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在市政府辦公室研究室政務(wù)人員座談會上的講話

黑龍江省人大常委會副主任李顯剛，時任雙鴨山市市長

（根據(jù)百度百科，任職雙鴨山市市長時間為2008.02——2009.12）

年終歲尾，市政府工作十分繁忙，我提議召開這個座談會，其主要目的就是為了盡快改變辦公室、研究室及相關(guān)單位在辦文辦會辦事環(huán)節(jié)不適應(yīng)的現(xiàn)狀，進一步提高市政府機關(guān)“三服務(wù)”質(zhì)量和工作水平。一年來，政府辦和研究室的工作成效明顯，大家的辦文、辦會、辦事水平上了一個新臺階，對同志們的工作我和市政府班子成員是滿意的、肯定的。但按高標準要求，還需要不斷改進，更上一層樓。

毛澤東主席曾經(jīng)把領(lǐng)導(dǎo)人的主要職責(zé)概括為：一是出主意，二是用干部。我們今天召開這個座談會就是從“出主意、用干部、教方法、帶隊伍”的角度出發(fā)，與同志們共同探討如何練好辦文、辦會、辦事的基本功，提高機關(guān)政務(wù)工作質(zhì)量，更好地適應(yīng)新形勢對我們的新要求。我今天不是以市長的身份對你們講話，而是以一個有過機關(guān)工作經(jīng)歷的同事與大家一起談心，交流我對工作、事業(yè)及人生成長的一些體會和感悟，希望能對大家有所幫助。謬誤之處，請批評指正。今天我主要談五個問題。

一、如何寫文章

我不是學(xué)中文的，上大學(xué)、讀研究生都是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)，寫文章對我來說也是門外漢，但我參加工作25年來比較注意文字寫作能力的訓(xùn)練，并不斷在工作實踐中摸索、感悟。我認為寫文章主要有三要素，即框架、素材和文字，或者叫思路、內(nèi)容和文法。力求使自己寫的文章達到立意高，素材實，文字精。

首先，文章的立意、框架、思路非常重要。就好比我們設(shè)計大樓一樣，設(shè)計的大手筆才能帶來建筑物的高水準，寫文章立意要高遠，寓意要深刻，再加上用豐富的素材、樸實且有哲理的語言闡述深刻的道理，你的文章就會發(fā)人深省、給人啟迪。

其次，寫文章過程中要把握幾個要點。一是開門見山。現(xiàn)在有的文章寫了一、二千字還沒有破題，讀者看了半天還不知所云。文章如何做到開門見山？我們應(yīng)該向毛澤東主席學(xué)習(xí)，他的文章都是開門見山、旗幟鮮明，如“誰是我們的敵人，誰是我們的朋友，這是革命的首要問題”，“人的正確思想從哪里來，是從天上掉下來的嗎？不是，是從實踐中產(chǎn)生的”。開門見山就是開宗明義，讓人明白我要講什么，我要回答什么。二是緊密聯(lián)系實際。中央講中國特色社會主義理論，到雙鴨山就要講中國特色社會主義理論如何同雙鴨山的實際相結(jié)合，要有“地方風(fēng)味小吃”，體現(xiàn)當(dāng)?shù)靥厣荒苌舷乱粯哟郑宦伞Ｋ晕抑v寫文章的關(guān)鍵之處，在于能不能抓住問題的要害，破題而入，聯(lián)系實際，提出解決問題的意見和建議。三是文字表達言簡意賅。鄭板橋有副對聯(lián)對我們寫文章非常有指導(dǎo)意義：“刪繁就簡三秋樹，領(lǐng)異標新二月花”，上聯(lián)主張以最簡潔的筆墨表現(xiàn)最豐富的內(nèi)容，以少勝多；下聯(lián)主張創(chuàng)造與眾不同的新格調(diào)。

