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【2023公務員遴選公文寫作范文】關于解決“不想生、不敢生”難點堵點問題的調研報告
公選王 公選王
-2023-
09/11
15:52
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公文寫作是公務員遴選考試的??純热?,歷次筆試中分值占比較高,備戰(zhàn)遴選的朋友們請務必重視并認真學習準備各類公文寫作方法及格式要求,日常需多接觸公文寫作的朋友也可多多關注本欄目,點滴積累,聚沙成塔,愿各位皆成為優(yōu)秀的筆桿子!
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解決“不想生、不敢生”難點堵點問題

——人口與計劃生育“一法一條例”貫徹實施情況的調研報告

習近平總書記明確指出:“以人口高質量發(fā)展支撐中國式現(xiàn)代化”。省人大常委會黨組高度重視人口與計劃生育工作,黨組書記、副主任烏蘭于2023年4月4日召開會議就相關事項進行了專題研究,黨組成員、副主任陳飛、周農、彭國甫等領導同志就相關事項先后作出了批示。為了促進黨中央和省委人口長期均衡發(fā)展戰(zhàn)略有效實施,根據(jù)省人大常委會2023年監(jiān)督工作計劃,在省人大常委會副主任彭國甫的具體領導下,省人大教科文衛(wèi)委近期牽頭組織有關單位對人口與計劃生育法、湖南省人口與計劃生育條例(以下簡稱“一法一條例”)貫徹實施情況進行了深入調研。先后赴長沙、常德、岳陽三市及其5個縣(區(qū))實地了解婦幼保健院、托育機構、計生協(xié)服務項目等情況,聽取相關部門和基層干部意見建議,走訪部分失獨家庭和獨生子女傷殘困難對象,面對面聽取群眾代表意見,邀請部分人大代表進行了座談。

總的來看,全省各級深入學習貫徹黨中央決策部署,貫徹落實“一法一條例”取得較好成效。一是配套支持措施不斷完善。省委、省政府先后出臺促進人口長期均衡發(fā)展、積極應對人口老齡化實施方案等政策措施,市縣兩級結合實際制定實施了相應鼓勵生育的具體措施。全省依法取消社會撫養(yǎng)費,清理廢止不適應“一法一條例”的相關法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件439件。二是優(yōu)生優(yōu)育水平明顯提升。2022年,全省孕產婦死亡率7.08/10萬、5歲以下兒童死亡率3.66‰、嬰兒死亡率2.09‰,均明顯優(yōu)于全國平均水平。出生缺陷發(fā)生率由2015年的218.39/萬下降至2022年的163.11/萬。三是普惠托育服務開局良好。3年我省新增普惠托位2.28萬個。目前全省共有托育機構2404個,提供托位16.66萬個。四是扶助關懷工作深入開展。全省建成“暖心家園”112個,先后四次提高計劃生育特別扶助金標準,其中失獨家庭由每人每月340元提高至640元,并且14個市州執(zhí)行標準均高于省定標準,有11個市州對失獨家庭發(fā)放5千至5萬元不等的一次性慰問金。

存在的主要問題

在貫徹優(yōu)化生育政策上,有的地方認識不到位、發(fā)力不精準

一是緊迫感不強。省委明確要求2022年末各市州要在貫徹優(yōu)化生育政策上出臺具體的實施意見或措施。截至2023年4月底,只有長沙、株洲、湘潭、常德、張家界、湘西自治州等6個市州落實了省委的這一要求。華容縣出生人口連年呈斷崖式下降(2020年5279人,2022年3357人),但該縣尚未出臺有效措施鼓勵支持生育。一些地方在多層次、全方位推進養(yǎng)老服務體系建設上明顯滯后于養(yǎng)老需求。

二是內生動力不足。一些干部認為,人口與計劃生育工作是潛績,短期看不出成績。一些中心城市可以坐收人口紅利,對人口與計劃生育工作動力不足。一些人口流出的市縣則認為,“即使做再多工作,孩子長大后還是要去發(fā)達地區(qū)工作”,因此在人口與計劃生育工作上也沒有積極性。

三是領導力量減弱。一些地方人口工作領導小組很少召開會議研究人口發(fā)展問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)原計生辦并入社會事務服務中心,只有1至2名兼職人員。2022年以后,人口監(jiān)測工作經(jīng)費從基本公衛(wèi)資金中剝離,沒有文件規(guī)定經(jīng)費從哪里出,人口監(jiān)測經(jīng)費嚴重不足。

在保持適度生育水平上,工作力度不夠、系統(tǒng)性不強

人口與計劃生育法第二十七條規(guī)定:“采取支持措施,減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負擔。”調研發(fā)現(xiàn),盡管配套的支持生育措施各地出臺了不少,但“含金量”不夠、剛性不足,落地效果不佳。

一是部門協(xié)同“弱”。有關部門在落實積極生育支持措施上協(xié)同推進力度還不強。比如,托育機構用水、用電、用氣執(zhí)行居民生活價格等優(yōu)惠政策還未全面落實?;鶎拥耐痉从?,上級部門沒有出臺相關政策措施,下面很難跟進突破。

