新余市2023年市直單位公開遴選公務(wù)員公告

公選王遴選網(wǎng)訊   為改善和優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，建立健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開遴選辦法》等法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定開展新余市2023年市直單位公開遴選公務(wù)員工作。為保證本次遴選工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、遴選的原則

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅持公道正派、注重實績、群眾公認(rèn)，堅持依法依規(guī)辦事。

二、遴選單位和職位

1.遴選單位：市直部分實施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）。

2.遴選職位：一級主任科員以下或相當(dāng)職務(wù)職級層次的公務(wù)員（參公人員）。

三、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

1.新余市范圍內(nèi)(含中央、省駐市單位)，縣級以下實施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

2.新余市范圍內(nèi)(含中央、省駐市單位)，縣級以下參公單位中已進(jìn)行參公登記且在編在崗的參公人員。

3.新余市范圍內(nèi)自2018年1月后因黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，從縣（區(qū)）參公單位劃轉(zhuǎn)安置在非參公事業(yè)單位且在編在崗，并在原參公單位已進(jìn)行參公登記的參公人員。

通過公開考錄、公務(wù)員轉(zhuǎn)任（調(diào)任）、軍轉(zhuǎn)干部安置等依法依規(guī)進(jìn)入?yún)⒐珕挝坏膮⒐藛T，可以報考機(jī)關(guān)公務(wù)員職位。

（二）報考的基本資格和條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

2.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

3.大學(xué)本科及以上文化程度。

4.以公務(wù)員（參公人員）身份在機(jī)關(guān)（參公）單位工作2年以上（含試用期）。除應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)或現(xiàn)工作單位的最低工作年限要求外，還須在現(xiàn)單位連續(xù)工作1年以上。

5.除專業(yè)性較強的崗位以外，年齡一般在35周歲以下（1987年11月29日以后出生）；具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的，可放寬到38周歲以下（1984年11月29日以后出生）。具體要求以職位表（附件1）為準(zhǔn)。

6.現(xiàn)任職務(wù)職級符合報考職位要求的職務(wù)職級層次。

7.年度考核均為稱職以上等次（試用期考核合格的視為稱職等次）。

8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

9.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

10.符合職位要求的其他資格條件（詳見遴選職位表），其中專業(yè)分類按照《江西省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件2）執(zhí)行，相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，需在報名前經(jīng)公開遴選單位同意和市委組織部確認(rèn)后，方可報考。

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的，如2014年2月18日以后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年（含試用期）最低服務(wù)年限等。

7.對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，如尚在任職試用期或提拔（進(jìn)一步使用）擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考遴選后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

公務(wù)員所在單位黨組（黨委）或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)切實履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績和一貫表現(xiàn)，對不符合報名資格條件或有不宜作為遴選人選的情形的，不得同意或者推薦其報名。

四、遴選方式

采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行遴選。

（一）各遴選職位計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例一般不低于1:5。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位商市委組織部同意，可降低開考比例，但最低不得低于1:3。達(dá)不到最低比例或遴選單位無降低比例意愿的，相應(yīng)調(diào)減職位計劃數(shù)或取消該職位。

（二）考試分為筆試和面試。筆試結(jié)束后，將劃定合格分?jǐn)?shù)線。遴選單位在合格分?jǐn)?shù)線以內(nèi)根據(jù)筆試成績從高分到低分按比例確定各職位入闈面試人員名單，末位同分者一并入闈面試。面試比例一般為1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選單位報市委組織部同意后，可以適當(dāng)降低比例，但最低不得低于1:2。達(dá)不到最低比例或遴選單位無降低比例意愿的，相應(yīng)調(diào)減職位計劃數(shù)或取消該職位。

遴選單位可以在面試后加試。加試成績計入面試成績，占面試成績的30%。需要加試的崗位，參加面試人員均參加加試，因人員放棄等原因達(dá)不到1：2的，經(jīng)遴選單位商市委組織部同意，可選擇是否相應(yīng)調(diào)減職位計劃數(shù)或取消該職位。

（三）筆試成績、加試成績、面試成績均設(shè)置為100分，總成績計算方法為：

無加試科目的：總成績=筆試成績+面試成績；有加試科目的：總成績=筆試成績+（面試成績×70%+加試成績×30%）。

（四）根據(jù)總成績從高到低的順序，差額確定考察人選。面試（含加試）和總成績由遴選單位及時通知考生本人。同一職位遴選人數(shù)為2人及以下的，遴選計劃與考察對象人數(shù)比例為1:2。同一職位遴選人數(shù)為3人及以上的，考察比例為1:1.5（遇小數(shù)進(jìn)一位）。

（五）遴選單位根據(jù)考試成績、考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。

各遴選單位不得擅自終止遴選程序?？忌栽阜艞夊噙x資格的，應(yīng)在面試資格審查前提出，之后放棄資格的，將記入遴選人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得參加公開遴選、選調(diào)。

