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六盤水市扶貧開發(fā)局關于在全市范圍公開遴選所屬事業(yè)單位工作人員的公告

一、原則及標準

公開遴選堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合。

二、遴選的職位和職數

1.六盤水市社會幫扶服務中心工作人員1名（專業(yè)技術崗位）；

2.六盤水市扶貧開發(fā)技術服務中心工作人員2名（管理崗位1名，專業(yè)技術崗位1名）。

三、遴選范圍

全市行政機關、全額預算管理事業(yè)單位在編在冊正式工作人員（不含工勤人員）。

四、遴選條件和資格

報名參加公開遴選的人員，應當具備下列資格條件：

（一）政治堅定，堅持原則，公道正派，清正廉潔，勤奮敬業(yè)，熟悉農業(yè)農村工作特別是扶貧開發(fā)工作或有較強的文字綜合能力；

（二）遵紀守法、品行端正、作風正派，無違紀違法行為；

（三）全市行政機關、全額預算管理事業(yè)單位在編在冊正式工作人員（不含工勤人員）；

（四）具有2年及以上工齡；

（五）年齡在35周歲以下（1981年4月30日及以后出生）；

（六）具有國家承認的大學本科及以上學歷；

（七）近2年年度考核均為合格（稱職）以上等次；

（八）身體健康。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（一）受過司法機關刑事處罰的；

（二）受過黨紀政紀處分的；

（三）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

（四）受處分期間或者未滿影響期限的；

（五）按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

（六）尚在試用期內的；

（七）近2年年度考核有基本合格（基本稱職）和不合格（不稱職）情況的；

（八）所在單位或同級人事、組織部門不同意報考的；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

遴選程序分為公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察與公示、試用與調動等步驟。

（一）公告。在六盤水市人力資源社會保障局門戶網站、六盤水市扶貧開發(fā)局網站和相關網站發(fā)布遴選公告。

（二）報名。采取組織推薦或個人自薦的方式進行。組織推薦報名的，須征得被推薦人同意。個人自薦的應當經所在單位同意，按照干部管理權限經組織、人事部門審核同意后報名。報名人員為選調生的，按照《貴州省選調生管理辦法（試行）》的有關規(guī)定，不滿服務年限的不予報名。

1．報名時間：2016年5月5日—5月22日（早上8:30-12:00；下午14:30-17:30；節(jié)假日不休）。（公選王遴選網提醒您：不要錯過遴選考試的重要時間節(jié)點）

2．報名地點：市扶貧開發(fā)局辦公室（鐘山西路45號12層大樓12樓），聯系電話：0858-8224628；13368683455。

3．報名方式：現場報名。符合條件的人員需填寫《六盤水市扶貧開發(fā)局公開遴選所屬事業(yè)單位工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》）一式兩份?！秷竺怼房蓮牧P水市人力資源社會保障局門戶網站、六盤水市扶貧開發(fā)局網站下載或到市扶貧局辦公室領取。

4．報名所需材料及要求

（1）有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復印件；

（2）學歷學位證書原件及復印件；

（3）本人近期一寸同底免冠彩色照片4張；

（4）《報名表》須有原單位審查意見及同級組織、人事部門報考意見并加蓋公章；

（5）本人近2年年度考核表（復印件）。

（三）資格審查。由六盤水市扶貧開發(fā)局遴選工作領導小組辦公室進行報名資格審查。計劃遴選人數與符合報名資格的參考人數比例達到1∶3及以上方能開考，達不到比例的，由遴選工作領導小組批準調整遴選計劃。

資格審查貫穿遴選工作全過程。報考人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，取消參加遴選資格。報名表填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代為報名，視同考生本人填寫，若報名信息出現上述情況，由考生本人承擔責任。報名人員應確保所留聯系電話準確、暢通。因考生原因造成無法聯系影響考試的，由考生本人承擔責任。

（四）考試。考試采取百分制，分為筆試和面試。筆試成績占40%、面試成績占60%折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

1．筆試。筆試采取閉卷形式進行，總分100分，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。報考者需持本人有效身份證和準考證參加筆試?？荚嚂r間、考試地點另行通知。

2．面試。總分100分，主要測試報考者的工作態(tài)度、應變能力、綜合分析能力、語言表達能力和實際問題處理能力等。面試人員按遴選計劃人數與參加面試人數1∶3的比例，根據筆試成績由高分至低分的順序確定面試人員名單。如進入面試人員范圍的最后一名筆試成績相同，則并列進入面試。進入面試人員不按時參加面試的，視作自動放棄處理，面試成績?yōu)?分。面試時間、面試地點另行通知。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

（五）體檢。根據考試總成績從高分到低分的順序依次確定體檢對象，按體檢人數與遴選計劃人數1∶1的比例確定體檢人員名單，體檢標準按國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補。

（六）考察與公示。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉及是否具備調動資格條件等方面的情況?？疾旌细袢藛T確定為擬試用人員，對擬試用人員在六盤水市扶貧開發(fā)局網站進行公示，公示期為7天。公示期收到不良反映，經查實影響調動的，取消遴選資格，并按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（七）試用與調動。經公示后無異議的進行試用，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，按照相關規(guī)定辦理調動手續(xù)。考核中核實不符合報考條件的，視為考核不合格。經試用后考核不合格的，退回原單位工作。

六、紀律監(jiān)督

（一）本次遴選工作嚴格按照有關紀律和要求執(zhí)行。

（二）遴選工作在紀檢部門以及社會的監(jiān)督下進行。

（三）遴選工作人員在履行遴選工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試、體檢等職責及辦理其他遴選事項時，涉及與本人有回避的親屬關系或者可能影響遴選公正的，應主動申請回避。

（四）維護遴選工作的公正性、嚴肅性。對違反公開遴選紀律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡發(fā)現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、錄用等過程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并視其情節(jié)輕重函告有關部門給予其相應的黨紀政紀處分。

（五）遴選工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（六）本次公開遴選未盡事宜由六盤水市扶貧開發(fā)局遴選工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0858-8224628

監(jiān)督舉報電話：0858-6927589

附件：

1.六盤水市扶貧開發(fā)局所屬事業(yè)單位遴選工作人員職位表.xls

2.六盤水市扶貧開發(fā)局公開遴選所屬事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

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