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【2022湖南公務員遴選重磅考點】張慶偉:分類施策 健全人才服務保障體系
公選王 公選王遴選網(wǎng)
-2022-
12/05
10:24
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11月30日上午,湖南省委書記張慶偉主持召開省委人才工作領導小組2022年第2次會議。黨的二十D報告提出“強化現(xiàn)代化建設人才支撐”,新時代如何打造人才高地、激發(fā)人才活力,和公選王一起來看看張慶偉在會議中怎么說吧!
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堅持分類施策健全人才服務保障體系

深化改革創(chuàng)新激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

張慶偉

以習近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作,黨的二十D報告首次將教育、科技、人才單列專章集中闡述、統(tǒng)籌謀劃,鮮明提出“強化現(xiàn)代化建設人才支撐”,凸顯了人才在全面建成社會主義現(xiàn)代化強國中的基礎性、戰(zhàn)略性支撐作用,為我們做好新時代人才工作提供了根本遵循。今年來,全省上下深入貫徹落實黨中央關于人才工作的決策部署和省委工作要求,全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務,全省人才呈現(xiàn)總量持續(xù)增長、素質(zhì)有效提升、結(jié)構(gòu)日趨合理、活力競相迸發(fā)的良好勢頭,人才工作取得新成效。要深入學習貫徹黨的二十D精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想,認真落實省委十二屆三次全會要求,以打造人才高地為突破口,大力實施科教興省、人才強省、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,不斷開辟發(fā)展新領域新賽道、塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。

要服務中心大局,加快構(gòu)建系統(tǒng)全面務實管用的人才政策體系。堅持分類施策,科學編制本地區(qū)本部門人才發(fā)展規(guī)劃,細化實化人才發(fā)展規(guī)劃舉措,系統(tǒng)推進各類人才政策落地見效,不斷拓寬全球引才的“朋友圈”和“活水渠”,加大高層次人才引進力度,加強省實驗室人才隊伍建設,健全人才服務保障體系,確保各類人才引得進、留得住、發(fā)展得好。

要搶抓戰(zhàn)略機遇,加力推進長沙創(chuàng)建國家吸引集聚人才平臺。各級各部門要堅持全省“一盤棋”,構(gòu)建省委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、省市部門切實履職、長沙市委擔當首責、各方力量有效參與的總體創(chuàng)建格局,形成以長沙為龍頭、區(qū)域中心城市為支撐、其他市州為基點的人才發(fā)展“雁陣”。

要深化改革創(chuàng)新,充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。緊盯突出問題創(chuàng)新突破,更好發(fā)揮用人單位主體作用,加快補齊高層次人才引進培養(yǎng)等短板,完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)市場化支持體系,在科研資源配置、職稱評審、計劃入選、榮譽表彰等方面加大對青年人才傾斜力度,助力青年科技人才成長。

要落實主體責任,強化組織保障,做好宣傳引導,廣泛凝聚做好新時代人才工作的強大合力。各級黨委(黨組)要嚴格落實人才工作領導小組運行機制,黨委(黨組)主要負責同志要擔負起第一責任人責任,分管負責同志要具體抓、抓具體,各責任單位要細化責任清單、加大投入力度、積極主動作為,共同推動形成真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的濃厚氛圍。

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