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鐵山鄉(xiāng)2022年上半年黨建工作情況匯報

根據(jù)安排，現(xiàn)將鐵山鄉(xiāng)2022年上半年黨建工作情況簡要匯報如下：

一、工作開展情況及成效

1.全力以赴強(qiáng)化基層基礎(chǔ)。一是抓組織日常工作，做實黨建。規(guī)范開展“三會一課”制度、雙述雙評、冬春訓(xùn)、組織生活會、“五個到戶”、“新春走基層、聚力促發(fā)展”等活動，到各村調(diào)研黨建工作2次。按時保質(zhì)報送了離任村干部待遇差異化發(fā)放相關(guān)資料、光榮在黨50年紀(jì)念章人員摸底、WGWJ發(fā)展黨員處置相關(guān)資料、積極分子摸底、清廉鄉(xiāng)村、整建提制工作等資料。二是抓干部隊伍建設(shè)，做強(qiáng)黨建。今年以來多次組織召開工作安排部署會及黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升村干部黨建業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)村干部科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)，提升基層黨組織組織力。抓好后備干部儲備和培養(yǎng)，引導(dǎo)和培養(yǎng)有潛力的后備干部學(xué)習(xí)各種知識，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉，以更好適應(yīng)各項工作的需要。三是抓黨建問題整改，做優(yōu)黨建。制定了2021年度黨委書記黨建述職反饋問題整改方案，并已基本整改完成。針對市委組織部一季度黨建檢查時發(fā)現(xiàn)的問題，點對點交辦到人到事，嚴(yán)格落實到位。同時，做好自查問題的整改工作。

2.想方設(shè)法發(fā)掘特色亮點。一是狠抓村集體經(jīng)濟(jì)。指導(dǎo)各村制定年度村集體經(jīng)濟(jì)計劃，集鎮(zhèn)水廠、鄉(xiāng)園藝場等經(jīng)營權(quán)已分別移交給鐵山村、涼竹灣村，小溪村、蘇寶頂村、鐵山村已收取境內(nèi)水電站協(xié)調(diào)管理費10萬元余元，大塅村申報養(yǎng)牛項目資金15萬元購買黃牛15頭，涼竹灣村已與塘灣紅薯廠達(dá)成10萬斤紅薯的初步協(xié)議，蘇寶頂村農(nóng)家山莊規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。二是狠抓示范引領(lǐng)。積極強(qiáng)化各支部“五化”建設(shè)，大力推進(jìn)蘇寶頂村洪江市級黨建示范點建設(shè)，投入30余萬元完成村部空坪硬化、綠化、亮化，投入5萬元繪制鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境等宣傳畫。三是狠抓清廉文化宣傳。重點推進(jìn)蘇寶頂、大塅兩個村的清廉鄉(xiāng)村示范點建設(shè)，繪制清廉文化墻50余平米。同時，鄉(xiāng)黨委投入2.5萬元為每個村安裝了室外電子顯示屏，持續(xù)宣傳清廉文化及廉政知識。

3.慎如始終堅持黨建引領(lǐng)。一是推進(jìn)“微網(wǎng)格+疫情防控”。規(guī)范設(shè)置微網(wǎng)格和調(diào)整微網(wǎng)格員，織牢全鄉(xiāng)疫情防控網(wǎng)絡(luò)，共設(shè)立三級網(wǎng)格（村級）7個，四級網(wǎng)格（組級）110個，五級微網(wǎng)格211個，對211個微網(wǎng)格員進(jìn)行了培訓(xùn)。二是強(qiáng)化“黨支部+人居環(huán)境”。每個村打造1個人居環(huán)境示范點，黨政班子成員逐一到全鄉(xiāng)7個村的示范院落召開屋場會，駐村領(lǐng)導(dǎo)各自牽頭包抓示范院落建設(shè)，親自部署推動。投入資金40余萬元重點推進(jìn)集鎮(zhèn)和蘇寶頂村白水洞人居環(huán)境示范點建設(shè)。三是突出“鄉(xiāng)賢+招商引資”。鄉(xiāng)黨委積極為“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”工作提供平臺，以一封短信、一場座談等方式，呼吁在外鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。車站改建、天麻育種基地等共500萬元投資項目在3月份全部開工。

二、存在問題及原因

1.入黨積極分子文化水平偏低。各村大部分有水平有文化的年輕人長期在外務(wù)工，留在本鄉(xiāng)本土的有意向入黨的年輕人不多，導(dǎo)致現(xiàn)存的入黨積極分子大多是初高中文化且年紀(jì)超過35歲。

2.部分微網(wǎng)格員履職盡責(zé)還不夠到位。雖然我們進(jìn)一步完善了微網(wǎng)格體系，配齊了鄉(xiāng)村組各級網(wǎng)格員，但個別網(wǎng)格員工作責(zé)任心不強(qiáng)，所負(fù)責(zé)微網(wǎng)格人員流動情況等把握不夠精準(zhǔn)。

3.個別村后備干部培養(yǎng)力度還需加強(qiáng)。個別村黨支部認(rèn)為后備干部“備”上名就行了，只是安排一些臨時任務(wù)，沒有具體的工作安排，沒有放開手讓后備干部在工作中鍛煉，不利于后備干部快速健康成長。

三、下一步工作打算

1.切實提高黨建工作水平。全力完成年度基層黨建工作重點任務(wù)，推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，不斷提升鄉(xiāng)村干部黨建工作水平，建立儲備黨員后備力量數(shù)據(jù)庫。充分發(fā)揮微網(wǎng)格作用，持續(xù)深入開展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾“五個到戶”。

2.大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)。繼續(xù)鞏固現(xiàn)有村集體產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)長期產(chǎn)業(yè)和短期產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，主要利用地理優(yōu)勢發(fā)展中藥材等產(chǎn)業(yè)。小溪、蘇寶頂、鐵山等村與境內(nèi)水電站以入股的方式享受效益分紅。對小溪村、鐵山村的舊村部等村集體的閑置資產(chǎn)進(jìn)行租賃。

3.抓實黨建促經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。堅持黨建與疫情防控、人居環(huán)境整治、招商引資等重點工作相融互促，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展雙贏局面。

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