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個人述職報告

202X年X月我被任命為X區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長，任職以來，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在區(qū)人大及其常委會監(jiān)督指導(dǎo)和全力支持下，帶領(lǐng)人社系統(tǒng)全體干部，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十D精神和習(xí)近平總書記來X考察重要講話重要指示精神，堅持踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，緊緊圍繞“高質(zhì)量發(fā)展”目標(biāo)任務(wù)，全面做好穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)工作，積極穩(wěn)妥推進社會保障制度改革，不斷強化人才人事工作，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，持續(xù)加強系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，馳而不息推進全面從嚴(yán)治黨，自覺接受區(qū)人大監(jiān)督，工作中依法依規(guī)、履職盡責(zé)、敬業(yè)奉獻、開拓進取、擔(dān)當(dāng)作為，積極推進人社事業(yè)穩(wěn)中向好?，F(xiàn)將我任職以來的工作向大家作以匯報，請予以評議。

一、任期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況

我任職以來，始終堅持把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任和精神追求，始終把加強政治理論學(xué)習(xí)，增強思想道德修養(yǎng)放在首位。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想》《習(xí)近平談治國理政》、黨的二十D精神等內(nèi)容，通過理論知識的學(xué)習(xí)，進一步堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。學(xué)習(xí)《憲法》和《民法典》，特別是人社工作相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，拓展知識視野，不斷提高依法行政能力和服務(wù)發(fā)展能力。

（二）學(xué)習(xí)貫徹法律法規(guī)，依法行政情況

一直以來，我堅持多角度、多層次開展普法宣傳學(xué)習(xí)教育工作，嚴(yán)格落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任制。教育引導(dǎo)人社干部，樹立法治思維，提升法治能力和法治素養(yǎng)，做尊法學(xué)法守法用法的模范，營造學(xué)法、懂法、尊法的濃厚氛圍。一是積極宣傳《社會保險法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《工傷保險條例》，深入項目工地、企業(yè)現(xiàn)場進行發(fā)放宣講，提高群眾依法維權(quán)意識。二是開展“一廳式辦公”“察民情、釋民惑、解民憂”等專項活動，對轄區(qū)內(nèi)欠薪隱患項目進行專項排查，對拒不執(zhí)行責(zé)令改正的企業(yè)堅決予以處罰，并申請法院強制執(zhí)行。三是主動監(jiān)察防風(fēng)險。對易發(fā)欠薪矛盾的磚廠、礦山及部分建設(shè)領(lǐng)域加強重點巡查。對全區(qū)9個磚廠開展每季度一次檢查，規(guī)范磚廠企業(yè)工資支付方式，杜絕欠薪風(fēng)險的發(fā)生。四是積極協(xié)調(diào)抓落實。及時協(xié)調(diào)處理人民網(wǎng)留言、信訪舉報輿情案件并做好回復(fù)。與稅務(wù)工傷失業(yè)等部門開展聯(lián)合執(zhí)法，在全區(qū)范圍內(nèi)開展勞動保障資料年審備案，規(guī)范轄區(qū)用人單位規(guī)范用工，切實維護勞動者的合法權(quán)益。區(qū)人社局202X年度被命名為法治建設(shè)示范單位，X區(qū)勞動監(jiān)察大隊被市根治農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組表彰為A級縣區(qū)。

（三）工作任務(wù)完成情況

1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)中向好。一是積極開展公共就業(yè)服務(wù)活動。扎實開展“春風(fēng)行動”“金秋招聘月”高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會等系列活動，深入萬達廣場、各鎮(zhèn)辦，利用集市開展“送崗位、送信息、送政策”等服務(wù)活動。累計完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)36.94萬人次，城鎮(zhèn)新增就業(yè)9339人。二是深入開展調(diào)查研究。深入鎮(zhèn)辦、企業(yè)、村（社區(qū)），開展督查調(diào)研活動，針對易地搬遷后續(xù)幫扶工作，印發(fā)X區(qū)《關(guān)于進一步促進社區(qū)工廠高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，認(rèn)定就業(yè)幫扶基地、社區(qū)工廠9家，累計培育就業(yè)幫扶基地社區(qū)工廠86家，帶動就業(yè)7325人。組織召開“X區(qū)脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作會議”，2021年以來脫貧勞動力就業(yè)14.94萬人次，就業(yè)人數(shù)逐年增加。三是落實兌付就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.03億元，一次性創(chuàng)業(yè)補貼115.5萬元，惠及231人。

