貴州臺(tái)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施方案

公選王遴選網(wǎng)訊  為貫徹落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)貴州臺(tái)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(臺(tái)黨發(fā)〔2022〕11號(hào))要求,為進(jìn)一步推動(dòng)臺(tái)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)十四五戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),推動(dòng)臺(tái)江開(kāi)發(fā)區(qū)“管委會(huì)+公司”改革,經(jīng)用人單位申報(bào),縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局的審核,決定在本縣范圍內(nèi)公開(kāi)遴選5名工作人員到貴州臺(tái)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行,特制定本方案。

一、工作原則

公開(kāi)遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適、事業(yè)為先的選人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出的工作人員遴選進(jìn)來(lái)。

二、遴選工作組織形式

公開(kāi)遴選具體工作由貴州臺(tái)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、臺(tái)江縣委組織部、縣委編辦、臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃及崗位

公開(kāi)遴選計(jì)劃及崗位詳見(jiàn)《貴州臺(tái)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)遴選工作人員職位一覽表》(附件1)。

四、遴選范圍及條件

(一)遴選范圍

截止報(bào)名時(shí),仍在編、在職(崗)的臺(tái)江縣內(nèi)各行政、事業(yè)單位工作人員(服務(wù)期限未滿(mǎn)人員不能參加)。

公務(wù)員(參公人員)報(bào)考事業(yè)單位崗位的,須出具本人同意放棄身份書(shū)面承諾書(shū)。

(二)遴選條件

1.服務(wù)期已滿(mǎn)在編在崗的事業(yè)工作人員;

2.公務(wù)員(參公人員)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作年限(不含工齡認(rèn)定)滿(mǎn)五年及以上;事業(yè)人員工作年限(不含工齡認(rèn)定)滿(mǎn)三年及以上;

3.公務(wù)員(參公人員)近三年考核均為稱(chēng)職及以上(試用期不定等次除外);事業(yè)人員近三年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次(試用期不定等次除外);

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度;

5.年齡40周歲及以下(1982年6月28日及以后出生)(報(bào)名日期);

6.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

8.符合公開(kāi)遴選職位要求的業(yè)務(wù)水平等其他資格條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的,不得參加遴選

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

6.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

以上遴選資格條件涉及時(shí)限要求的,計(jì)算時(shí)間均截止到2023年6月28日。

五、公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布遴選信息

本次公開(kāi)遴選信息通過(guò)臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)向社會(huì)公布遴選的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注指定網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息,避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。

六、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年6月29日至7月3日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)

(二)報(bào)名方式及地點(diǎn)

1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名地點(diǎn):貴州臺(tái)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)綜合辦公室(臺(tái)江經(jīng)開(kāi)區(qū)辦公樓2樓)

(三)報(bào)名時(shí)需提交以下材料

1.本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;

2.報(bào)考人員需提供近三年(2020年-2022年)年度考核證明相關(guān)材料。

4.近期同底1寸免冠彩色照片2張及電子版。報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《貴州臺(tái)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(附件2),每人限報(bào)1個(gè)職位;

5.報(bào)考人員須出具本人同意按調(diào)入崗位工資福利待遇管理及身份轉(zhuǎn)變的書(shū)面承諾書(shū)。

6.遴選職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件;

7.委托他人報(bào)名的,還須提供本人親筆簽名的委托書(shū);被委托人需攜帶委托人和被委托人的身份證原件。

(四)資格初審

貴州臺(tái)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收到報(bào)考者提交的相關(guān)資料后,負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。

資格審核結(jié)束后,遴選資格審查合格人員名單由貴州臺(tái)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)公告(公示)欄公布。

資格審查貫穿于遴選工作全過(guò)程,如在遴選過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均隨時(shí)取消其遴選資格。

七、面試

本次遴選只設(shè)面試,由貴州臺(tái)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)組織實(shí)施。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,成績(jī)按百分制計(jì)。面試對(duì)象為報(bào)名資格審查合格人員。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

