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新余市2022年市直單位公開遴選公務員面試公告

公選王遴選網(wǎng)訊  根據(jù)《新余市2022年市直單位公開遴選公務員公告》規(guī)定，結合各職位實際考試人數(shù)及筆試成績，現(xiàn)將新余市2022年市直單位公開遴選公務員面試有關事宜及入闈面試人員名單公告如下：

一、面試比例及入闈人員名單

根據(jù)筆試成績確定各職位面試入闈人員名單（見附件1），末位同分者一并入闈面試。面試比例一般為1:3，達不到規(guī)定比例的，遴選單位報市委組織部同意后，可以適當降低比例，但最低不得低于1:2。達不到最低比例的，相應調減職位計劃數(shù)或取消該職位。

自2022年11月16日9:00后，考生可在新余人事考試網(wǎng)（http://0790.jxpta.com/）查詢本人筆試成績。遴選職位表中明確需要加試的，遴選單位將在面試后自行組織加試。

二、面試時間

面試時間為2022年11月26日，具體時間、地點見面試準考證。入闈面試人員必須通過面試資格復審方可參加面試。

三、資格復審

（一）面試前，入闈面試人員要在遴選單位規(guī)定的時間內(nèi)參加資格復審，并按照遴選單位的要求提供資格復審所需的材料。一般包括：

（1）經(jīng)主管部門審核蓋章的報名推薦表原件及復印件；

（2）有干部管理權限的主管部門出具的最新《干部任免審批表》原件或復印件；

（3）本人身份證原件及復印件；

（4）學歷學位證書原件及復印件；

（5）進入公務員隊伍的證明材料，如錄用審批表、調任審批表的復印件等；

（6）公務員身份的證明材料，如公務員登記表復印件等；

（7）公務員年度考核均為稱職以上等次的證明材料，例如歷年考核登記表復印件，或有干部管理權限的主管部門出具的書面證明等；

（8）近兩年工作業(yè)績報告（2000字左右，含電子版）；

（9）選調單位要求的其他證明材料。

上述材料按順序放置，復印件均需經(jīng)檔案保管部門蓋章。

（二）放棄資格復審或復審不合格者，取消其面試資格，由遴選單位在該職位首批未入闈面試的人員中，依次遞補人員參加資格復審和面試。

（三）資格審查貫穿遴選全過程。遴選過程中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有不符合遴選資格條件的，取消考生選調資格。

四、其他事項

（一）入闈面試人員放棄遴選資格的，應在面試資格審查前提出，之后放棄資格的，將記入遴選人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得參加公開遴選、選調。

（二）工作業(yè)績報告應注重寫實，如實匯報本人政治理論學習情況和思想政治表現(xiàn)；著重介紹本人組織或參與完成的重要工作、取得的主要成就和業(yè)績，以及該業(yè)績對單位工作或社會發(fā)展的作用；可簡要介紹個人獲獎情況，并結合工作經(jīng)歷進行自我評價?？疾炱陂g，工作業(yè)績報告將在考察對象所在單位進行公示。

（三）面試人員候考期間（含進入考點）應全程規(guī)范佩戴N95口罩（答題時可以摘下），其他疫情防控要求按《新余市2022年市直單位公開遴選公務員面試工作疫情防控告知書》執(zhí)行。

附件：

附件1：入闈面試人員名單.pdf

附件2：疫情防控告知書.docx

附件3：面試人員須知.docx

中共新余市委組織部

2022年11月15日