五、遴選工作程序

（一）報名與資格初審

本次遴選采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。報名時間為：2023年12月4日9：00至12月7日18：00，報考人員應(yīng)在規(guī)定的時間到遴選單位現(xiàn)場報名并參加資格審查。資格預(yù)審?fù)ㄟ^的，由遴選單位通知報考人員另行領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

每名報考人員限報考一個職位。因報名人數(shù)不足未達(dá)筆試開考比例的職位被取消后，之前報考該職位的可以在2023年12月8日9：00--17：00改報其他職位，除此之外，報名成功并通過了資格預(yù)審的報考人員不能改報其他職位。在規(guī)定時間沒有改報的，視為放棄。

本次遴選考試采取誠信報考的方式進(jìn)行，資格審查工作貫穿遴選工作全過程，報名參加遴選人員在遴選過程中弄虛作假、故意隱瞞等情況的，記入遴選人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得參加公開遴選、選調(diào)。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告、職位要求和《新余市市直單位2023年公開遴選公務(wù)員有關(guān)政策說明》（附件4），提供真實有效的證件、證書等職位要求的相關(guān)資料，因報考人員個人原因被取消遴選資格的，后果由報考人員本人承擔(dān)。

（二）筆試

筆試由市委組織部統(tǒng)一組織。考試科目一門，滿分100分，考試時間為2023年12月16日。筆試主要測試報考人員運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決問題的能力、政策理論水平、公文寫作能力等綜合素質(zhì)。筆試的具體時間、地點見筆試準(zhǔn)考證。

（三）面試（加試）

面試工作由市委組織部組織實施，加試在市委組織部指導(dǎo)下由遴選單位組織實施。

1.資格復(fù)審。面試前，由遴選單位負(fù)責(zé)通知入闈面試人員參加資格復(fù)審。資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，由遴選單位按報考人員筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，方可參加面試。

資格復(fù)審時，報考人員需提供本人身份證原件及復(fù)印件、《報名推薦表》《誠信報考承諾書》原件、學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件、公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表、歷年公務(wù)員年度考核結(jié)果、近兩年工作業(yè)績報告（2000字左右，含電子版）以及遴選單位要求的其它相關(guān)材料。

2.面試時間。面試時間為2023年12月23日，具體時間、地點另行通知。

3.職位要求加試的，加試由遴選單位自行組織實施，只加試一個科目。加試時間為面試結(jié)束后至2023年12月24日，具體時間、地點由遴選單位確定并通知報考人員。加試內(nèi)容及形式應(yīng)與職位表中所公布的一致。

遴選單位要及時將加試成績報市委組織部匯總。

（四）考察、確定人選和體檢

考察、體檢工作在市委組織部指導(dǎo)下，由遴選單位負(fù)責(zé)組織實施。

1.考察。面試結(jié)束后，遴選單位根據(jù)考試總成績由高到低，按規(guī)定比例差額確定考察人選并告知報考人員及其單位主管部門。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

遴選單位要派出有組織人事工作經(jīng)驗和熟悉擬遴選職位情況的2名以上正式工作人員組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察?？疾煲怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風(fēng)和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直單位。

考察組要查閱干部人事檔案，核實錄用審批表、公務(wù)員登記表、年度考核登記表及其他需要核實的情況。如出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)認(rèn)定前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。

考察中要征求紀(jì)檢監(jiān)察、綜治、誠信、公安、意識形態(tài)、失信執(zhí)行等方面意見?？疾炜刹扇€別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾、機(jī)關(guān)黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織（人事）部門意見，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注意聽取服務(wù)對象的意見。考察對象所在單位要積極支持和配合考察組工作，客觀真實反映考察對象的實際情況。

2.確定人選。遴選單位綜合考察和職位需求，按照人崗相適的原則，集體研究擇優(yōu)確定擬遴選人選?？荚嚳偝煽儾蛔鳛榇_定遴選人選的唯一依據(jù)。

3.體檢。由遴選單位集中組織擬遴選人選參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

4.遞補。體檢階段，擬遴選人員體檢不合格，由此產(chǎn)生職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補，事先應(yīng)報市委組織部備案。除體檢階段遞補外，在面試結(jié)束后，不再遞補。

遴選單位確定擬遴選人員后，書面報送市委組織部。

（五）公示、試用和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

1.公示。市委組織部對遴選單位報送的擬遴選人員統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

2.試用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，經(jīng)市委組織部同意后，由遴選單位通知擬遴選人員到崗試用。試用期為3個月，因特殊情況需要延長的，須事先報告市委組織部同意。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。

3.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿考核合格的，由遴選單位書面向市委組織部申請辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

職位咨詢電話：見職位表

政策咨詢電話：0790-6459091

附件：1：遴選職位表.xlsx

2：專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc

3：報名推薦表.doc

4：有關(guān)政策說明.doc

附件5：誠信報考承諾書 .doc

中共新余市委組織部

2023年11月29日

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