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橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會(huì)2023年第二批公開招聘員額制工作人員公告

（面向全球）

公選王遴選網(wǎng)訊  根據(jù)《橫琴粵澳深度合作區(qū)建設(shè)總體方案》《橫琴粵澳深度合作區(qū)發(fā)展促進(jìn)條例》，為加快建設(shè)一支國際化、專業(yè)化、高素質(zhì)的橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會(huì)（簡稱合作區(qū)執(zhí)委會(huì)）工作人員隊(duì)伍，現(xiàn)面向全球招聘合作區(qū)執(zhí)委會(huì)員額制工作人員，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

1.招聘崗位

合作區(qū)執(zhí)委會(huì)本次公開招聘員額制工作人員54名，具體詳見《橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會(huì)2023年第二批公開招聘員額制工作人員（面向全球）崗位表》（附件1）。

2.招聘對(duì)象

本次招聘面向全球人才，無國籍、身份限制，報(bào)名人員須符合公開招聘報(bào)名條件和崗位所需具體資格條件。

3.報(bào)名條件

3.1基本條件

a)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國特色社會(huì)主義制度與“一國兩制”；

b)具有良好的品行，遵守公共秩序、社會(huì)公德；

c)具備崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、資格條件和技能要求；

d)具有良好履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；

e)相關(guān)崗位工作年限及年齡計(jì)算截至報(bào)名首日（2023年4月20日），中級(jí)行政專員、初級(jí)行政專員年齡要求18至35周歲，為1987年4月20日至2005年4月19日期間出生；副處長、高級(jí)行政專員年齡要求18至45周歲，為1977年4月20日至2005年4月19日期間出生；

f)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

注：具體崗位的報(bào)名條件詳見附件1。

3.2應(yīng)聘人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

a)有犯罪記錄的；

b)列為失信被執(zhí)行人或者被采取其他類似措施的；

c)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的（凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一工作機(jī)構(gòu)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作機(jī)構(gòu)從事組織、人事、廉政審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。直接隸屬是指具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；同一領(lǐng)導(dǎo)人員，包括同一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，包括上一級(jí)正副職與下一級(jí)正副職之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系）。

4.薪酬待遇

4.1年收入。崗位稅前年收入由基本薪俸、績效考核獎(jiǎng)金、住房公積金等構(gòu)成，試用期滿副處長稅前年收入可達(dá)88萬元人民幣，高級(jí)行政專員稅前年收入可達(dá)52萬元人民幣、中級(jí)行政專員稅前年收入可達(dá)33萬元人民幣、初級(jí)行政專員稅前年收入可達(dá)16萬元人民幣。試用期薪俸按照月基本薪俸的80%與實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，不享受各類津補(bǔ)貼。

4.2員工福利。在合作區(qū)執(zhí)委會(huì)工作1年以上的，每年可以享受22天帶薪年休假；為員工購買“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）和企業(yè)年金；享受統(tǒng)一福利（健康檢查、員工活動(dòng)等）和專項(xiàng)福利（生日、結(jié)婚、生育等慰問和子女津貼）；按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。

5.報(bào)考程序

5.1報(bào)名時(shí)間。2023年4月20日9:00至5月5日18:00，逾期不予受理。

5.2報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在合作區(qū)執(zhí)委會(huì)招聘網(wǎng)站（https://hengqin2.zhaopin.com，簡稱招聘網(wǎng)站）的“報(bào)名通道”欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并注意查看是否通過資格初審成功報(bào)名。

5.3打印準(zhǔn)考證。通過后續(xù)履歷篩選的應(yīng)聘人員請?jiān)谡衅妇W(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證文件（與報(bào)名時(shí)一致）。

5.4注意事項(xiàng)

a)每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

b)應(yīng)聘人員須持本人有效身份證明文件報(bào)考（境內(nèi)居民持二代居民身份證、港澳居民持港澳居民身份證、臺(tái)灣居民持臺(tái)灣居民來往大陸通行證，外籍人員持護(hù)照報(bào)名），且報(bào)名與參加招聘各流程所使用的證件必須一致。

c)招聘崗位專業(yè)、院校要求詳見《廣東省2023年專業(yè)參考目錄》（附件2）《橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會(huì)2023年第二批公開招聘員額制工作人員（面向全球）重點(diǎn)院校名單》（附件3），招聘各階段所需材料詳見《橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會(huì)2023年第二批公開招聘員額制工作人員（面向全球）各階段應(yīng)聘人員提供材料清單》（附件4）。

d)留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須持有教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料，境內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)申請《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，上述材料須于面試資格復(fù)審時(shí)提交。

e)國內(nèi)外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須提供在學(xué)證明，并須于正式入職前提交相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和上一條款d所規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證明文件，如因特殊情況未能在正式入職前獲得上述證明文件，應(yīng)最遲于2023年12月31日前提交并辦理正式入職手續(xù)。

f)各崗位成功報(bào)名人數(shù)須超過3人以上，才可開考。若成功報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，取消該崗位招聘。

g)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)絡(luò)電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保聯(lián)絡(luò)順暢，因提供錯(cuò)誤聯(lián)絡(luò)信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