寫文章一是要吃透精神，二是要摸清實情，三是用恰當(dāng)?shù)奈淖秩ケ磉_，三者缺一不可。做到了這些，我們的文章就會有說服力、感染力和號召力。此外，寫公文與個人創(chuàng)作是不一樣的。個人寫文章，我有什么想法，想探討什么問題，可以盡情按自己的想法去表達，但為領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿，除了遵循前面三個基本原則外，還要考慮領(lǐng)導(dǎo)者個人的風(fēng)格、知識面和涉及的領(lǐng)域，要按照領(lǐng)導(dǎo)者的特點設(shè)計講話的特殊風(fēng)格，盡可能用領(lǐng)導(dǎo)者的閱歷、個人知識及語言風(fēng)格進行文字展現(xiàn)。李瑞環(huán)同志的《學(xué)哲學(xué)，用哲學(xué)》和姜春云同志主編的《橋和船：新時期領(lǐng)導(dǎo)方法十八篇》，都是用樸素的語言闡述深刻的道理，文章越品越有味道。一位長期從事文字工作的老同志告訴我：寫文章要么講出新意，要么講出特色，即使沒有新觀點，也要有新說法，沒有新說法，也要有新寫法，這樣才有創(chuàng)新。

二、如何辦公文

公文種類很多，這里僅舉幾例。

首先，如何撰寫會議紀要。撰寫會議紀要也要把握三要素。一是忠于原意。在市政府常務(wù)會議或市長辦公會議上，各位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表意見的表達方式不一樣，說話的角度不一樣，你必須抓住領(lǐng)導(dǎo)表達的原意。會議主持人的講話應(yīng)該是會議紀要的主體內(nèi)容，應(yīng)該以此為會議基本精神，再吸收其他參會人員意見，加以整理、歸納。而我們現(xiàn)在有些同志撰寫的會議紀要已經(jīng)跑題了，有些甚至把自己的思想加了進去。所以說忠于原意非常重要。二是抓住要害。紀要中強調(diào)什么？決定了哪些事項？解決了哪些主要問題？要去粗取精，抓住關(guān)鍵，不可漏項。三是便于操作。要把大家討論的意見用合適的語言表達出來，便于下級和有關(guān)部門操作。支持什么，反對什么，調(diào)整了什么，改變了什么，政策要鮮明，表述要準確，且通俗易懂，會議紀要力戒讓人不知所措。這一點會議主持者也要避免模糊決策。

其次，如何寫請示。請示、報告、匯報三種文體的使用是有差別的，現(xiàn)在大家都混用了，這是不行的。需要上級解決問題、必須回復(fù)的用請示。寫請示有三要素，一是說明現(xiàn)狀。用最簡潔的語言先把情況、動因、意義寫清楚，讓領(lǐng)導(dǎo)對情況有一個基本了解。二是把所反映事件的實質(zhì)說清楚。要寫明請示的要害內(nèi)容在哪里，部門的分歧在哪里，解決問題的焦點、難點在哪里。三是要提出解決問題的傾向性意見或者叫參考性意見，便于領(lǐng)導(dǎo)決策。我們有些請示，前面情況講了很多，到底請示什么卻含糊不清。寫請示要力求抓住問題的關(guān)鍵，反映情況，分析問題，提出建議。

第三，如何寫報告。報告也有三要素，即形勢任務(wù)是什么，問題挑戰(zhàn)在哪里，措施建議有沒有。省政府召開了會議，要求各地報告貫徹情況，市政府必須把怎么貫徹的和下步如何安排部署的以及貫徹實施過程中會遇到哪些問題如實向省政府報告清楚。報告主要是告知，讓領(lǐng)導(dǎo)了解情況，一般不需要批復(fù)。

三、如何搞調(diào)研

（一）調(diào)研的意義。從事機關(guān)工作，尤其是作為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，調(diào)查研究是重要的基本功，也是各項工作制勝的法寶。毛澤東主席說過“沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)”。這實際上是工作的規(guī)律，是對中國革命和建設(shè)的實踐經(jīng)驗總結(jié)。調(diào)查研究的意義在于：深入實際，了解實情，探索事物的本質(zhì)和規(guī)律，形成并加深對客觀事物的科學(xué)認識。

