亚洲人成在线影院,亚洲精品国产综合久久一线,亚洲va无码专区国产乱码,亚洲国产高清av网站,亚洲国产欧美日韩精品推荐

公選王材料：習(xí)近平總書記指出，“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵?！薄耙苿余l(xiāng)村人才振興，把人力資本開發(fā)放在首要位置，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐”。

公選王問題：請結(jié)合上述材料并聯(lián)系實際，圍繞“鄉(xiāng)村人才干部”寫一篇大作文。

筑牢干部人才基石 賦能鄉(xiāng)村全面振興

如今，我們已經(jīng)實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)，正向著第二個百年奮斗目標(biāo)大步邁進。在這一承上啟下的關(guān)鍵階段，加強鄉(xiāng)村干部人才隊伍建設(shè)既是貫徹黨中央關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果的應(yīng)有之義，也是縱深推進鄉(xiāng)村全面振興的現(xiàn)實需求。對基層而言，尤其是要聚焦新形勢新任務(wù)新要求，不斷健全完善鄉(xiāng)村干部培養(yǎng)、管理、使用全鏈條機制，讓更多優(yōu)秀干部人才在鄉(xiāng)村一線磨礪成長、建功立業(yè)。

聚焦政治建設(shè)強引領(lǐng)，強化鑄魂提能。持續(xù)加強黨的創(chuàng)新理論武裝和黨性教育，引導(dǎo)各級干部學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。以推動黨史學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化為契機，充分挖掘本地紅色文化、特色產(chǎn)業(yè)資源，打造一批精品黨性教育路線、課程。持續(xù)深化縣級黨校分類改革，健全完善以“自主學(xué)”為主體、“集中學(xué)”為重點、“實地學(xué)”為補充的干部教育培訓(xùn)體系，在各類主體班、專題班增設(shè)經(jīng)濟管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)發(fā)展等專業(yè)課程，不斷優(yōu)化培訓(xùn)“供給側(cè)”。要配套落實相關(guān)支持政策，務(wù)實推動村（社區(qū)）常職干部“學(xué)歷提升計劃”落地見效，促進基層干部進一步開拓視野、解放思想，不斷強化專業(yè)素養(yǎng)和知識儲備，著力提升跨領(lǐng)域工作的能力水平。

堅持引育并重聚賢才，儲備源頭活水。鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，及時將優(yōu)秀基層干部納入組織視野重點關(guān)注培養(yǎng)，以提升干部治理能力、創(chuàng)新能力和發(fā)展能力為核心，按照“勝任崗位、一專多能、人人懂政策、人人能辦事”的要求，推行干部“結(jié)對幫帶+輪崗歷練”機制，全面提升其綜合素質(zhì)。村級層面，除思想政治素質(zhì)好以外，將帶富能力強作為村干部隊伍建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)。擴大選人用人視野，注重吸引高校畢業(yè)生、優(yōu)秀返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人到村任職。加強源頭培養(yǎng)，注重將平時調(diào)研掌握、基層推薦的優(yōu)秀鄉(xiāng)村干部納入人才儲備庫，按照綜合管理型、專業(yè)技術(shù)型等進行分類建檔，并實行動態(tài)管理，豐富干部源頭活水，努力構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的鄉(xiāng)村干部“蓄水池”。

突出不拘一格促成長，鮮明實干導(dǎo)向。鄉(xiāng)村干部隊伍是黨的事業(yè)之基、發(fā)展之本，更是鄉(xiāng)村振興踐行者，要牢固樹立“要提拔、到基層”的用人導(dǎo)向，注重從鄉(xiāng)村振興等“七個一線”選用干部，著力破除“身份”壁壘，對于基層一線優(yōu)秀事業(yè)人員要采取專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、調(diào)任等方式，大力培養(yǎng)、大膽使用。結(jié)合駐村幫扶、護林防火、防汛減災(zāi)等重點工作，鼓勵引導(dǎo)機關(guān)干部尤其是年輕干部到基層一線掛職或歷練，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助推鄉(xiāng)村振興。有計劃地組織選派干部到鄉(xiāng)村一線崗位干事創(chuàng)業(yè)、摔打磨練，夯實為人民服務(wù)的“基本功”，促使他們工作在基層，服務(wù)在基層，成長在基層，使基層真正成為年輕干部練就過硬本領(lǐng)、錘煉意志品質(zhì)的的主陣地，讓每一名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有機會施展才華、擔(dān)當(dāng)重任，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線成長成才、發(fā)光發(fā)熱。

狠抓正風(fēng)肅紀(jì)嚴(yán)管理，延伸監(jiān)督鏈條。多形式、常態(tài)化抓好各類違紀(jì)違法案件警示教育，會同紀(jì)檢監(jiān)察部門加強領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”生活圈監(jiān)督管理，量化管理標(biāo)準(zhǔn)，細化監(jiān)督舉措，探索家庭和社會廣泛參與的有效監(jiān)管形式，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、繃緊法紀(jì)紅線。強化臨時工作機構(gòu)設(shè)立運行管理，全面清理各類工作專班，嚴(yán)格申報審批程序，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抽派借用，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量，提升專班管理精細化、科學(xué)化水平。建立健全干部思想?yún)R報、定期談話等監(jiān)督制度，加強跟蹤管理，動態(tài)評測，實時掌握基層干部工作動態(tài)、思想傾向，對于存在“思想包袱”的干部要通過談心談話及時進行排解疏導(dǎo)，針對存在問題逐一分類研判、妥善處置，盡力幫助基層一線干部克服實際困難、消除浮躁心態(tài)、端正思想認識。（來源：人民網(wǎng)    作者：廖進剛）

更多遴選策論范文、優(yōu)秀作文，推薦學(xué)習(xí)公選王遴選網(wǎng)【策論范文】【遴選筆試真題及答案】