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【江蘇選調(diào)】公選王發(fā)布2016年江蘇射陽(yáng)縣民政局下屬部分事業(yè)單位選調(diào)3人公告
公選王 公選王
-2016-
04/09
09:27
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公選王遴選網(wǎng)為您整理了2016年江蘇射陽(yáng)縣民政局下屬部分事業(yè)單位選調(diào)3人公告。報(bào)名時(shí)間:4月13日-4月15日。筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、計(jì)劃組織、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變等方面能力。

射陽(yáng)縣民政局下屬部分事業(yè)單位2016年公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

公選王遴選網(wǎng)訊  射陽(yáng)縣民政局下屬的射陽(yáng)縣社會(huì)救助中心、射陽(yáng)縣社會(huì)福利院(射陽(yáng)縣居家養(yǎng)老服務(wù)中心)均為公益一類(lèi)股級(jí)全額撥款事業(yè)單位,因工作需要,擬在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)3名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策,有一定的政治理論水平,良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

2.具有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和文字綜合能力;

3.選調(diào)范圍為本縣全額撥款事業(yè)單位在編且具有2年及以上工作經(jīng)歷的工作人員(工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2016年4月30日),年齡在40周歲以下(1976年1月1日以后出生);

4.具備《射陽(yáng)縣民政局下屬部分事業(yè)單位2016年公開(kāi)選調(diào)工作人員職位簡(jiǎn)介表》的崗位資格條件,詳見(jiàn)《簡(jiǎn)介表》;

5.按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第七章第三十八條規(guī)定實(shí)行回避;

6.遵紀(jì)守法,無(wú)違法犯罪記錄,沒(méi)有受過(guò)黨政紀(jì)處分;

7.近2年年度考核為合格及以上等次;

8.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選調(diào):

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向地區(qū)或單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在試用期內(nèi)的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、選調(diào)程序

公開(kāi)選調(diào)工作按照“自愿報(bào)考、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則,采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,主要程序有:

1.報(bào)  名

符合選調(diào)條件的人員,本人攜《報(bào)名登記表》(含兩張2寸免冠正面彩照)、身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、工作單位同意報(bào)考證明、年度考核證明等原件、復(fù)印件,在4月13日-4月15日到縣民政局辦公室報(bào)名(地址:縣城幸福大道589號(hào)六樓,電話(huà):82357709,聯(lián)系人:吳文鈴 )。(公選王遴選網(wǎng)提醒您:不要錯(cuò)過(guò)遴選考試的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn))

2.資格審查

由縣民政局會(huì)同縣人社局,對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)考信息進(jìn)行審核,確定通過(guò)的報(bào)考人選。資格審查合格的人數(shù)與公開(kāi)選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1,如不足,則由射陽(yáng)縣民政局與縣人社局共同商定開(kāi)考職位數(shù)。

3.筆試和面試

筆試總分100分,主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試后,從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。

面試總分100分,主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、計(jì)劃組織、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變等方面能力。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,采取百分制計(jì)算考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試、面試時(shí)間另行通知。

4.體檢和考察

體檢和考察由縣民政局負(fù)責(zé)實(shí)施,根據(jù)筆試和面試總成績(jī),按選調(diào)職位人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員,總成績(jī)相同時(shí),筆試成績(jī)高分者參加體檢。體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察,主要考察其政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。因體檢不合格或考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí),在同崗位的報(bào)考人員中從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ),總成績(jī)相同時(shí),遞補(bǔ)次序參照體檢要求執(zhí)行。

5.公  示

考察合格人員名單在射陽(yáng)縣民政局、射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。

6.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的,按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)考者不得弄虛作假。如有弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。選調(diào)工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。本公告及未盡事宜,由縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.射陽(yáng)縣民政局下屬部分事業(yè)單位2016年公開(kāi)選調(diào)工作人員職位簡(jiǎn)介表.xls

2.射陽(yáng)縣民政局下屬部分事業(yè)單位2016年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

射陽(yáng)縣民政局

射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年4月8日

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