2.社保體系不斷健全完善。一是養(yǎng)老待遇精準(zhǔn)發(fā)放，實現(xiàn)零誤差。建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險發(fā)放預(yù)撥機制。按月足額撥付城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險待遇。規(guī)定每月25日，利用金融管控平臺信合在線發(fā)放養(yǎng)老金，發(fā)放準(zhǔn)確率100%。202X年1月至202X年8月全區(qū)城鄉(xiāng)居民累計發(fā)放養(yǎng)老待遇89913人3.61億元，發(fā)放率100%;發(fā)放喪葬補助金7977人638.16萬元；累計為全區(qū)5123名機關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)放養(yǎng)老待遇2.29億元；發(fā)放“中人”職業(yè)年金待遇2078人865.77萬元；做到“不拖一日，不欠一分，不漏一人”。二是資格認(rèn)證掌上辦理，實現(xiàn)便捷化。印發(fā)《關(guān)于做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)證工作的通知》，在“X人社”微信平臺發(fā)布認(rèn)證通告，持續(xù)推廣提高“X養(yǎng)老保險”手機APP使用率。上門服務(wù)采取以手機APP認(rèn)證為主，核心認(rèn)證為輔的方式，對于無法通過手機完成認(rèn)證的人員，由鎮(zhèn)辦和村（社區(qū)）工作人員上門協(xié)助認(rèn)證。目前，完成認(rèn)證81577人，認(rèn)證率99.79%；機關(guān)事業(yè)單位退休人員應(yīng)認(rèn)證4955人，已認(rèn)證4955人，認(rèn)證率100%。三是續(xù)費擴面配合有力，實現(xiàn)全覆蓋。積極主動作為，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民積極通過手機App繳費。截止目前全區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費19.042萬人，收繳保費3931.565萬元。加強同稅務(wù)部門的緊密合作，及時將轄區(qū)內(nèi)符合參保條件的企事業(yè)單位定期推送給稅務(wù)部門，力爭做到失業(yè)、工傷保險應(yīng)參盡參、應(yīng)保盡保，截止目前工傷保險累計參保20816人，基金征收1492.67萬元；失業(yè)保險累計參保19627人，基金征收3076.91萬元。四是社保基金運行安全，實現(xiàn)穩(wěn)增長。建立了《X區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金管理暫行辦法》、《基金財務(wù)管理制度》《基金管理職責(zé)》等10多項制度，嚴(yán)格基金管理，確?；疬\行安全。持續(xù)開展社?；稹⒙殬I(yè)技能培訓(xùn)和評價和失業(yè)保險待遇發(fā)放問題專項整治工作，全面筑牢社?；鸢踩谰€。加大數(shù)據(jù)稽核力度，定期進行數(shù)據(jù)比對，織密保障網(wǎng)。聚焦群眾急難愁盼問題，建立“三抓、三清、三快”工作機制，審核確認(rèn)被征地農(nóng)民社會保障對象45342人，兌付被征地農(nóng)民繳費補貼和養(yǎng)老生活補貼10620人1976.93萬元。落實惠企利民政策，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還企業(yè)累計229戶，惠及職工6239人次，涉及資金214.8萬元。一次性擴崗補助發(fā)放18戶惠及41人，補貼資金6.15萬元。

3.勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。202X年以來，共開展執(zhí)法專項檢查32次，檢查各類用人單位950家，受理群眾投訴824起，協(xié)調(diào)解決818起，立案查處移交公安6起，為3129名農(nóng)民工討回工資3064萬元。對17家用工不規(guī)范企業(yè)下發(fā)責(zé)令改正通知書，行政處罰2家，督促12個項目存儲農(nóng)民工工資保證金1279萬元，群眾自發(fā)贈送錦旗42面，全區(qū)未發(fā)生因欠薪引發(fā)的群體性事件和極端事件，農(nóng)民工工資支付保障工作持續(xù)向好。扎實開展勞動爭議案件辦理工作，堅持“依法受理、依法調(diào)解、依法裁決”原則，切實提高勞動人事爭議調(diào)解仲裁服務(wù)社會的能力和水平，規(guī)范仲裁辦案程序，提高仲裁辦案質(zhì)量。202X年以來，受理案件223起，結(jié)案223起，結(jié)案率100%，其中裁決76起，撤訴5起，調(diào)解142起，調(diào)解率達65%。

4.人事人才服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)高效。一是聚焦“五區(qū)建設(shè)”，大力做好人才引進工作。創(chuàng)新招聘方法，不斷加大引才力度。202X年以來，招考事業(yè)單位、“三支一扶”、高層次人才引進、縣及縣以下醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生計劃等人員共計429名。二是聚焦隊伍建設(shè)，積極提升人事工作水平。持續(xù)推進事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作，事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升219名，其中五級職員3名、六級職員4名，七級職員22名、八級職員190名。干部人事檔案管理更加規(guī)范有序,圍繞“嚴(yán)、全、實、細、美”要求，對全區(qū)2036卷干部人事檔案“三齡兩歷一身份”進行“回頭看”,逐人、逐卷、逐頁進行再次審核。三是聚焦制度建設(shè)，不斷規(guī)范干部人才管理。制定并印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理工作的通知》，督促鎮(zhèn)辦和區(qū)直事業(yè)單位制定聘任管理實施方案，進一步規(guī)范了全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任管理工作，共上報聘任管理實施方案114家，辦理專業(yè)技術(shù)人員聘任4500人。

