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在全市年輕干部座談會上的講話

曹志強

（2023年5月11日）

當(dāng)前，全市上下正在實施創(chuàng)新突破產(chǎn)業(yè)突圍三年攻堅行動，為我們年輕干部干事創(chuàng)業(yè)提供了廣闊舞臺，也對年輕干部成長成才提出了新的更高要求。作為新時代的常德年輕干部，應(yīng)該有什么樣的格局境界？應(yīng)該有什么樣的擔(dān)當(dāng)作為？應(yīng)該有什么樣的能力素質(zhì)？借這個機會，我結(jié)合自己的思考和感悟，給大家提五條希望和要求：

一、對黨忠誠是最優(yōu)的品質(zhì)，既要頭腦清醒又要知行合一。大家都知道，參加中共一大的13名代表，年輕時都是立大志、干大事的，但最后為什么有的名垂青史，有的遺臭萬年？根本區(qū)別就在于信仰堅不堅定、對黨忠不忠誠。對年輕干部來講，評價標準有千條萬條，但對黨忠誠是第一條。希望大家要持續(xù)強化理論武裝，結(jié)合正在開展的主題教育，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系、精髓要義和實踐要求，真正學(xué)出堅定信仰、學(xué)出絕對忠誠。當(dāng)然，我們講忠誠不僅看怎么學(xué)，關(guān)鍵是看怎么做，必須體現(xiàn)在具體行動上。一是要體現(xiàn)在維護核心上。有的干部覺得忠誠核心、維護核心，是高級干部的事，好像離自己很遙遠，這種想法是相當(dāng)危險的。大家不妨捫心自問，黨的十八大以來，面對國際國內(nèi)這么多風(fēng)險挑戰(zhàn)，如果沒有習(xí)近平總書記力挽狂瀾，我們的黨、我們的國家、我們的軍隊、我們的干部隊伍會是什么樣子？我們老百姓包括在座大家的生活會是什么樣子？想一想全球各國因疫情、戰(zhàn)爭、饑餓而流離失所、食不果腹的人們，大家心里應(yīng)該有了答案。大家要深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，發(fā)自內(nèi)心地擁戴核心、信賴核心、忠誠核心，在任何時候、任何情況下都自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要體現(xiàn)在對標對表上。我工作這么多年，特別是到地方工作后，有一個深切感受，不管干任何工作，方向絕對不能錯。這個方向，就是總書記指引的方向。大家在辦任何事情之前，首先要想一想總書記是怎么要求的、黨中央是怎么部署的，遇到問題自覺從總書記重要講話重要指示批示中找思路、找方法、找答案，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止。三是要體現(xiàn)在政治能力上。當(dāng)前，各種社會思潮不斷交織，“亂花漸欲迷人眼”，年輕干部接受信息的渠道多，如果分不清好壞、辨不清是非，就會隨波逐流、迷失航向。大家要心懷“國之大者”“省之大計”“市之大事”，立足全局、放眼長遠，善于從政治和大局上分析問題、解決問題，做到在觀察分析形勢時把握政治方向、謀劃推動工作時落實政治要求、處理解決問題時防范政治風(fēng)險，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