（二）調(diào)研的方法。如何搞調(diào)研，每個人的方法不盡相同。我認為要想寫出一份讓人信服的調(diào)研報告，不進行調(diào)查研究是不行的，應(yīng)該深入到第一線，深入到基層中，感受自然，貼近生活，溝通思想，切身體驗改革開放、生產(chǎn)生活的實踐活動，然后進行總結(jié)歸納，最后形成調(diào)研報告。現(xiàn)在，有相當(dāng)一部分人認為信息時代已經(jīng)來臨了，網(wǎng)絡(luò)傳播極為廣泛，需要什么材料上網(wǎng)一搜索就可以了，不需要搞深入實際的調(diào)查研究，這種想法大錯特錯。大家要知道，這樣得出的調(diào)研結(jié)果是機械的而不是鮮活的，盡管有大量現(xiàn)成的文字素材，但是這樣的素材往往是空中樓閣，沒有可操作性，指導(dǎo)性不強。

（三）調(diào)研的時機。什么情況下需要搞調(diào)研，這個問題也很重要。這既是方法問題，更是能力問題。我認為，一是在確定重大戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃時，一定要進行調(diào)查研究；二是在確定重大項目，特別是與人民切身利益密切相關(guān)的重大項目時，一定要進行調(diào)查研究；三是在重大問題產(chǎn)生分歧、難以決策的時候，一定要進行調(diào)查研究；四是在總結(jié)推廣重要實踐經(jīng)驗的時候，一定要進行調(diào)查研究；五是當(dāng)工作出現(xiàn)失誤或工作打不開局面的時候，一定要進行調(diào)查研究；六是當(dāng)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的時候，一定要進行調(diào)查研究。以上這些是一般規(guī)律，還要具體情況具體分析。

（四）調(diào)研的作用。搞調(diào)研，特別是總結(jié)推廣經(jīng)驗，如果單純地將匯報材料或媒體宣傳中反映的內(nèi)容作為經(jīng)驗去推廣是不行的。這樣的內(nèi)容可以作為參考，但絕對不能作為領(lǐng)導(dǎo)決策的唯一依據(jù)，要深入實際親身調(diào)研，掌握第一手素材，重視實踐中的第一感知。我市廣電局805臺的好作風(fēng)、好做法，有的同志向我反映多次，建議我批示全市學(xué)習(xí)，我沒有立刻作出決定，而是親自到805臺進行了一番調(diào)研，調(diào)研后向喜魁書記提出建議，在全市廣泛宣傳，向社會推介這個好典型。我建議市直各部門的班子成員都去參觀學(xué)習(xí)。大家參觀后一致反映，805臺精神可佳，作風(fēng)過硬，意義深遠，對改進自身工作、提高水平很有幫助。最近這個典型被評為全省感動龍江的兩個候選單位之一。調(diào)查研究這四個字，內(nèi)容深厚，寓意深刻，作用和效果也是巨大的。當(dāng)工作中遇到問題解決不了的時候，當(dāng)工作打不開局面的時候，最好的辦法就是深入實際調(diào)查研究，在實踐中尋找答案和辦法。開發(fā)區(qū)征地就是一個很有說服力的實例。

（五）調(diào)研的轉(zhuǎn)化。搞調(diào)研的關(guān)鍵是要做好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，就是要把調(diào)研的成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作和制定政策的依據(jù)。中央每做出一個重要決策或出臺一個重要文件之前，都要派調(diào)研組到各地聽取意見，最后形成一個符合實際、具有可操作性的調(diào)研成果為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，用切合實際的宏觀政策指導(dǎo)基層工作。實踐告訴我們，調(diào)研與寫作是從政的基本功，是進步的奠基石，我希望每一位同志都高度重視調(diào)查研究。

四、如何打基礎(chǔ)

