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【貴州遴選】公選王發(fā)布2016年貴州遵義市余慶縣縣直單位考調(diào)(遴選)22人公告
公選王 公選王
-2016-
03/17
16:34
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公選王遴選網(wǎng)為您整理了2016年貴州遵義市余慶縣縣直單位考調(diào)(遴選)22人公告。報(bào)名時(shí)間:2016年3月23日--3月25日??荚嚪止P試和面試。筆試時(shí)間:2016年4月2日09:00—11:00。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考核考生的邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通形象氣質(zhì)等,時(shí)間為15分鐘。
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余慶縣2016年縣直單位考調(diào)(遴選)工作人員實(shí)施方案

公選王遴選網(wǎng)訊  為貫徹落實(shí)從基層選拔優(yōu)秀干部充實(shí)縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的要求,進(jìn)一步優(yōu)化人員配置,改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)縣編委會(huì)同意,決定公開(kāi)考調(diào)(遴選)縣直單位工作人員22名。為確??颊{(diào)工作順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。

一、考調(diào)(遴選)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)程序、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選用的辦法進(jìn)行。

二、考調(diào)(遴選)對(duì)象及條件

(一)考調(diào)(遴選)對(duì)象:2013年12月31日前參加工作的(不含計(jì)算工齡的社保年限)本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編副科級(jí)以下的正式干部(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)除外),本次考調(diào)(遴選)不占鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)配限制名額。

(二)考調(diào)(遴選)條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),忠誠(chéng)黨的事業(yè),愛(ài)崗敬業(yè);

2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

3.身體健康;

4.年齡40周歲以下(1975年3月23日后出生);

5.大專及以上文化,具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件,見(jiàn)《余慶縣2016年縣直單位考調(diào)(遴選)職位表》;

6.2014年12月31日以來(lái)無(wú)工作調(diào)動(dòng)經(jīng)歷;

7.近三年年度考核為“稱職”、“合格”及以上等次(試用期除外);

8.有下列情形之一的不得報(bào)考:

⑴2015年以來(lái)受通報(bào)批評(píng)及以上組織處理及紀(jì)律處分的;

⑵受處分期間或者未滿影響期限的;

⑶正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

⑷法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、考調(diào)(遴選)單位及崗位

詳見(jiàn)《余慶縣2016年縣直單位考調(diào)(遴選)職位表》

四、組織報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2016年3月23日--3月25日(公選王遴選網(wǎng)提醒您:不要錯(cuò)過(guò)遴選考試的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn))

2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3.報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(403)

4.報(bào)名要求:

⑴按照?qǐng)?bào)考崗位所需的條件和要求,參加報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、單位及行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明、有效第二代《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

⑵每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位,考生根據(jù)所報(bào)崗位要求填寫(xiě)《余慶縣2015年縣直單位考調(diào)(遴選)工作人員報(bào)名表》,交近期同底正面免冠一寸彩色證件照片3張。

⑶考生報(bào)名時(shí)需交考試考務(wù)費(fèi)100元。

(二)資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取

1.報(bào)名資格審查工作由縣人社部門(mén)負(fù)責(zé)。審查人員負(fù)責(zé)對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)審查符合報(bào)考條件的考生,由資格審查人員在考生填寫(xiě)的《余慶縣2016年縣直單位考調(diào)(遴選)工作人員報(bào)名表》上簽署同意報(bào)考意見(jiàn)。

2.報(bào)考人員于2016年4月1日14:00—16:00憑有效第二代《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

3.同一職位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的,則取消該職位報(bào)考計(jì)劃。

五、考試:分筆試和面試,成績(jī)各占50%。

(一)筆試

由余慶縣縣直單位考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織閉卷考試,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。成績(jī)采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù),總分為100分。

筆試時(shí)間:2016年4月2日09:00—11:00

筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考試時(shí),考生必須同時(shí)持有效二代《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(二)面試

根據(jù)報(bào)考各崗位人員筆試成績(jī),從高分到低分按照2:1的比例依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員(末位成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試),并及時(shí)公示。采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考核考生的邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通形象氣質(zhì)等,時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù),總分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

成績(jī)均四舍五入后保留兩位小數(shù)。

六、調(diào)配

(一)考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),由縣人社部門(mén)將考試總成績(jī)對(duì)外公示5個(gè)工作日。根據(jù)考調(diào)(遴選)職位和名額,按考生總成績(jī)從高分到低分等額確定擬調(diào)對(duì)象。若同一職位報(bào)考人員總成績(jī)名次出現(xiàn)并列的,筆試成績(jī)高者作為擬調(diào)對(duì)象;若筆試成績(jī)相同的,以近三年年度考核中獲得“優(yōu)秀”等次年份多者作為擬調(diào)對(duì)象。

(二)公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題反映或反映有問(wèn)題但不影響考調(diào)(遴選)的,按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予調(diào)動(dòng);對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩調(diào)動(dòng),待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示后因不符合考調(diào)(遴選)條件或者自動(dòng)放棄考調(diào)(遴選)資格出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證本次考調(diào)(遴選)工作的順利進(jìn)行,維護(hù)考調(diào)(遴選)工作的公正性、嚴(yán)肅性,必須嚴(yán)格執(zhí)行考試工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定。對(duì)違反考試規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者和工作人員,按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為進(jìn)一步加強(qiáng)公開(kāi)招考工作的領(lǐng)導(dǎo),決定成立余慶縣縣直單位考調(diào)(遴選)工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

組  長(zhǎng):鄭  強(qiáng) 縣人民政府副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng):陳顯忠 縣人社局局長(zhǎng) 

趙繼永  縣委組織部副部長(zhǎng)

        毛  勇 縣國(guó)教辦主任

成  員  王仲華  縣財(cái)政局副局長(zhǎng)

        謝曙光  縣編委辦副主任

        皮朝強(qiáng) 縣人社局副局長(zhǎng)

        何 霆  縣人社局公務(wù)員管理科科長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局,由皮朝強(qiáng)同志兼任辦公室主任,何霆同志負(fù)責(zé)招考日常事務(wù)工作。

本次考調(diào)(遴選)相關(guān)要求、各項(xiàng)信息都將發(fā)布在余慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsld.zgyq.gov.cn)上,請(qǐng)考生密切注意,因考生未閱讀而引起的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

聯(lián)系電話:0851-24704548  0851-24620913

咨詢電話:0851-24623388

附件:

1.余慶縣2016年縣直單位考調(diào)(遴選)配職位表.xlsx

2.余慶縣2015年縣直單位考調(diào)(遴選)工作人員報(bào)名表.docx


余慶縣縣直單位考調(diào)(遴選)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月17日

公選王二維碼.jpg

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