6.招聘甄選

副處長采用履歷篩選、線上面談、面試的方式進(jìn)行；

高級(jí)行政專員、中級(jí)行政專員采用履歷篩選、線上面談、筆試、面試的方式進(jìn)行；

初級(jí)行政專員采用履歷篩選、筆試、面試的方式進(jìn)行。

（以下可根據(jù)擬報(bào)崗位，選擇查閱）

副處長高級(jí)行政專員、中級(jí)行政專員初級(jí)行政專員

a)履歷篩選。根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校和工作經(jīng)歷等客觀條件進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，將各崗位履歷篩選成績從高到低排序，取成績前40名進(jìn)入線上面談環(huán)節(jié)，如人數(shù)少于40人，按照實(shí)際報(bào)名成功的人數(shù)進(jìn)入線上面談。最后一名如有多名應(yīng)聘人員成績相同的，一同確定為進(jìn)入線上面談人員。應(yīng)聘人員可于5月19日9:00后登錄報(bào)名系統(tǒng)查看是否通過履歷篩選，通過履歷篩選者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

b)線上面談。線上面談采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和人際交往的意識(shí)和技巧、舉止儀表等。線上面談成績總分為100分，合格成績?yōu)?0分。線上面談成績合格的應(yīng)聘人員，按照線上面談成績由高到低排序，各崗位取成績前20名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。最后一名如有多名應(yīng)聘人員成績相同的,一同確定為進(jìn)入面試人員。

c)面試。資格復(fù)審：面試前，將對(duì)面試對(duì)象是否符合本公告基本條件及報(bào)考崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。因應(yīng)聘人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在線上面談應(yīng)聘人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

面試具體安排在招聘網(wǎng)站另行通知。

d)考試總成績。履歷篩選、線上面談不計(jì)入考試總成績，考試總成績=面試成績。崗位考試總成績最高者為體檢和背景核查的人選。

注：考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，若同一崗位應(yīng)聘人員總成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t擔(dān)任招聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)陻?shù)較長者優(yōu)先；如仍然無法確定名次的，則另行組織面試；考試總成績將適時(shí)在招聘網(wǎng)站公布,考試總成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能列為體檢、背景核查人選。

7.體檢與背景核查

7.1體檢。具體體檢事項(xiàng)另行通知，體檢不合格的，取消聘用資格；體檢人選不按規(guī)定參加體檢的，視作放棄體檢，取消聘用資格。

7.2背景核查。招聘單位將對(duì)通過體檢環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行全面背景核查，背景核查不合格的，取消聘用資格。

8.公示及聘用

8.1根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果、背景核查情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿沒有不良反映或反映問題不足以影響聘任的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

8.2聘用人員與招聘單位簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。經(jīng)雙方協(xié)議，合同可續(xù)期。

9.遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員體檢、背景核查不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

10.其他事項(xiàng)

10.1在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員在合作區(qū)執(zhí)委會(huì)的本人應(yīng)聘誠信檔案。

10.2應(yīng)聘人員報(bào)名成功的，視為熟知并遵守本公告的有關(guān)規(guī)定及要求，若有違反的，取消應(yīng)聘資格。

10.3本次公開招聘不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

10.4在招聘過程中，將對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人信息嚴(yán)格保密。

10.5本次公開招聘工作由合作區(qū)行政事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

10.6報(bào)名咨詢郵箱。

副處長、高級(jí)行政專員、中級(jí)行政專員崗位：hqcareer1@126.com；

初級(jí)行政專員崗位：hqcareer2@126.com。

附件：

1.附件1.橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會(huì)2023年第二批公開招聘員額制工作人員（面向全球）崗位匯總表.xls

2.附件2.廣東省2023年專業(yè)參考目錄.xls

3.附件3.橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會(huì)2023年第二批公開招聘員額制工作人員（面向全球）重點(diǎn)院校名單.docx

4.附件4.橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會(huì)2023年第二批公開招聘員額制工作人員（面向全球）各階段應(yīng)聘人員提供材料清單.xls

橫琴粵澳深度合作區(qū)行政事務(wù)局

2023年4月12日