二是措施效果“差”。各地出臺的措施沒有聚焦解決“不想生、不敢生”“生不起、養(yǎng)不起”“沒人帶、沒人管”等難點堵點問題,不能真正激發(fā)生育意愿。比如,教育方面,雖然“雙減”有效減輕了學生作業(yè)和考試負擔,但受一些落后教育理念的影響,一些家長的教育焦慮并沒有根本緩解,“內卷”依然嚴重。

三是落地落實“難”。產假、育兒假等還沒有形成合理的成本分擔機制。長沙市對合法生育三孩及以上的本地戶籍家庭給予每孩發(fā)放1萬元的育兒補貼,對兩個及以上子女的本地戶籍家庭增加1套購房指標,但收效甚微。有人大代表和群眾建議,一孩才是生育萎縮的主因,不能只獎勵二孩、三孩。

在落實計生特殊家庭全方位幫扶保障制度上,存在不到位現(xiàn)象

人口與計劃生育法第三十二條規(guī)定:“獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻,獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的,按照規(guī)定獲得扶助??h級以上各級人民政府建立、健全對上述人群的生活、養(yǎng)老、醫(yī)療、精神慰藉等全方位幫扶保障制度”。截至2023年3月,我省共有計生家庭特別扶助對象8.74萬人。隨著年齡增長,他們面臨著生活、養(yǎng)老、就醫(yī)、精神慰藉等諸多現(xiàn)實困難。

一是政策“碎片化”“短期性”。2015年省政府六部門印發(fā)的《關于進一步做好計劃生育特殊困難家庭扶助關懷工作的通知》已超過文件有效期,且部分內容與中央新的政策不符。目前全省沒有一個管總的、長期的政府規(guī)章或實施方案,現(xiàn)行的各項幫扶保障政策散見在各部門、各項目中,沒有體現(xiàn)計生特殊保障對象的法定性、榮譽性。

二是精神慰藉服務嚴重不足。機構改革后,基層工作隊伍弱化,缺乏進行精神慰藉、護理指導和心理疏導的專業(yè)機構和人員,難以滿足計生特殊家庭強烈的精神慰藉等需求。

三是重病大病防治補貼偏低。2015年起,省計生協(xié)為全省計生特殊家庭每人每年購買150元健康保險,重病大病住院每人每天發(fā)放護理補貼100元(全年不超過5000元)。計生特殊家庭普遍反映,目前護工市場價為每天180元—300元,現(xiàn)有100元的護理補貼標準過低。

在育齡婦女生育意愿上,總體存在持續(xù)走低現(xiàn)象

據(jù)統(tǒng)計,我省育齡婦女總人數(shù)逐年減少,已由2016年的1884萬降到2022年的1676萬,下降比為11%。調研發(fā)現(xiàn),常德市女性平均初育年齡為27.8歲。當前,育齡婦女在平衡生育、家庭與自我發(fā)展的過程中,主要面臨以下困難:

一是經(jīng)濟負擔重——不敢生。不少女性表示,“多生一個小孩,就多一份壓力,多一份負擔”。在不打算生(再生)孩子的原因中,養(yǎng)育成本(吃穿用)、教育成本、房價是最主要的三大原因,這導致育齡婦女被迫推遲生育或者放棄(減少)生育。另外,我省職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保報銷費用總額遠低于育齡婦女實際生育所花費用。

二是職場壓力大——不想生。“一法一條例”對“保障婦女就業(yè)合法權益”作出具體規(guī)定,但在執(zhí)行層面落實得還不夠好,政府在“為因生育中斷就業(yè)的女性提供就業(yè)培訓公共服務,平衡職工工作和家庭關系”等方面還需加大工作力度。據(jù)統(tǒng)計,近5年來岳陽市本級共有1680名職業(yè)女性因生育原因離開工作崗位,離職率達到15.7%。一些女職工擔心懷孕后可能調離骨干崗位,會被“邊緣化”,為了就業(yè)或升職,只好選擇推遲生育或者不生育。

三是生育能力弱——生不出。以長沙市岳麓區(qū)為例,高危產婦發(fā)生率已由2016年的43.81%,升至2021年的63.47%、2022年的75.01%。近年來,各地產后抑郁發(fā)生率與高危產婦發(fā)生率均逐年增加,育齡夫婦不孕不育率已攀升至12%以上,未婚未育女性人工流產率長期居于高位,這些都是抑制生育水平、導致總體生育力下降的重要因素。有基層衛(wèi)健部門的同志反映,一些小診所的主要業(yè)務就是違規(guī)做人流手術。女性一旦多次流產,因生理功能障礙導致終身不孕的可能性急劇增加。

在普惠式托育供給上,存在總量不足、結構不優(yōu)等現(xiàn)象

人口與計劃生育法第二十八條和我省條例第十八條,對推動建立普惠托育服務體系均作出相應規(guī)定,要求“提高嬰幼兒家庭獲得服務的可及性和公平性”。調研發(fā)現(xiàn),目前我省每千人口托位數(shù)為2.5個,離“十四五”規(guī)劃確定的“每千人口擁有4.5個托位數(shù)”的任務指標還有一定差距。普惠托育服務尚處于起步階段,存在供需結構失衡、設施建設滯后、機構生存困難、服務水平有待提高等難題。

