泰順縣人力資源和社會保障局關(guān)于公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告

公選王遴選網(wǎng)訊  因工作需要，經(jīng)研究，泰順縣人力資源和社會保障局決定面向全縣公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選調(diào)崗位及要求

（一）選調(diào)崗位及名額

本次選調(diào)泰順縣社會保險(xiǎn)參保服務(wù)中心事業(yè)編制工作人員1名，泰順縣勞動人事爭議仲裁院事業(yè)編制工作人員1名。

（二）崗位要求

要求工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的文字功底以及綜合協(xié)調(diào)能力等。

二、選調(diào)對象的基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，身心健康；

（二）現(xiàn)為泰順縣范圍內(nèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位大專以上學(xué)歷、在編在崗工作人員（不含衛(wèi)生、教育系統(tǒng)及省市垂管部門人員）；

（三）原則上年齡在35周歲以下(1987年8月7日以后出生)；

（四）近三年年度考核為合格以上等次；

（五）其他要求：縣級機(jī)關(guān)單位下屬事業(yè)單位工作人員，須聘用在本縣事業(yè)單位工作滿3年且在現(xiàn)單位工作滿1年；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員，須聘用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作滿5年且在現(xiàn)單位工作滿1年。年限計(jì)算統(tǒng)一截止到2023年8月7日。

（六）有下列情形之一者不得參加選調(diào)：

1、受過刑事處罰的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分且尚未撤銷的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3、其他不適合選調(diào)崗位工作的。

三、選調(diào)程序

采取“自愿報(bào)名、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)選調(diào)”的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月7日—8月18日。地點(diǎn)：泰順縣羅陽鎮(zhèn)城北路153號401室，聯(lián)系人：蘇亞運(yùn)，聯(lián)系電話：67620068。

2.報(bào)名辦法：報(bào)名者從泰順黨政網(wǎng)下載并如實(shí)填寫《泰順縣人力資源和社會保障局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(粘貼近期免冠電子1寸正照)(附電子版)，經(jīng)單位同意蓋章，持本人畢業(yè)證書、身份證、工作經(jīng)歷證明、近三年考核情況證明等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件參加現(xiàn)場報(bào)名，逾期不再受理。本次選調(diào)考試不設(shè)置開考比例。

（二）資格審查。選調(diào)單位負(fù)責(zé)對報(bào)名對象進(jìn)行資格審查。報(bào)考者對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

（三）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入下一選調(diào)程序。面試結(jié)束后即公布成績，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序按照1:1的比例確定考察人選。面試突出崗位特點(diǎn)，注重能力實(shí)績，重點(diǎn)測試報(bào)考者的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

（四）考察?？疾靸?nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、精神面貌、崗位匹配、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)度等。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)有不適宜選調(diào)的對象即予以取消資格，空缺崗位按面試成績從高分到低分遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察。

（五）討論決定。根據(jù)考察對象的綜合情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選，經(jīng)公示無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

附件：泰順縣人力資源和社會保障局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

泰順縣人力資源和社會保障局

2023年8月7日

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