八、考察

考察對(duì)象按綜合成績(jī)由高分到低分的順序,按1:1比例確定。

考察工作由貴州臺(tái)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)組織實(shí)施。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。要求對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及與遴選崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度,突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

考察按發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話(huà)征求意見(jiàn)、審查干部檔案、征求廉潔自律情況、查閱有關(guān)資料、與考察對(duì)象面談了解個(gè)人能力及撰寫(xiě)考察材料等程序進(jìn)行。對(duì)在基層一線(xiàn)單位或在窗口服務(wù)單位工作的考察對(duì)象,可進(jìn)行實(shí)地走訪考察,注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。經(jīng)考察不合格的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,并根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定程序及條件,按該崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,視為考察不合格,由遴選單位報(bào)經(jīng)縣組織人社部門(mén)審定,取消遴選資格:

(一)受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

(二)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;在受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

(三)正在接受紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(四)有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題;

(五)不符合本《實(shí)施方案》和所遴選崗位規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;

(六)未能提供遴選崗位所要求的有效畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的;

(七)事業(yè)人員在近三年年度考核中有不合格、基本合格、不定等次(見(jiàn)習(xí)期、試用期除外)的;公務(wù)員或參公人員在近三年年度考核不稱(chēng)職的、基本稱(chēng)職的、不定等次(見(jiàn)習(xí)期、試用期除外)的;

(八)不符合遴選崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

九、體檢

根據(jù)各遴選崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例由高分到低分順序確定入圍體檢對(duì)象。

十、調(diào)動(dòng)

貴州臺(tái)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)根據(jù)考察情況和崗位要求,按照干部管理權(quán)限,黨工委集體討論決定擬調(diào)動(dòng)人選,報(bào)經(jīng)縣組織人社部門(mén),在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,公示期滿(mǎn),沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的,按干部管理權(quán)限報(bào)組織人社部門(mén)審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開(kāi)遴選資格。

十一、其他事項(xiàng)

(一)縣紀(jì)委縣監(jiān)委、貴州臺(tái)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委對(duì)公開(kāi)遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督,及時(shí)受理遴選工作中反映的問(wèn)題,對(duì)調(diào)查屬實(shí)的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,確保遴選工作依紀(jì)依法、公開(kāi)透明、公平公正、規(guī)范有序。

(二)事業(yè)單位管理人員公開(kāi)遴選調(diào)入貴州臺(tái)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),按公布的遴選崗位重新明確(聘用)其職務(wù)職級(jí)(崗位),并按新明確(聘用)后的職務(wù)職級(jí)(崗位)發(fā)放其工資福利待遇。

(三)公務(wù)員、參公人員經(jīng)遴選調(diào)入事業(yè)單位的,須提供主動(dòng)放棄公務(wù)員(參公人員)身份承諾書(shū),按調(diào)入單位崗位設(shè)置進(jìn)行管理,并按調(diào)入單位所聘用崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇。

(四)貴州臺(tái)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)應(yīng)在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的當(dāng)月及時(shí)研究確定調(diào)入人員的職務(wù)職級(jí)(崗位),對(duì)暫未明確職務(wù)職級(jí)(崗位)的遴選人員,暫按無(wú)職務(wù)人員確定其工資福利待遇,待明確職務(wù)、崗位后再進(jìn)行調(diào)整。

(五)為更好推動(dòng)全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,各單位積極宣傳本次遴選工作,并支持符合報(bào)考同志參加本次遴選,配合辦理相關(guān)手續(xù)。

十二、本次遴選未盡事宜,由貴州臺(tái)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà):0855-3840626(貴州臺(tái)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)綜合辦公室)

監(jiān)督電話(huà):0855-3840022(臺(tái)江縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

附件1：貴州臺(tái)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)遴選工作人員職位表.xls

附件2：貴州臺(tái)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc

附件3：放棄公務(wù)員（參照公務(wù)員管理人員）身份承諾書(shū).doc

貴州臺(tái)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

中共臺(tái)江縣委組織部

中共臺(tái)江縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月27日

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