一分耕耘，一分收獲。寫文章、辦公文也是如此，關(guān)鍵在于打基礎(chǔ)，關(guān)鍵在于日積月累。一是要做有心之人。好記性不如爛筆頭，要多記，多看，多聽，多想，這一點非常重要。二是要善于積累。俗話說“臺上一分鐘，臺下十年功”，從寫文章的角度來看就是“字里行間一千字，日積月累十年功”。我們可以通過報刊、網(wǎng)絡(luò)、媒體等多種平臺獲取信息，在寫文章的時候可以借鑒這些信息作為參考材料，我們還可以通過雙鴨山市政府門戶網(wǎng)站等積累有關(guān)雙鴨山的材料，分門別類，寫文章的時候可以很好地運用，從而提高工作效率和工作質(zhì)量。我的基本做法是準備三個筆記本，第一個本子叫《理論本》，用來記錄每天所涉及到的新知識、新概念等理論方面的素材，篇幅短小的就全文記載于筆記本中，篇幅較大的就寫一個索引，便于隨時調(diào)閱。第二個本子叫《實踐本》，就是搜集全國各地好做法，好典型，好經(jīng)驗，便于學(xué)習(xí)借鑒。第三個本子叫《數(shù)據(jù)本》，里面記錄了大量的數(shù)據(jù)，便于掌握各個工作領(lǐng)域的有關(guān)數(shù)據(jù)。把日常接觸到的零散數(shù)據(jù)及時記錄整理出來，關(guān)鍵時候用得上。比如說發(fā)展煤化工業(yè)，在技術(shù)進步和企業(yè)管理方面目前國際上是什么狀況，國內(nèi)是什么水平，省內(nèi)、雙鴨山有什么特點，當(dāng)市長的、主管部門都應(yīng)該了如指掌。所以，打基礎(chǔ)非常重要。

五、如何快成長

我把人生的成長經(jīng)歷歸納為六個階段，分別是玩，學(xué)，練，干，幫，養(yǎng)。第一個階段是玩。主要是童年階段，孩提時代的主要任務(wù)就是玩，通過玩保證兒童身心健康，身心和諧，在玩的過程當(dāng)中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)孩子的特長和愛好，然后據(jù)此選擇重點培養(yǎng)方向。第二個階段是學(xué)。即求學(xué)階段，一個人從上小學(xué)、上中學(xué)，再到上大學(xué)、念碩士、讀博士，這一階段的任務(wù)就是學(xué)習(xí)，努力做到勤奮刻苦，學(xué)有所成。第三個階段是練。為什么把干和練分開，這是我在實踐工作中的切身體會。一個人剛走上工作崗位是不可能挑重擔(dān)的，不要以為一進機關(guān)就可以大展宏圖，很多人就在這個問題上走了彎路，自以為是高學(xué)歷人才，比別人高一頭，甚至懷才不遇，結(jié)果事與愿違。要循序漸進，有一個練習(xí)的階段，千萬不要大事做不來，小事不愿做，要從點滴小事做起，任勞任怨，埋頭苦干，功到自然成。我希望每一位同志都要把練的階段當(dāng)成決賽，在練中取勝，在練中崛起，在練中成長。第四個階段是干。當(dāng)一個人走上一定的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位如科長、處長、廳長、市長，是要肩負一定責(zé)任的，這個時候你就要立足崗位勇于創(chuàng)新，大膽工作，干出特色，干出成績，展示自己的才干，實現(xiàn)人生價值和抱負。第五個階段是幫。當(dāng)干到一定程度的時候，就要把重點轉(zhuǎn)到幫這個階段了，這是黨的事業(yè)的需要。我的理念是多幫人，幫好人，幫人就是幫自己，目光遠大，樂于助人。關(guān)鍵的時候幫人一把，不要扯后腿，多看人家的優(yōu)點，少看人家的缺點，大的幫小的，老的幫少的，職務(wù)高的幫職務(wù)低的，相互幫助，這樣和諧的氛圍就形成了，隊伍內(nèi)部就團結(jié)了，發(fā)展的前景就光明了。第六個階段是養(yǎng)。為了黨的事業(yè)后繼有人，興旺發(fā)達，必須多培養(yǎng)人，把黨和國家的利益放在第一位。有些領(lǐng)導(dǎo)干部退居二線后大家仍然非常尊重他、擁護他，一方面是因為他工作有政績，還有一個不可忽視的方面是他培養(yǎng)了一大批干部，他們的政治生命得到延續(xù)。我提倡工作有聲有色，做人有情有義，生活有滋有味。我總結(jié)人生有“三個難得”，一是難得有一個識人善任的好領(lǐng)導(dǎo)，二是難得有一個適合自己的好崗位，三是難得有一個溫暖和諧的好家庭。作為一個好的領(lǐng)導(dǎo)，要盡可能發(fā)現(xiàn)部屬的特長，善于為每個人設(shè)定合適的崗位，讓他能在這個崗位上順利成長，這就是以人為本，人性化管理。有了一個好崗位，就要支持領(lǐng)導(dǎo)的工作，維護領(lǐng)導(dǎo)的形象，大家心往一處想，勁往一處使，組成一個團結(jié)奮進的集體。同時，要充分發(fā)揮自己的作用，積極奉獻，勇挑重擔(dān)，這樣才能加快進步。至于說到和諧的好家庭的作用，很多同志都深有體會。有了和諧穩(wěn)固的后方，前方才能打勝仗。

