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治國(guó)之要，首在用人；用人干事，重在導(dǎo)向。推動(dòng)干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，必須堅(jiān)持黨管干部原則，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀，堅(jiān)持人民至上、為民造福，堅(jiān)持真抓實(shí)干、埋頭苦干，做出突出業(yè)績(jī)的優(yōu)秀干部，堅(jiān)決不用那些政績(jī)觀不正的干部，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

選人用人，知人識(shí)人是前提。要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，做深做實(shí)政治素質(zhì)考察。黨對(duì)干部的要求首先是政治上的要求，干部政治素質(zhì)如何直接關(guān)系能否樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀。要深入考察了解干部政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的表現(xiàn)，注重看是否學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作；是否堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終同黨中央保持高度一致；是否自覺(jué)增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不折不扣貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央決策部署；是否嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，是否敢于擔(dān)當(dāng)、善于斗爭(zhēng)、求真務(wù)實(shí)、攻堅(jiān)克難，是否嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，是否落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等，對(duì)政治上不合格的一票否決。要加強(qiáng)對(duì)工作作風(fēng)和實(shí)績(jī)的考察，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的重要依據(jù)，注重看是否堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，尊重客觀實(shí)際和群眾需求，多出打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)招好招，多做為民造福的實(shí)事好事。用好政績(jī)觀偏差主要問(wèn)題清單，注重看是否存在違反規(guī)律大干快上、盲目舉債搞“政績(jī)工程”“形象工程”以及統(tǒng)計(jì)造假搞“虛假政績(jī)”等問(wèn)題，對(duì)華而不實(shí)、投機(jī)取巧、以權(quán)謀私的堅(jiān)決不用，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的也要進(jìn)行調(diào)整。

干部業(yè)績(jī)?cè)趯?shí)踐，干部聲名在民間。要堅(jiān)持近距離考察、多角度分析、具體化評(píng)價(jià)，通過(guò)深入談、仔細(xì)問(wèn)、認(rèn)真看、反復(fù)核等方法，真正把干部的德才素質(zhì)、作風(fēng)形象、工作實(shí)績(jī)考準(zhǔn)考實(shí)。要把落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央決策部署情況作為重點(diǎn)內(nèi)容，看其貫徹執(zhí)行的態(tài)度、措施和實(shí)際成效。要堅(jiān)持多渠道多層次多側(cè)面考察了解，充分發(fā)揮談話調(diào)研作用，運(yùn)用巡視巡察、平時(shí)考核、統(tǒng)計(jì)審計(jì)、信訪等方面成果，全面深入了解情況。要注重在實(shí)踐特別是重大任務(wù)重大斗爭(zhēng)中考察識(shí)別干部，到重點(diǎn)項(xiàng)目、民生工程、生產(chǎn)一線，看落實(shí)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展情況，看在防災(zāi)救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)以及艱苦環(huán)境中的表現(xiàn)，看做了什么、怎么做的、效果怎么樣。要多到基層干部群眾中，深入實(shí)地查訪、開(kāi)展隨機(jī)訪談，在鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中了解干部，看群眾的真實(shí)感受，聽(tīng)取對(duì)干部作風(fēng)實(shí)績(jī)的評(píng)價(jià)。

加強(qiáng)綜合分析研判，是選準(zhǔn)用好干部的重要環(huán)節(jié)。要認(rèn)真梳理各方面信息，把考察情況與平時(shí)掌握情況結(jié)合起來(lái)、把個(gè)人情況與所在單位和班子情況結(jié)合起來(lái)，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)、既看顯績(jī)又看潛績(jī)、既看量的增長(zhǎng)又看質(zhì)的提升，深入分析、比較印證。注重抓住干部重要行為特征和具體事例，看政治素質(zhì)、能力水平、作風(fēng)實(shí)績(jī)，作出實(shí)事求是、客觀公正的評(píng)價(jià)。通過(guò)嚴(yán)格考察把關(guān)，把勤政為民、擔(dān)當(dāng)實(shí)干的干部選出來(lái)用起來(lái)，讓那些作風(fēng)漂浮、弄虛作假的干部受到懲戒、沒(méi)有市場(chǎng)，激勵(lì)廣大干部樹(shù)牢正確政績(jī)觀，以釘釘子精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，真出業(yè)績(jī)、出真業(yè)績(jī)。 

（來(lái)源：中國(guó)組織人事報(bào)）

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