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【公選王遴選真題】

某地“走基層”活動開展得頗有成效，領導派團隊去學習取經，你和小李都去參加了，回來后在本單位推行，單位同事認為你們是走形式，浪費了單位的經費，小李聽到后很沮喪，沒了工作熱情，你將如何和他們溝通？

【題目來自】2023年1月14日江西省萍鄉(xiāng)市直遴選面試真題

【測評維度】溝通協調能力

【準確審題】這是一道人際關系協調題，作答有幾個關鍵點，一是如何和小李溝通，二是如何和單位同事溝通，三是如何與領導請示匯報，爭取領導更多的支持，四是如何推行好本單位的“走基層”活動。

【解題思路】縱向E思維：可以按照時間順序來縱向作答，先與小李做好溝通，再去向領導交流請示匯報，最后在推進活動的過程中共同做好其他同事的思想工作。橫向E思維：也可以按照主體的方式來橫向作答，分別與小李、同事、領導溝通交流；再是開展好活動，結合本單位實際做好活動的開展。

【公選王悠然老師參考解析】

各位考官，領導把組織“走基層”活動這一項重要的工作交給我和小李，是對我們的信任，也是對我們的肯定。我們應當以積極的心態(tài)來組織好推動好，確?；顒尤〉脤嵭?。面對題目中的情況，我將采取以下幾個方面的做法來應對：

第一，反思問題。思考單位同事認為我們是“走形式”的原因，考慮是不是在活動形式上不科學、在活動動員上不充分、在活動開展上沒結合實際、在活動組織上缺乏統(tǒng)籌、在經費使用上還存在浪費等方面的問題，導致“走基層”活動浮于表面，沒有取得實效，從而被同事誤解。