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公選王材料：11月1日-7日，安慶市以“一座城、一群人、一個(gè)夢(mèng)”為主題，開(kāi)展人才周活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)吸引更多優(yōu)秀人才關(guān)注安慶、走進(jìn)安慶、留在安慶，讓人才與城市“雙向奔赴”，實(shí)現(xiàn)人才與發(fā)展“相撞滿懷”。

在報(bào)告中，提到堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來(lái)。

公選王問(wèn)題：請(qǐng)結(jié)合材料，談?wù)剳?yīng)如何讓人才與城市“雙向奔赴”？

讓城市與人才成為相互成就的“共同體”

城市發(fā)展應(yīng)當(dāng)牢牢抓住人才這個(gè)“關(guān)鍵因子”，廣開(kāi)進(jìn)賢之路、禮遇天下英才、實(shí)現(xiàn)人盡其才，讓人才主動(dòng)奔赴城市建設(shè)與發(fā)展，樂(lè)于一展身手、奉獻(xiàn)自己的才華，奔騰于偉大時(shí)代。

慧眼識(shí)才，打通高精尖缺“快車道”。黨的二十D指出，要深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略?；赝倌辏袊?guó)共產(chǎn)黨的奮斗史，就是一部團(tuán)結(jié)人才、造就人才、壯大人才的歷史。走好人才事業(yè)的“第一公里”就是識(shí)別人才。隨著產(chǎn)業(yè)多樣化發(fā)展，一把尺子量到底的“四唯”識(shí)才法已經(jīng)不能全面的選出新時(shí)代城市發(fā)展所需要的人才。對(duì)部分高精尖缺人才應(yīng)樹(shù)立“有用就是才”的大人才觀，突出“高端、急需、緊缺”導(dǎo)向，以能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出實(shí)際貢獻(xiàn)、發(fā)揮真正作用為主要衡量標(biāo)準(zhǔn)，打破地域限制，開(kāi)通“私人定制”“量身定做”的“人才快車道”。建立人才舉薦機(jī)制，破除人才評(píng)價(jià)唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)“四唯”現(xiàn)象，堅(jiān)持重實(shí)績(jī)、重能力、重潛力，通過(guò)業(yè)界“伯樂(lè)”相才薦才，努力發(fā)現(xiàn)一批專業(yè)素養(yǎng)較強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿^大的“千里馬”。

真情留才，搭建近悅遠(yuǎn)來(lái)“舒適圈”。讓人才進(jìn)得來(lái)，更要留得住。近年來(lái)，為了在“人才搶奪戰(zhàn)”中冒頭拔節(jié)、贏得先機(jī)，各大城市各出奇招，針對(duì)人才出臺(tái)各種優(yōu)先優(yōu)惠和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼措施，人才政策逐漸“內(nèi)卷”，送錢、送房、送戶口，“搶人大戰(zhàn)”日益激烈。但是即便提供了“真金白銀”的“惠才禮包”，三四線城市依舊面對(duì)“現(xiàn)有人才留不住”的尷尬局面?！蔼?dú)在異鄉(xiāng)為異客”，對(duì)于三四線城市而言，大多數(shù)高層次人才是從外地引進(jìn)，“漂泊他鄉(xiāng)”的陌生感和“何以為家”的孤獨(dú)感不斷侵?jǐn)_他們的思緒、動(dòng)搖他們的內(nèi)心。如何讓他們?cè)谛碌沫h(huán)境安心、安家，需要為人才提供貼心用心暖心的精準(zhǔn)服務(wù)，不斷細(xì)化完善人才安居、子女就學(xué)、家屬就業(yè)等服務(wù)措施，做到“真金與真心共給”，將“用錢引才”的路徑依賴轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝们榱舨拧钡纳鷦?dòng)實(shí)踐，讓人才感受到“此心安處是吾鄉(xiāng)”。

人盡其才，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“大舞臺(tái)”。“好風(fēng)憑借力，送我上青云”，“人盡其才”是用才的關(guān)鍵，只有善于用才，用當(dāng)其時(shí)、用人所長(zhǎng)、用人得當(dāng)，最大限度實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值，讓他們?cè)诠ぷ髦小鞍l(fā)光發(fā)熱”、在崗位上“沖鋒陷陣”，在一次次“沖鋒”、一次次“戰(zhàn)斗”中不斷增強(qiáng)榮譽(yù)感、自豪感、成就感，才能充分調(diào)動(dòng)人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。因此，一方面要完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)各類人才向產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、基層治理第一線成長(zhǎng)歷練，引導(dǎo)其用好自身所學(xué)，為一方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。另一方面要積極為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，建強(qiáng)各類創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園區(qū)，營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍，激發(fā)人才“八仙過(guò)海、各顯神通”的活力。

人才聚、產(chǎn)業(yè)興、城市旺。城市發(fā)展需要人才作為智力支撐，人才發(fā)展需要城市提供施展舞臺(tái)，城市與人才應(yīng)當(dāng)同頻共振、并肩而行，成為互相成就的“共同體”。（來(lái)源：中安在線 作者：賀佳妮）

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