二、實干擔(dān)當(dāng)是最美的姿態(tài)，既要敢作敢為又要善作善成。青年時代正是干事創(chuàng)業(yè)的大好時機，如果選擇“佛系”，就無法攀登事業(yè)的高峰；如果選擇“躺平”，就難以領(lǐng)略美麗的風(fēng)光。全市年輕干部要深入貫徹落實市委八屆六次全會精神，按照市委市政府決策部署，積極投身創(chuàng)新突破產(chǎn)業(yè)突圍三年攻堅的火熱實踐，努力當(dāng)先鋒、打頭陣，展作為、立新功。一是堅持腳踏實地。干工作有想法、有熱情固然可貴，但是要遵循客觀規(guī)律，切忌毛毛躁躁、急功近利，更不能去搞花拳繡腿、搞面子工程、玩數(shù)字游戲。實現(xiàn)創(chuàng)新突破產(chǎn)業(yè)突圍三年攻堅目標，必須是實打?qū)嵉?，來不得半點弄虛作假。全市年輕干部要沉下心來，在招商引資、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育、園區(qū)提質(zhì)等一線，踏踏實實干幾年，干出幾件像樣的事來。特別是在座各位，都是全市優(yōu)秀年輕干部的代表，你們要有這份決心，更要有這樣的行動。二是要堅持改革創(chuàng)新。客觀地講，當(dāng)前常德發(fā)展面臨的問題不少，有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題，有增長速度不快的問題，有重大項目不多的問題，等等。解決好這些突出問題，關(guān)鍵要靠改革創(chuàng)新的思路和辦法。年輕干部最具創(chuàng)新熱情、創(chuàng)新動力，要勇于破除思維定式、工作慣性和路徑依賴，敢于說前人沒有說過的新話，敢于干前人沒有干過的事情，持續(xù)推動思維創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，切實用改革創(chuàng)新破解難題、消除梗阻、推進發(fā)展。三是要堅持久久為功。市委全會部署的是三年攻堅行動，但抓創(chuàng)新、抓產(chǎn)業(yè)是一項長期工程。我多次講過，常德產(chǎn)業(yè)發(fā)展不可能畢其功于一役，必須堅持不懈抓，持之以恒抓下去。圍繞實現(xiàn)這個目標，我們年輕干部都是“栽樹”甚至是“平整土地”的人，而不是“乘涼”的人，更不是坐等“摘果子”的人。今后常德產(chǎn)業(yè)發(fā)展得怎么樣，關(guān)鍵看全市干部特別是年輕干部干得怎么樣。希望大家始終保持戰(zhàn)略定力不動搖，要有“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟和境界，在產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上多做一些打基礎(chǔ)、利長遠的事情，一步一個腳印向前走，一年接著一年干，奮力推進現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。

三、艱苦奮斗是最亮的底色，既要增強本領(lǐng)又要磨礪意志。習(xí)近平總書記指出，“干部成長無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干”?，F(xiàn)在一些年輕干部學(xué)歷很高，但有學(xué)歷不代表有能力，缺乏歷練是“致命傷”，遇到一些突發(fā)事件往往底氣不足，甚至驚慌失措、束手無策。大家要堅持刀在石上磨、人在事上練，練就干事創(chuàng)業(yè)的“鋼筋鐵骨”。一是要有善于干事的能力水平。到常德工作一年多來，通過平時的觀察和了解的情況來看，我們的干部隊伍總體不錯，但真正懂經(jīng)濟、懂產(chǎn)業(yè)、懂市場的干部特別是年輕干部還是少了。今年3月份，我在市委全會上提出，要采取培訓(xùn)、掛職、下派等多種形式，每年選派一批年輕干部到駐外招商中心和產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線鍛煉，目的就是更好地培養(yǎng)年輕干部。希望大家明白市委的“良苦用心”，加強自身各方面能力提升，特別是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平經(jīng)濟思想，在摸爬滾打中增長才干，努力成為抓經(jīng)濟、抓發(fā)展的行家里手。二是要有甘愿吃苦的優(yōu)良品格。總書記曾經(jīng)講過，“艱難困苦能夠磨煉一個人的意志。七年上山下鄉(xiāng)的艱苦生活對我的鍛煉很大，后來遇到什么困難，就想起那個時候在那樣的困難條件下還可以干事，現(xiàn)在干嘛不干？”盡管現(xiàn)在我們的工作條件有了很大變化，但是艱苦奮斗的傳統(tǒng)不能丟。年輕干部要摒棄“驕嬌”二氣，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，在“脫幾層皮”“出幾身汗”“掉幾斤肉”的過程中提升自我。三是要有戰(zhàn)勝困難的斗爭精神。實踐證明，越是形勢嚴峻、情況復(fù)雜的時候，越能鍛煉膽魄、磨礪意志。我在前幾天召開的全市防汛抗旱工作會議上講過，防汛抗旱經(jīng)驗要代代相傳，也是希望大家在防汛抗旱等大戰(zhàn)大考中磨礪成長。目前，常德正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨錯綜復(fù)雜的風(fēng)險挑戰(zhàn)，年輕干部要自覺當(dāng)敢于斗爭、善于斗爭的模范，在矛盾沖突面前迎難而上，在危機困難面前挺身而出，做到摸清家底、穩(wěn)住陣腳、想出辦法、解決問題。

