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公選王材料：習(xí)近平總書記在黨的二十D報告中提出，要建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍。各級組織部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十D精神，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，提高選人用人質(zhì)量，完善干部培育體系，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，著力建設(shè)堪當(dāng)重任的新時代高素質(zhì)干部隊伍。

公選王問題：新時代如何培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍，請談?wù)勀愕目捶ā＃ㄗ謹(jǐn)?shù)：1200-1500字）

著力建設(shè)堪當(dāng)重任的新時代高素質(zhì)干部隊伍

干部隊伍是黨的事業(yè)的骨干，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍是推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，更是確保后繼有人、推進(jìn)民族復(fù)興的戰(zhàn)略之舉。

注重頂層設(shè)計與基層創(chuàng)新雙手聯(lián)彈，樹正干部選用導(dǎo)向。事業(yè)興衰，唯在用人，用人之要，重在導(dǎo)向。選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。選拔干部既不能急抓現(xiàn)找、也不能按部就班，要加強(qiáng)頂層設(shè)計，在遵循干部成長規(guī)律的基礎(chǔ)上，解放思想、綜合施策，由“選”干部向發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、管理多方面推進(jìn)。要定期開展干部隊伍綜合分析研判，建立干部信息庫并動態(tài)更新，全面掌握干部綜合素質(zhì)、履職表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，排出近期可使用、中期可關(guān)注、遠(yuǎn)期可培養(yǎng)的干部人選。要打破論資排輩、平衡照顧等保守觀念，對素質(zhì)好、有潛力、看得準(zhǔn)的優(yōu)秀干部，不拘一格、優(yōu)化配置、科學(xué)安排；把最懂行的干部用在專業(yè)要求最高的崗位上，把最有潛力的干部用在最能鍛煉人的崗位上?；鶎訂挝灰獎?chuàng)新干部甄別舉薦機(jī)制，真正把推動發(fā)展的干部舉薦出來，把事業(yè)需要的干部選用起來。

注重組織培養(yǎng)和自我提升雙向發(fā)力，拓寬干部成長路徑。培養(yǎng)干部不能“畢其功于一役”，更不能“搞批量化生產(chǎn)”，必須通過組織和自我雙向發(fā)力，構(gòu)建“充電+壓擔(dān)”的全周期、全方位培養(yǎng)路徑。要注重政治歷練，引導(dǎo)干部跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，注重加強(qiáng)黨史國史、世情國情教育，提升干部國家自豪感和歷史責(zé)任感。要加強(qiáng)素能訓(xùn)練，立足干部需求、事業(yè)需要，結(jié)合不同領(lǐng)域、不同行業(yè)干部特點，推行“精細(xì)化、小班化、點訓(xùn)式、菜單式”專業(yè)化、精準(zhǔn)化能力培訓(xùn)，擺脫“速度情結(jié)”和“換擋焦慮”，著力培養(yǎng)又博又專、底蘊(yùn)深厚的復(fù)合型專業(yè)化干部。要注重一線錘煉，把基層一線、攻堅火線作為培養(yǎng)干部、磨礪成長的主戰(zhàn)場，讓他們在拜人民為師、甘當(dāng)小學(xué)生中增進(jìn)感情、取得真經(jīng)，在重大工作、重大斗爭中搏擊風(fēng)浪、摸爬滾打，磨礪成長成才。

注重動真碰硬與關(guān)心愛護(hù)雙輪驅(qū)動，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。干部是真誠關(guān)愛成長起來的，也是嚴(yán)格管理監(jiān)督出來的。要堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)、剛?cè)岵⑴e，最大限度地保護(hù)和激發(fā)干部隊伍的干事創(chuàng)業(yè)熱情。要把“嚴(yán)”的主基調(diào)貫穿發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔干部的全過程，真正將紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行巡視巡察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、重大事項請示報告、“一報告兩評議”等制度，拉起“紅線”，標(biāo)出“底線”，讓干部時刻感受到監(jiān)督就在跟前。從嚴(yán)的同時，更要在政治上多關(guān)懷、工作上多支持、生活上多關(guān)心，建立容錯糾錯機(jī)制，健全激勵關(guān)懷保障機(jī)制，全面落實干部待遇保障，落實談心談話制度，在政策允許范圍內(nèi)幫助交流干部解決配偶隨調(diào)、子女入學(xué)等，為干部解除后顧之憂。要注重關(guān)心關(guān)愛老干部，對尚未達(dá)到退休年齡的安排適當(dāng)工作，加大激勵力度，鼓勵繼續(xù)發(fā)揮作用。

偉大事業(yè)需要高素質(zhì)干部，干部要在事業(yè)發(fā)展中鍛煉成長。黨的十八大以來干部工作的一個重要特征和鮮明導(dǎo)向，就是堅持事業(yè)為上，從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部。十年來，全國各地堅持在重大任務(wù)、重大斗爭一線考察識別干部，一批優(yōu)秀干部被及時發(fā)現(xiàn)、合理使用，進(jìn)而示范引領(lǐng)更多干部勇于擔(dān)當(dāng)作為，心無旁騖干事業(yè)、堅定信心促發(fā)展。接下來，全國各地應(yīng)全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十D精神，研究制定更多、更務(wù)實有效的政策，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命拼搏奮斗。（來源：荊楚網(wǎng) 作者：候杰翔）

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