一是公辦托育機構嚴重不足。超過三成的嬰幼兒家庭有強烈的送托需求,但現(xiàn)有托位數(shù)僅能滿足8%左右嬰幼兒家庭的需求。全省托育服務機構中,民辦機構占比近9成,非營利性質機構占比只有51.5%;岳陽市有托育機構185個,公辦機構(含公建民營)僅27個。一些地方政府對大力發(fā)展托育服務不夠重視,推進托育項目建設不夠有力,市縣層面幾乎沒有投入。

二是托育機構收費標準較高。0—3歲嬰幼兒普惠托育服務,中央財政只給予每托位1萬的新建公辦托育機構補助,而且申報要求高,獲得補助的機構不多。我省財政對普惠托育機構均沒有給予運營補貼和建設補助。一些托育機構負責人反映,場地租賃費用一般占民辦托育機構成本的3-5成。漢壽縣新喬托幼園每學期收費標準為7800元/人,超出普通家庭負擔能力。常德市2022年開放托位1.41萬個,實際收托5706個,托位空置率59.75%。“家庭送不起”與“機構收不足”的現(xiàn)象并存。

三是從業(yè)人員資質、服務標準不健全。現(xiàn)有從事托育服務的人員主要由來自家政領域的保育員、持有幼兒教師資格證的幼教專業(yè)畢業(yè)生構成,缺乏3歲以下兒童早期綜合發(fā)展相關知識教育和專業(yè)技能訓練,綜合素質良莠不齊。受新冠肺炎疫情沖擊,一些托育機構時關時開,生源不穩(wěn),收入減少,托育服務人員流失嚴重。部分托育機構由于“未取得消防安全檢查合格證明”“未取得托幼機構衛(wèi)生評價報告”,沒有進行備案。

對策建議

加強人口與計劃生育工作的責任落實。切實落實“一對夫妻可以生育三個子女”的政策,各級政府、機關、部門及村民委員會、居民委員會、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織,都須落實人口與計劃生育“一法一條例”規(guī)定的責任。堅持和完善目標管理責任制,確保市、縣、鄉(xiāng)三級人口與計劃生育工作機構健全,人員經(jīng)費到位,促進新時代計生協(xié)會工作轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。

切實減輕家庭生育養(yǎng)育教育負擔。人口與計劃生育法規(guī)定:“采取財政、稅收、保險、教育、住房、就業(yè)等支持措施,切實減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負擔”。對此,我省應切實落實,同時要健全完善義務教育、婦女就業(yè)、住房、生育等方面服務的保障機制,更加注重從全周期、全過程的視角設計生育支持政策措施。

全面落實對計生特殊家庭全方位幫扶保障制度。廢止省衛(wèi)生健康委等六部門2015年聯(lián)合印發(fā)的文件,盡快出臺新的專門文件,督促市縣兩級人民政府健全和實施“全方位幫扶制度”。推廣長沙市望城區(qū)等地相關做法,以政府購買服務的方式,委托第三方機構為計生特殊家庭提供“全方位幫扶制度”中的相關服務,以解決政府機構精簡后帶來的幫扶保障措施不到位等問題。大力推進“暖心家園”等建設。

推動建設生育友好型社會。人口與計劃生育法規(guī)定:國家對計劃生育夫妻依規(guī)給予獎勵;要建立、健全促進生育的社保制度;符合法律法規(guī)生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假或者其他福利待遇;有條件的地方設立父母育兒假;婦女懷孕、生育和哺乳期間,依規(guī)享受特殊勞動保護,等等。對此,我省要切實予以落實。同時要完善生育后再就業(yè)、靈活就業(yè)支持政策,支持企業(yè)開設“媽媽崗”,保障婦女就業(yè)合法權益。廣泛開展“一法一條例”學習宣傳,加大青少年性與生殖健康教育力度,加強對青年正確的婚戀觀、家庭觀引導,建設新型婚育文化。

著力提升優(yōu)生優(yōu)育服務水平。落實我省條例第二十八條等有關規(guī)定,保障公民享有優(yōu)生優(yōu)育服務,提高公民的生殖健康水平,促進生殖健康和輔助生殖技術研發(fā)應用,支持困難家庭實現(xiàn)生育意愿。加強對“婦幼健康守護行動”民生實事的監(jiān)督,強化出生缺陷防治措施。

全面推進托育服務規(guī)范化經(jīng)營、高質量發(fā)展。縣級以上各級人民政府要綜合采取規(guī)劃、土地、住房、財政、金融、人才等措施,加快建立普惠托育服務體系的步伐。出臺政策措施,鼓勵和引導社會力量興辦托育機構,支持幼兒園和機關、企事業(yè)單位、社區(qū)提供托育服務。優(yōu)先支持市縣兩級建設一批承擔指導功能的示范性托育機構,重點建設“家門口”和“單位門口”托育機構,鼓勵和支持有條件的幼兒園招收2—3歲幼兒。

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