如何做到快成長，我有五點體會：

第一，不斷學(xué)習(xí)。通過不斷學(xué)習(xí)，掌握新知識、新情況、新趨勢，使自己的知識與時俱進，日新月異，真正成為一個有知識、有素養(yǎng)、有才干的人，因為每個人的知識面是有限的，必須通過學(xué)習(xí)來豐富自己。為什么有的人能出口成章，那是學(xué)習(xí)的結(jié)果，那是不斷積累的結(jié)果。我現(xiàn)在每天工作到晚上12點，還是覺得時間不夠用，除了處理公文，難得有更多的時間研究問題和學(xué)習(xí)知識，希望大家要抓緊時間多學(xué)習(xí)。

第二，堅持寫作。抓住工作中的熱點、難點問題思考寫作，思考寫作的過程就是理論和實踐水平提高的過程。寫文章需要構(gòu)思、立意，需要結(jié)合工作實踐思謀解決熱點問題、突破難點問題，這對我們來說是一個很大的鍛煉，也是對工作的深思熟慮。所以，我認為堅持寫作是快速成長很重要的一步，可以使自己的工作更有目標性，更有指導(dǎo)意義，不會無的放矢。自己親自研究的問題和創(chuàng)作的文章一輩子不會忘記，如果拿別人的稿子去念，就不會生動，就像過眼煙云，念過就忘得干干凈凈。我到雙鴨山不到一年的時間，抽空也寫了幾篇文章，如《全力做好煤電化這篇大文章》，在《黑龍江日報》理論版發(fā)表，《練好辦文辦會辦事基本功，全面提高黨政機關(guān)工作水平》在中央辦公廳《秘書工作》上發(fā)表，《跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展》這篇文章得到了省主要領(lǐng)導(dǎo)的重要批示，以《參閱件》印發(fā)各市地、各部門參考。寫作要結(jié)合工作實際，結(jié)合實際的過程，就是工作前進的標志。

第三，大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新非常重要，創(chuàng)新是一個民族的靈魂。創(chuàng)新是社會發(fā)展的必然要求，也是個人進步的必然階梯。如果沒有創(chuàng)新精神，你的工作就會平庸，就會沒有新意。我覺得創(chuàng)新也是一個人工作的起碼品格，是做現(xiàn)代合格領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)，無論做什么工作，沒有創(chuàng)新精神是不行的。我的老領(lǐng)導(dǎo)曾跟我說過一席話：“做秘書工作首先要學(xué)會做人，所謂智者做事，慧者做人，人的一生工作只有幾十年，而做人卻是一輩子的事，好人無論臺上臺下都受人尊重，講的就是這個道理；做事要力求創(chuàng)新，不創(chuàng)新就不會有跨越發(fā)展，不創(chuàng)新就不會有突破性進展，不創(chuàng)新就發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)不了別具一格的人才”。我們雙鴨山提出的“每年位次前移一位，三年進入好成績梯隊”的發(fā)展目標，就是市委、市政府在繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新。我們提出的建設(shè)生態(tài)平安和諧富饒雙鴨山，也是市委、市政府的工作創(chuàng)新，加“富饒”二字不是隨意的，“富饒”是什么，是經(jīng)濟目標，是改善民生，是滿足人民群眾不斷增長的物質(zhì)文化需求。與社會、城市建設(shè)融為一體，缺一不可。喜魁書記提出的山水生態(tài)城建設(shè)也是創(chuàng)新。我們提出的“工業(yè)煤電化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化、山水生態(tài)城”的“三化一城”也是結(jié)合雙鴨山實際的創(chuàng)新。市政府提出的“擴大總量、提升質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、延伸產(chǎn)業(yè)、加快轉(zhuǎn)型、改善民生”的24字發(fā)展路徑，就是市政府經(jīng)濟工作的創(chuàng)新。創(chuàng)新和繼承是統(tǒng)一的，我們要在繼承傳統(tǒng)的、有生命力的東西的基礎(chǔ)上創(chuàng)造新的天地。

