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【背景】

9月19日，省委副書記、省長王忠林主持召開省政府常務會議。

【會議要點】

一、生態(tài)環(huán)境保護問題

要深入貫徹習近平生態(tài)文明思想，提高政治站位，切實增強抓好中央生態(tài)環(huán)保督察反饋問題整改的高度自覺，聚焦突出問題，補強短板弱項，注重標本兼治，以督察整改帶動全省生態(tài)環(huán)境保護水平提升。

要高質高效務實整改，緊盯時限、倒排工期，確保如期完成整改任務；常態(tài)長效持續(xù)整改，堅持當下改與長久立相結合，以過硬措施持續(xù)抓好污染防治攻堅、長江大保護、流域綜合治理、碳達峰碳中和等重點工作，加大建章立制力度，加快構建現(xiàn)代生態(tài)環(huán)境治理體系；治本溯源徹底整改，大力推進節(jié)能減排降碳，加快產業(yè)轉型升級，推動經濟社會發(fā)展全面綠色轉型。

要切實履職盡責，強化督辦驗收，嚴肅紀律作風，形成上下聯(lián)動、齊抓共管工作格局，凝聚強大合力，協(xié)同推進經濟高質量發(fā)展與生態(tài)環(huán)境高水平保護，加快建設人與自然和諧共生的美麗湖北。

二、國企考核激勵問題

要堅持科學考核，分類分級完善省屬企業(yè)負責人經營業(yè)績考核制度，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，引導企業(yè)強化主業(yè)意識、效益意識、進取意識，對標先進、爭創(chuàng)一流，加快做強做優(yōu)做大，提升國有資本運營效率。

要進一步解放思想，突出市場化方向和差異化考核，堅持以業(yè)績論英雄、憑貢獻定薪酬，形成與各類企業(yè)發(fā)展相適應、有競爭力的薪酬分配機制，充分調動企業(yè)負責人積極性。

要系統(tǒng)協(xié)同推進省屬企業(yè)改革，健全現(xiàn)代企業(yè)制度和市場化經營機制，加快實現(xiàn)從“物理整合”向“化學反應”轉變，更好發(fā)揮國企高質量發(fā)展主力軍作用。

三、燃氣管理問題

加強燃氣管理，事關人民群眾生命財產安全和社會大局穩(wěn)定。

要堅持問題導向，以我省燃氣管理條例修訂為契機，著力加強燃氣基礎設施建設、排查整治各類風險隱患、規(guī)范燃氣企業(yè)經營行為、增強應急處置能力，進一步提升燃氣管理法治化水平，切實保障燃氣安全有序供應和運行。

要壓緊壓實責任，加強宣傳引導，嚴格規(guī)范執(zhí)法，切實推動相關法律法規(guī)落地見效，筑牢燃氣全鏈條安全防線。

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