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【公選王面試真題】

公選王市開展駐村干部幫扶工作，得到群眾和受援單位一致好評。但是，有的同志反映，駐村干部走后，工作任務(wù)全都壓在自己身上了，心情不爽；駐村干部表示，自己離開單位后變成了“邊緣人”，單位福利、提拔都輪不到自己，心情不爽。公選王市組織部調(diào)研發(fā)現(xiàn)，存在三個問題：一是牌在人不在，個別駐村干部讓本村村干部頂替自己崗位，單位與村里兩頭跑，時常兩邊都看不到人。二是人在牌不在，受援村對駐村干部不重視，不分配工作，導(dǎo)致職責(zé)不明確，駐村干部無所事事。三是人在牌在心不在，部分駐村干部服務(wù)期限已經(jīng)過了，單位遲遲不派其他干部來接替，導(dǎo)致受援村也不好意思再安排工作，況且村里情況太苦，駐村干部也想早點離開。如果你是該市駐村干部幫扶項目負責(zé)人，你打算怎么辦？

【題目來自】2023年3月19日吉林省市直遴選面試真題

【測評維度】應(yīng)急處突能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力

【公選王若水老師參考解析】

各位考官：

開展駐村幫扶工作是鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興取得新成效的重要保障。作為本市駐村干部幫扶項目負責(zé)人，面對部分受援單位同志、駐村干部反映的情況，以及組織部調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，我將通過做到以下幾個“到位”來處理。