（四）貫徹落實區(qū)人大及其常委會的決議、決定和審議意見情況

為更好地履行部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)，我堅持不懈地加強法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，全面推進依法行政，認(rèn)真貫徹落實區(qū)人大及其常委會的決議、決定和審議意見。對每年人代會和人大常委會通過的決議、決定以及代表建議，我都把它列入重要議事日程來抓，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任股室抓落實的工作機制。并積極主動與各位代表聯(lián)系溝通、交流學(xué)習(xí)、深化感情、廣泛收集民情民意、深入社會實踐，認(rèn)真開展調(diào)查研究，維護廣大人民群眾的根本利益。主動接受人大審議，堅持向區(qū)人大常委會報告人事調(diào)整、人事任免等專項工作、重大事項。

（五）人大代表建議意見辦理請況

202X年以來，我局共收到區(qū)人大代表建議10件，我始終堅持以實事求是的原則、高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、求真務(wù)實的工作作風(fēng)對待代表、委員們提出的每一件建議。認(rèn)真研究、重點突破，積極主動創(chuàng)造條件，落實計劃與措施，所有的建議做到了滿意率100%，回訪率100%，辦理工作取得了實實在在的效果。

（六）堅持民主集中制，加強班子和干部隊伍建設(shè)情況

任職以來，我不斷推進全面從嚴(yán)治黨，堅持民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，開展好批評與自我批評，嚴(yán)格黨的組織生活，維護機關(guān)團結(jié)統(tǒng)一。

1.堅持集體決策。我在人事人才、工資分配、人員退休、社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等中心工作中堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，做到集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。凡重大問題、重大決策、重大支出方面按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨組會集體討論作出決定，形成人社局班子團結(jié)統(tǒng)一、各負(fù)其責(zé)、心齊氣順的良好局面。黨組成員帶頭落實“三重一大”集體決策制度，切實做到民主和集中的有機統(tǒng)一。

2.堅持黨內(nèi)民主。我在工作中堅持和落實黨內(nèi)民主制度，切實保障黨員權(quán)利，推進決策民主化，在局機關(guān)形成有集中又有民主、有紀(jì)律又有自由的政治局面。通過開展心得交流、專題討論、主題黨日等活動，進一步增強人社干部旗幟鮮明講政治的思想自覺和行動自覺。開展專題學(xué)習(xí)56次，深入紅色教育基地學(xué)習(xí)2次，學(xué)習(xí)先進典型事跡6次，主題黨日活動18次，專題黨課6次，研討交流10余次，干部撰寫心得體會8次，黨員承諾事項30件，我為群眾辦實事5件。

（七）思想作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律情況

我始終堅持勤勉自律，帶頭廉潔從政，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。率先垂范傳壓力，認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，切實把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，堅持原則、敢抓敢管。督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作常抓不懈，堅持與業(yè)務(wù)工作同安排、同要求、同檢查。切實將全面從嚴(yán)治黨要求傳導(dǎo)至全系統(tǒng)每名黨員干部身上。進一步細化完善本人廉政檔案資料。始終把調(diào)查研究作為實現(xiàn)決策科學(xué)化的有力措施和重要途徑。堅持民主集中制，不搞“一言堂”，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，在辦公用房、公務(wù)車使用、經(jīng)費開支等方面帶頭做出表率，同時，決不把公權(quán)力當(dāng)作謀取個入私利的工具，在管好自己的同時，嚴(yán)格要求親友及身邊工作人員。

二、存在的不足及后期工作打算

雖然任職以來我在學(xué)習(xí)、工作等方面取得了一定的成績，但與組織的要求、人民的期盼還有一定差距：一是學(xué)用結(jié)合還不夠緊密。雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的二十D精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但在學(xué)懂、弄通、做實上還存在一定差距，在用理論指導(dǎo)實踐、推動解決工作的具體問題上，思考的還不深不透。二是調(diào)查研究還不夠經(jīng)常。平時開展一般性工作調(diào)研多，圍繞專題深入調(diào)研少，對深層次問題、系統(tǒng)性矛盾解決還不夠，工作創(chuàng)新不夠多。

在今后的工作中，我將以這次述職評議為動力，緊密結(jié)合“三個年”活動，緊扣全區(qū)工作大局，堅定不移貫徹落實區(qū)委、政府各項決策部署，自覺接受人大監(jiān)督，以更嚴(yán)的作風(fēng)，更實的舉措，更強的擔(dān)當(dāng)推動各項工作開展。

一是持續(xù)強化理論學(xué)習(xí)。進一步學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是扎實開展調(diào)查研究。聚焦群眾關(guān)注的難點、堵點、熱點問題，經(jīng)常性的深入基層，深入群眾當(dāng)中，了解就業(yè)、社保工作情況，采取多種措施，多渠道、全方位優(yōu)服務(wù)、疏堵點，真正為群眾排憂解難。

三是持續(xù)狠抓工作落實。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，用心用情用力用智推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、社會保障、勞動維權(quán)等工作有序開展，自覺做到“在其位、謀其政，當(dāng)其職、盡其責(zé)”，全力推動人社工作創(chuàng)亮點、出實績。

四是始終堅持廉潔從政。始終保持對權(quán)力的敬畏之心，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、政績觀，把好小節(jié)，守住底線，警鐘長鳴，嚴(yán)于律己，抓好班子、帶好隊伍、正風(fēng)肅紀(jì)，以實際行動助力“五區(qū)”建設(shè)，不斷推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展！

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