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公選王材料：

材料1：A市深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，成立市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)施區(qū)縣、開發(fā)區(qū)和市級(jí)部門黨（工）委（黨組）書記抓人才工作年度述職，增強(qiáng)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)人才工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。先后召開9次縣委常委會(huì)議、專題會(huì)議，部署人才相關(guān)工作，落實(shí)集中研判會(huì)商、常態(tài)化需求分析、招才引才育才、分類認(rèn)定評(píng)估、優(yōu)秀人才評(píng)選、定期聯(lián)系服務(wù)、專項(xiàng)述職評(píng)議、目標(biāo)量化考核等8項(xiàng)機(jī)制，壓實(shí)黨管人才責(zé)任。

材料2：今年以來，A市市委人才辦組織25家用人單位，先后赴5所982、211高校，開展人才新政宣傳推介及招才引智活動(dòng)，用真金白銀的25條攬才新政，吸引了眾多“高精尖缺”人才、高校畢業(yè)生和技能實(shí)用型人才來A市工作和創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)事業(yè)單位緊缺（急需）專業(yè)人才38人，為企業(yè)引進(jìn)管理人才280人、技能人才902人。立足市情，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，針對(duì)各行業(yè)領(lǐng)域人才實(shí)際需求，有目的、有計(jì)劃地引進(jìn)所需人才，不斷創(chuàng)新引才的精準(zhǔn)性，提升人才引進(jìn)的效果，通過平臺(tái)引才、項(xiàng)目引才、以才引才等方式，先后新引進(jìn)23位博士、8位外籍專家及長(zhǎng)江學(xué)者。

  材料3：A市根據(jù)本市市情，制定先進(jìn)制造、衛(wèi)生、教育、文化等7大關(guān)鍵領(lǐng)域年度人才培養(yǎng)專項(xiàng)計(jì)劃，打造先進(jìn)制造領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程、教育人才培養(yǎng)“百千萬”工程等重點(diǎn)品牌，分類精準(zhǔn)開展集中培訓(xùn)、素質(zhì)提升計(jì)劃等各類活動(dòng)1400余場(chǎng)，培訓(xùn)培養(yǎng)49.5萬人次。實(shí)施“俊才工程”，對(duì)青年企業(yè)家進(jìn)行培訓(xùn)扶持，首批選樹領(lǐng)軍型、新銳型青年企業(yè)家80余名，通過搭建能力提升平臺(tái)、提供政策服務(wù)支持等舉措，培育引領(lǐng)廣大青年企業(yè)家人才。建成一批市級(jí)產(chǎn)教融合示范基地，廣泛開展職業(yè)技能提升行動(dòng)，每年舉辦“高技能人才職業(yè)技能大賽”，推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)，為打造“科技之都”提供強(qiáng)有力的人才支撐。

 材料4：出臺(tái)集聚高校畢業(yè)生的系列政策，截至12月底，引導(dǎo)高校畢業(yè)生來A市13186人，新增高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)主體953個(gè)。建立涵蓋人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼、租賃補(bǔ)貼等全方位人才住房保障體系，滿足人才多樣化安居需求，已投用468套、在建460套市級(jí)高端人才公寓，累計(jì)建設(shè)和籌集人才安居房3.2萬余套，發(fā)放安居補(bǔ)貼5000余萬元。出臺(tái)《高層次人才子女就學(xué)實(shí)施細(xì)則》，優(yōu)化人才子女就學(xué)保障條件和范圍，保障1302名省市高層次人才及特殊人才子女從優(yōu)就便入學(xué)。開通市級(jí)三甲醫(yī)院人才就醫(yī)綠色通道，建立會(huì)診轉(zhuǎn)診機(jī)制，為高層次人才提供健康體檢、就醫(yī)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。設(shè)立首期規(guī)模5億元的“A市人才發(fā)展基金”，創(chuàng)新提出對(duì)重點(diǎn)支持人才實(shí)行股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，為全市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高端人才及人才項(xiàng)目提供資金支持。為高層次人才創(chuàng)業(yè)提供最高2500萬元的免抵押、免擔(dān)保信用貸款，累計(jì)發(fā)放“人才貸”23.5億元。

材料5：建立包括退休專家、干部的“人才庫(kù)”，開展人才科技服務(wù)活動(dòng)和發(fā)布人才“揭榜掛帥”項(xiàng)目工作，A市制定出臺(tái)《“A市青年人才驛站”工作實(shí)施方案》，設(shè)立“青年人才就業(yè)獎(jiǎng)”，提供社保補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼，目前入站大學(xué)生近2萬人，“就業(yè)獎(jiǎng)”申請(qǐng)4494人，人才驛站樂業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)10023人，發(fā)放補(bǔ)貼3119.22余萬元；設(shè)立英才計(jì)劃青年專項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)掌握188名35歲以下優(yōu)秀青年雙創(chuàng)人才，為資歷淺、名氣小但有潛力的好苗子提供支持；出臺(tái)《吸引集聚碩博研究生若干措施》，建立碩博人才就業(yè)儲(chǔ)備池，為在A市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士、碩士分別發(fā)放1萬元、5000元“碩博人才獎(jiǎng)”以及每月4000元、2000元的求職創(chuàng)業(yè)生活補(bǔ)貼，集聚博士和急需緊缺碩士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。持續(xù)推進(jìn)高水平大學(xué)定向選調(diào)生招錄、市屬事業(yè)單位博士研究生引進(jìn)等工作，為A市儲(chǔ)備高水平黨政人才1136名。

材料6：新出臺(tái)發(fā)布《人才評(píng)價(jià)確認(rèn)實(shí)施辦法》，突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)、突出以實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的市場(chǎng)化人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、突出以才薦才和用人單位主體地位、對(duì)標(biāo)國(guó)際人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)引聚更多海外青年人才、不拘一格評(píng)價(jià)確認(rèn)新業(yè)態(tài)從業(yè)人才，打破人才評(píng)價(jià)“以文憑證書論英雄”枷鎖。

【公選王問題】

筆試：省委將召開人才工作會(huì)議，A市在會(huì)議上將作交流發(fā)言，假如你是A市人才辦公室的工作人員，請(qǐng)你撰寫一篇會(huì)議發(fā)言材料。不超過800字，30分。

面試：假如你是A市人才辦公室的工作人員，請(qǐng)你現(xiàn)場(chǎng)模擬人才工作會(huì)議上的發(fā)言。