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龍里縣2016年公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章

公選王遴選網(wǎng)訊  為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立和完善人才流動(dòng)的良性機(jī)制，優(yōu)化人才資源配置，按照《龍里縣黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理暫行規(guī)定》的要求，經(jīng)研究，決定開展公開遴選工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次遴選在龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，具體由各遴選單位成立公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其中：報(bào)名和資格審查由龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)相關(guān)人員統(tǒng)一組織，面試、測評、考察及公示由各遴選單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。

三、遴選單位及人數(shù)

本次4個(gè)單位共計(jì)劃遴選20名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

四、遴選范圍

此次公開遴選面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的除教育和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)外的干部進(jìn)行遴選?！　?/span>

五、資格條件

（一）政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

（二）勤奮敬業(yè)，德才兼?zhèn)?，?yán)于律己，公道正派，甘于奉獻(xiàn)，品行端正，熟悉和熱愛所遴選的職位；

（三）具體遴選年齡詳見《龍里縣2016年公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》；

（四）具體工作年限詳見《龍里縣2016年公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》,且參加工作以來年度考核均應(yīng)為稱職（合格）及以上等次；

（五）具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋渲校糊埨锟h人力資源和保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員職位須具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上文化程度；

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（七）符合公開遴選職位表所要求的其它資格條件。

具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

（一）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新招錄（聘）的試用期內(nèi)人員;

（二）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或影響期限未滿的；

（三）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（四）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形；

（五）不符合遴選職位所要求的其他資格條件。

六、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、面試、測評、考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn/)上公開發(fā)布遴選相關(guān)信息。

（二）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一由龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月16日至2016年3月18日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯(cuò)過遴選考試的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)）

2.報(bào)名地點(diǎn)：龍里縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室

3.報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效居民身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他資格證書、參加工作文件、任職文件等相關(guān)材料原件或復(fù)印件（復(fù)印件須經(jīng)所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章）；

（2）近期同底免冠一寸彩色（紅底）照片3張；

（3）按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明；

（4）報(bào)考職位所需的其他資格條件材料。

報(bào)考人員須如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》并經(jīng)所在單位及主管部門同意（須所在單位和主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章），每人限報(bào)1個(gè)職位。

（三）資格審查

龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員將對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

（四）遴選方式

本次遴選采取先面試，再進(jìn)行測評和考察的方式進(jìn)行。面試、測評、考察和綜合成績均實(shí)行百分制，面試占綜合成績的40%，測評占綜合成績的40%，考察占綜合成績的20%。面試、測評和考察由各遴選單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。測評和考察時(shí)，各遴選單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組須成立考察組到遴選人員所在單位進(jìn)行測評和考察，其中：借用時(shí)間超過6個(gè)月（含6個(gè)月）的人員在現(xiàn)借用單位進(jìn)行測評和考察。

1.面試

面試主要測試參加遴選人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)理論水平、溝通協(xié)調(diào)能力等，面試成績按百分制計(jì)算。面試成績 “四舍五入”后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

2.測評和考察

測評和考察對象按遴選職位計(jì)劃數(shù)根據(jù)面試成績從高到低1：2以內(nèi)比例確定，面試成績達(dá)不到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考察主要對遴選對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。經(jīng)考察不合格的人員（考察評分低于70分），取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）確定遴選名單

各遴選單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況研究確定遴選人員名單，按干部管理權(quán)限報(bào)組織人社部門同意后在龍里縣人民政府網(wǎng)及擬遴選人員所在單位、主管部門進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)研究確定并經(jīng)公示無異議的遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，按遴選崗位辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，擬調(diào)人員考核不合格或不服從崗位安排的取消遴選資格，退回原單位工作。

七、有關(guān)紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對違反遴選工作紀(jì)律的遴選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本簡章未盡事宜由龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

咨詢電話：縣紀(jì)委  0854—5675085

縣人民政府辦公室  0854—5632135

縣總工會(huì)  0854—5632237

縣人力資源和社會(huì)保障局  0854-5631967

監(jiān)督電話：0854—5635135或5632121

附件：

1.龍里縣2016年公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2.龍里縣2016年公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc

龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月9日

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