四、人民群眾是最好的老師，既要虛心求教又要用心答題。我們黨的智慧來自于人民，以群眾為師是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨的致勝法寶。我們年輕干部無論是來自機關(guān)還是基層，無論從事什么工作、擔(dān)任什么職務(wù)，都要厚植人民情懷，虛心向群眾學(xué)習(xí)、真心對群眾負責(zé)、熱心為群眾服務(wù)，以實干實績向人民群眾交出滿意答卷。一是要到基層一線去掌握情況。李強總理說，坐在辦公室碰到的都是問題，下去調(diào)研看到的全是辦法，“高手在民間”。當(dāng)前，全黨正在開展大興調(diào)查研究工作，市里也制定下發(fā)了具體方案。希望大家以此為契機，多到基層跑一跑，深入一線去掌握第一手資料，老老實實向群眾請教學(xué)習(xí)，特別是多交幾個能說心里話的基層朋友，弄清楚群眾最關(guān)心什么、最需要什么、最反對什么，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實。二是要在為民解難中增進情感。大家想一想，為什么現(xiàn)在交通便利了，我們與群眾的距離反而遠了？通信發(fā)達了，我們有的干部與群眾的溝通反而困難了？干部的文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了？說到底，還是因為部分干部與老百姓的感情疏遠了。老百姓是最樸素的，你與他們有多親，他們離你就有多近。我們年輕干部要學(xué)會將心比心、以心換心，根據(jù)崗位職責(zé)和工作實際，設(shè)身處地為老百姓解決“急難愁盼”問題，同群眾拉近距離、增進感情。三是要由人民群眾來評判成效。干部能干什么、干出了什么，群眾心目當(dāng)中有一桿稱。今年來，市委部署開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，評選市直單位“十佳十差”科室，包括市人大繼續(xù)開展優(yōu)化營商環(huán)境評議，都是要讓群眾來評判和檢驗我們的工作成效。大家要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，始終把群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把評價權(quán)交到群眾的手中。只要是群眾認可的，就要長期堅持；群眾不認可的，就要立即改進，真正把實事好事做到群眾心坎上。

五、嚴格自律是最強的防線，既要奮發(fā)有為又要有所不為。年輕干部頭頂光環(huán)，走到哪里都是關(guān)注的焦點，組織寄予厚望，群眾充滿期待。但是年輕干部往往受到的誘惑更多，一不小心就會陷入旋渦，有的“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”，確實令人感到惋惜。所以，大家必須嚴格自律，筑牢廉潔的思想防線，有所為更要有所不為。這里，給大家提示幾條：一是不能“自我設(shè)計”。立志做大事而不是做大官，不能醉心“晉升路線圖”，老想著今年該到哪個級別了、哪個崗位了，一門心思琢磨如何能走得更快、升得更高。年輕干部想進步是好事，但是沒有捷徑，只有“華山一條道”可走，就是腳踏實地的認真做事、干出實績。二是不能“拉幫結(jié)派”。時刻牢記組織和人民才是最穩(wěn)固的“靠山”，自覺抵制“圈子文化”，決不能沉迷于“搞小圈子”“拜碼頭”“接天線”。三是不能“小節(jié)失守”。始終對紀律規(guī)矩保持敬畏之心，從一餐飯、一杯酒、一條煙上嚴起來、緊起來，決不能在蠅頭小利、小恩小惠上破口子、壞規(guī)矩。這方面，我們身邊有不少的典型案例，大家要引以為戒、高度警醒。四是不能“甘受圍獵”。年輕干部正處在事業(yè)上升期，在某些心懷鬼胎的人眼里，你可能就是很有潛力的“績優(yōu)股”，主動接近你、捧著你乃至套牢你。天上不會掉餡餅，掉下來的都是陷阱。必須時刻保持清醒頭腦，警惕被“圍獵”的風(fēng)險，決不能淪為某些利益群體的“代言人”。五是不能“生活奢靡”。節(jié)儉樸素，力戒奢靡，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。現(xiàn)在，年輕干部的生活條件好了，但勤儉節(jié)約的精神一點都不能少。必須堅持以儉修身，培育積極健康的生活情趣，堅決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)，決不能在推杯換盞中迷失自我、在吃喝玩樂中丟掉原則。六是不能“透支健康”。年輕干部在單位里是骨干力量，在家里也是頂梁柱，平時都很忙、很辛苦，一旦出現(xiàn)閃失，對單位、對家庭傷害都很大。大家一定要注意勞逸結(jié)合，加強身體鍛煉，保持身心健康，既干好工作，又照顧好家庭。

市委將更加重視年輕干部培養(yǎng)選拔，將其作為戰(zhàn)略性和緊迫性任務(wù)來抓，著力打造一支政治過硬、數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。作為過來人，我特別想和大家說的一句話是：作為幸運的新時代年輕干部，一定要珍惜機遇，一定要振奮精神，一定要實干興業(yè)，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來！

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