第四，以和為貴。就是團結(jié)一切可以團結(jié)的力量。作為單位來講，團結(jié)大家圍繞中心工作努力奮斗、創(chuàng)造業(yè)績，每個人在這種寬松的環(huán)境中就會大展其才。俗話說得好：“相互補臺好戲連臺；相互拆臺一起垮臺”。作為個人來講，以和為貴，人緣好，大家擁護你，工作起來就會心情舒暢。中國的傳統(tǒng)是以和為貴，怎么才能做到以和為貴，就是要提倡同志之間“三讓”、“三吃”、“三幫”。“三讓”就是讓名、讓利、讓步。“三吃”就是吃苦、吃虧、吃氣，吃苦容易，吃虧不易，吃氣更難，有時候還要受窩囊氣，萬事順意不可能，每個崗位、每個人都有特定的難處，所以有人說心胸氣量有多大，事業(yè)就會有多大?！叭龓汀本褪怯欣щy時候幫，患難之時見真情；關(guān)鍵時候幫，在節(jié)骨眼上使勁；拉人一把主動幫，幫人就是幫自己，絕大多數(shù)人是有良知的，是講感恩的。我希望你們要記住那些曾幫助過你而今已退下來的老同志，滴水之恩，涌泉相報。

第五，求真務(wù)實。我們需要的是務(wù)實、求實、落實的作風(fēng)。做不到這一點，大家就不信服你，搞短期行為，急功近利，大家一眼就能看破。我市上大項目絕不是為了眼前利益，而是為雙鴨山未來五年、十年乃至二十年的發(fā)展打基礎(chǔ)、培財源，是為雙鴨山百姓未來謀福祉，作為領(lǐng)導(dǎo)和決策者要有這樣的胸懷和眼界。黑龍江建龍鋼鐵公司就是歷屆市委、市政府培植的財源，我們在此基礎(chǔ)上要將它繼續(xù)做大、做強，前人栽樹后人乘涼，一屆接一屆，雙鴨山一定會千秋萬代興旺發(fā)達。我在北京工作時曾調(diào)研過一個大企業(yè)，它的企業(yè)文化中寫有這樣兩句話：“開拓加落實等于力度”、“部署工作不檢查等于零”。我在一個會議上曾說過：我們的時代缺少的不是戰(zhàn)略家、思想家，而是實干家、操作工。關(guān)鍵是真抓實干，我希望每個人都能發(fā)揮螺絲釘作用，把自己的工作做好，這樣，雙鴨山這部機器就會在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，馬力更足，跑得更快。求真務(wù)實還有一個重要意義就是主持正義，敢于說真話，敢于碰硬，敢于辦實事。我講過“三不”，即不回避矛盾，不懼怕困難，不推卸責(zé)任。只要能夠解決的問題決不后退，問題越拖解決的成本就越高，造成的負面影響也就越大。

今天借這個機會同大家座談、溝通，由于時間關(guān)系，沒能進一步展開系統(tǒng)地談。我的用意就是希望大家能夠珍惜每一天，珍惜自己現(xiàn)在擁有的工作崗位，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚“艱苦奮斗、勇于開拓、顧全大局、無私奉獻”的“北大荒”精神和“自強、團結(jié)、創(chuàng)新、爭先”的雙鴨山精神，以認真負責(zé)的態(tài)度和求真務(wù)實的作風(fēng)，立足本職做好工作。只要我們的干部有帶隊伍的思想和方法，我們的隊伍就會不斷發(fā)展壯大，我們的工作運轉(zhuǎn)就會高效有序，我相信大家能干得更好，我期待著你們高水平的工作成果。

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