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擦亮組織工作“精致”底色

精致是一種標(biāo)準(zhǔn)，意味著精美工巧、精巧細(xì)致，也是一種追求，代表著精雕細(xì)琢、精益求精。精致而能精進(jìn)，精進(jìn)才能前進(jìn)。組織工作也要極盡精致，在精準(zhǔn)、精細(xì)、精心上狠下功夫，把握好方向、把控好細(xì)節(jié)、把牢好品質(zhì)，不斷將組織工作做到極致，方可成就一番“別樣景致”。

極精準(zhǔn)而盡精致，更講政治。精致度體現(xiàn)的是精準(zhǔn)。對組織工作而言，只有精準(zhǔn)把握新時代黨的建設(shè)總要求，精準(zhǔn)落實新時代黨的組織路線，才能保證政治立場不移、政治方向不偏，做到旗幟鮮明講政治。目標(biāo)定位要找準(zhǔn)。堅決向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，自覺在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，緊扣黨的要求、緊貼黨的需要，找準(zhǔn)服務(wù)中心大局的切入點發(fā)力點，把主要精力、核心資源用到緊要處、使在關(guān)鍵上。精神要義要吃準(zhǔn)。大到戰(zhàn)略方針，小到政策文件，無法準(zhǔn)確理解就無法精準(zhǔn)落實。要提升站位和格局，站在頂層視角和全局立場更好地理解和把握，學(xué)透精神、吃透本意、參透內(nèi)涵，學(xué)深悟透全國組織部長會議的新要求新部署，進(jìn)一步消除“偏差度”、校準(zhǔn)“方向標(biāo)”，不折不扣加以落實。實施路徑要選準(zhǔn)。不搞變通、不打折扣并不是意味著搞“一刀切”“上下一般粗”，要結(jié)合實際精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)發(fā)力，精準(zhǔn)發(fā)動黨員、精準(zhǔn)識別干部、精準(zhǔn)服務(wù)人才，用更加精準(zhǔn)的行動堅決捍衛(wèi)“兩個確立”、始終做到“兩個維護(hù)”，讓黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量充分彰顯。

極精細(xì)而盡精致，更顯品質(zhì)。精致度注重的是精細(xì)。組織工作是專業(yè)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、紀(jì)律性很強的工作，必須關(guān)注小處、抓好細(xì)節(jié)，方能提升質(zhì)量、做優(yōu)品質(zhì)。統(tǒng)籌擺布要細(xì)化。仔細(xì)梳理和盤點全年組織工作任務(wù)，審度好大小、把握好主次、酌定好緩急、規(guī)劃好遠(yuǎn)近，用好局部推動整體、量變引發(fā)質(zhì)變的辯證法，做到抓大不放小、抓小以成大，將全國組織部長會議的“總要求”細(xì)化為“小思路”，把“總目標(biāo)”細(xì)分為“小抓手”，形成系統(tǒng)化、立體化的工作布局。洞察研究要細(xì)微。細(xì)微才能見微，見微才能知著。適應(yīng)新形勢新變化，解決組織工作中的新情況新問題，要用解剖麻雀的方法，著眼于細(xì)微之處，觀察于點滴之間，具體工作中，要走出辦公大門，走進(jìn)干部心門，邁入農(nóng)戶家門，真找問題、找真問題，摸清癥結(jié)不足，獲取真知灼見。推進(jìn)落實要細(xì)致。組織工作的質(zhì)量水平體現(xiàn)在每一處細(xì)節(jié)上，切不可粗枝大葉、馬馬虎虎，無論大事小事，都要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作風(fēng)認(rèn)真對待，確保不放過任何細(xì)節(jié)、不出任何差錯，讓全過程經(jīng)得起推敲和考驗。特別是要做好黨的二十D代表醞釀推薦，加強對重要步驟、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)把控，用精細(xì)體現(xiàn)專業(yè)、用專業(yè)贏得信賴。

極精心而盡精致，更成別致。精致度靠的是精心。精心而能精致，出力才能出彩。組織工作只有精心耕耘、用心創(chuàng)造，極力追求卓越、用力達(dá)到極致，才能富有生命力、具有影響力，才能形成引人駐足、令人忘返的“好風(fēng)景”。要用心去探索新路。勇于推翻思想的藩籬、突破教條的束縛，干部工作要向考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)、能“上”不能“下”等課題發(fā)力，黨建工作要向外賣送餐、網(wǎng)絡(luò)直播等新領(lǐng)域進(jìn)軍，人才工作要向“松綁放權(quán)”“破除四唯”等新高地沖鋒，不斷尋找創(chuàng)新的切入口、突破點，開辟新道路，攀登新高度。要靜心去解決難題。創(chuàng)新是為更好解決問題，推動組織工作向前發(fā)展，并非為創(chuàng)新而創(chuàng)新，不能光靠一股子熱勁兒，還要靜下心冷思考，多考慮思路是否適合、方法是否奏效，反復(fù)試驗，汲取經(jīng)驗，直至找到最優(yōu)解。要耐心去創(chuàng)造實績。干部隊伍的遞進(jìn)培養(yǎng)、組織根基的持續(xù)夯實、人才生態(tài)的涵養(yǎng)提升，都是系統(tǒng)性的長期工程，必須放長眼光、耐住性子，保持“一錘接著一錘敲”的恒心，久久為功、綿綿用力，用最高標(biāo)準(zhǔn)去推動，用最大努力去促成，把心力全部融入進(jìn)去，努力把“高原”變成“高峰”，把“試點”變成“示范”，塑造組織工作“好風(fēng)景”。（來源：新華日報   作者：朱瑩瀅）

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