”，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，構(gòu)建覆蓋全域、上下貫通、職責(zé)明確、精準高效的創(chuàng)新人才服務(wù)體系，不斷優(yōu)化社會保障、文化教育、健康醫(yī)療等軟環(huán)境服務(wù)，幫助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才解決好科學(xué)研究、產(chǎn)業(yè)開發(fā)以及生活中遇到的困難問題，激勵廣大人才心無旁騖投身事業(yè)發(fā)展，確保創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流?！肮σ圆懦?，業(yè)由才廣”，要大興識才愛才敬才用才之風(fēng)，堅持鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，消除制約人才發(fā)展的有形無形柵欄，打破阻礙創(chuàng)新創(chuàng)造的院內(nèi)院外圍墻，給予創(chuàng)新人員更多追夢逐夢的自由研究空間，不斷增強創(chuàng)新人才的認同感、歸屬感和榮譽感，激勵他們立下“衣帶漸寬終不悔”的決心，煉就“板凳要坐十年冷”的毅力，形成人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的良好局面。（來源：人民論壇網(wǎng) 作者：夏浩然）
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