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2023年7月23日江蘇省市直遴選面試真題全套解析

【公選王問(wèn)題1】公選王市為了讓機(jī)關(guān)年青干部深入一線，推行了干部到基層掛職制度。但掛職之初，少數(shù)掛職干部“名在人不在”“身在心不在”“時(shí)在時(shí)不在”，存在實(shí)績(jī)不好的現(xiàn)象。針對(duì)這一現(xiàn)狀，公選王市委組織部研究出臺(tái)了《市直機(jī)關(guān)掛職干部管理辦法》，《辦法》規(guī)定：掛職時(shí)間1年，工作時(shí)間80%以上要在基層，考勤管理績(jī)效管理在原單位，每年要解決民生難事實(shí)事不少于10件；每天六點(diǎn)前要往一個(gè)平臺(tái)上報(bào)送你的信息；掛職結(jié)束后上交5000字的調(diào)研報(bào)告。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這一做法的看法。

【公選王解析參考】

各位考官：

“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。”機(jī)關(guān)年青干部到基層掛職，有利于磨煉意識(shí)、挖掘潛力、提升素養(yǎng)，迅速成長(zhǎng)成才。但是少數(shù)掛職干部在掛職中存在“名在人不在”“身在心不在”“時(shí)在時(shí)不在”的表現(xiàn)。為此市委組織部以問(wèn)題為導(dǎo)向，出臺(tái)掛職干部管理辦法，對(duì)掛職時(shí)間、考核管理、工作實(shí)事以及信息報(bào)送、調(diào)研報(bào)告等方面進(jìn)行了量化規(guī)定，這一規(guī)定初衷是解決干部作風(fēng)漂浮問(wèn)題，我們應(yīng)該予以肯定，但過(guò)于量化和細(xì)化的管理細(xì)則卻值得商榷。