公選王遴選網(wǎng)相關(guān)推薦>>>5月1日起實施!《中華人民共和國職業(yè)教育法》來了!
產(chǎn)教融合、校企合作是職業(yè)教育辦學的基本模式,也是辦好職業(yè)教育的關(guān)鍵所在。5月1日起施行的新職業(yè)教育法以“產(chǎn)教(深度)融合”一詞取代了1996版中的“產(chǎn)教結(jié)合”,并先后提及11次,充分體現(xiàn)了對產(chǎn)教融合的重視。
當前,部分地方產(chǎn)教融合較為滯后,校企合作不深不實、“企冷校熱”現(xiàn)象普遍。何以如此?主要是由于產(chǎn)教融合面臨三個障礙。
一是經(jīng)濟利益考量。參與職業(yè)教育有外溢性,企業(yè)花大成本培養(yǎng)了人,很難說最后會不會到企業(yè)來。即便來了,能不能待得住也是個問題,反而是去別的企業(yè)挖人成本更低。如此一來,容易形成惡性循環(huán)。一些企業(yè)害怕投入學校的資金設(shè)備“說不清”,將來不知道歸誰,國有企業(yè)更是如此。
二是管理體制掣肘。長期以來,條塊管理方式使教育部門和產(chǎn)業(yè)部門的責任邊界劃分比較清楚,教育部門的責任是培養(yǎng)人,產(chǎn)業(yè)部門的責任是使用人,產(chǎn)業(yè)部門缺少參與教育的具體機制,盡管國家文件多次提出鼓勵社會參與職業(yè)教育,但缺少“硬約束”。
三是傳統(tǒng)慣性束縛。從發(fā)達國家的產(chǎn)教融合經(jīng)驗中可以發(fā)現(xiàn),當?shù)匦纬闪诵袠I(yè)、企業(yè)以主人翁姿態(tài)參與職業(yè)教育的格局,政府和學校是“后來加入者”,其作用更多地是配合行業(yè)、企業(yè)搞好職業(yè)教育與培訓。我國一些地方的狀況恰恰相反,行業(yè)、企業(yè)是“后來加入者”,缺少主動參與的意識。
產(chǎn)教融合是職業(yè)教育良性發(fā)展的必由之路。新職業(yè)教育法明確要對職業(yè)教育舉辦者給予激勵與保護;對產(chǎn)教整合型企業(yè),給予金融、財政、土地等支持,落實教育費附加、地方教育附加減免及其他稅費優(yōu)惠;企業(yè)設(shè)立產(chǎn)教融合實習實訓基地可享受用地、公用事業(yè)費等優(yōu)惠……
這些舉措為產(chǎn)教融合提供了實打?qū)嵉闹С?。要以新職業(yè)教育法施行為契機,破除產(chǎn)教融合障礙,推動校企深度合作,實現(xiàn)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。
(來源:半月談)
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