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黨工委書記2023年主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)中共x紀委機關(guān)、中共x委組織部、x委主題教育辦公室《關(guān)于認真開好主題教育專題民主生活會的通知》要求，聚焦此次民主生活會主題，會前認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十D精神、黨章。同時，按照x委相關(guān)要求，緊密結(jié)合個人思想和工作實際，緊緊圍繞理論學習、政治素質(zhì)、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等六個方面和習近平總書記在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面提出的“十二個方面”的具體要求，同黨工委班子成員、下級黨組織書記、基層黨員群眾等有關(guān)方面同志進行談心談話，廣開言路、征求意見（共征集對本人意見x條），深入查擺了存在的問題，剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了下步整改的方向?，F(xiàn)對照檢查如下：

一、有關(guān)問題整改情況及個人重大事項報告

（一）上一年度民主生活會存在問題的整改情況

針對上年度民主生活會自己查擺的x個方面x個問題和同志們批評提出的問題，我先后制定了x條整改措施，堅持對標對表、舉一反三，統(tǒng)籌抓好各項整改，目前已基本整改完成，部分措施需長期堅持。

（二）個人事項報告中有關(guān)重點事項說明

……。

二、存在的主要問題

（一）在“理論學習”方面的對照檢查情況。通過認真檢視，存在以下問題：一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入。存在理論學習不深入，學習時間投放不均衡。如本人主要以x黨工委會、理論中心組學習等集中學習多，但會后自主研讀、精讀細讀少，有時仍存在“知其然、不知其所以然”等不深不透現(xiàn)象。又如：系統(tǒng)研讀《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要2023年版》《習近平著作選讀》（第一卷）等理論知識不深不細，不同程度在學習上還存在時差溫差落差。二是運用新思想新觀點新論斷指導工作實踐尚有差距。在運用理論指導實踐與改革發(fā)展需要上有差距，尤其是在用習近平新時代中國特色社會主義思想來指導x群眾x工作，筑牢x建設上，存在學用“脫節(jié)”現(xiàn)象。如，習總書記高度重視x群眾x工作，作為x黨工委書記，在抓分管領導、抓具體督導上缺乏“一抓到底”的韌勁，在x用工與群眾x“牽線搭橋”上措施不具體。

（二）在“政治素質(zhì)”方面的對照檢查情況。通過認真檢視，存在以下問題：一是政治決策水平還有待提高。落實“三重一大”事項民主集中制不規(guī)范，主持召開x黨工委會前，對部分議題把關(guān)不嚴，會前征求意見、可行性調(diào)研做得不好，導致極少部分“三重一大”事項決策不科學、不精準。如，會前對研究事項前思考不深、征求意見不廣，就召開黨工委同意x，既當“裁判員”又當“運動員”，存在主持議事決策不科學、會前調(diào)研不深入問題。二是政治執(zhí)行力有差距。在貫徹x委的安排部署落地見效上不好，在落實x委領導重要指示的時效性和精準性上有差距。如：x委對x提出了x建設的示范點、實體經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場目標定位，x群眾x資源不足、教育資源缺少、民生保障水平不強x短板日趨嚴重，在招商引資、重大項目上下力不深，創(chuàng)新的亮點做法不多，離x委的要求和標準有差距。

（三）在“能力本領”方面的對照檢查情況。通過認真檢視，存在以下問題：一是貫徹落實“項目為王”的本領不強。對轄區(qū)x產(chǎn)業(yè)謀劃不深，投入產(chǎn)業(yè)發(fā)展精力不足，x產(chǎn)業(yè)項目實施短板較多。2023年實施了x個x產(chǎn)業(yè)項目，但由于工作落實有差距，導致部分項目實施進度較慢，特別是在資金報賬相對滯后，產(chǎn)業(yè)x效果不顯著，這些x仍有x風險，需要嚴防死守、盯緊盯牢。二是堅持系統(tǒng)化思維的能力不強。黨的二十D召開后特別是省委x屆x全會召開后，上級會議精神內(nèi)涵豐富、思想深邃、博大精深，本人在學習上還有差距，在知行合一、系統(tǒng)謀劃x“高質(zhì)量”規(guī)劃上還有差距。尤其在如何當好施工員、打好“組合拳”，落實好高質(zhì)量推進x個方面部署，突出創(chuàng)新x的思考不深、謀劃不足，有力銜接鄉(xiāng)村振興上也還需下大力。三是防范化解風險的水平不高。主要體現(xiàn)在部分x底問題仍有發(fā)生，存在x不穩(wěn)定風險。其次，在守好安全生產(chǎn)底線上，對x的安全教育不到位。缺乏行之有效教育管理措施，導致安全事故仍有發(fā)生。對轄區(qū)歷史遺留問題摸排還不全面，處理突出問題的方法和措施還不多，對x等糾紛沒有形成行之有效的矛盾聯(lián)合調(diào)處機制，這些問題實則是本人防范化解風險思維不系統(tǒng)、措施及方法不多導致的。

（四）在“擔當作為”方面的對照檢查情況。通過認真檢視，存在以下問題：一是對待工作中的“艱難險阻”遲疑觀望。作為黨工委書記，在落實保護x第一責任人責任上存在差距，特別是對x的老大難等問題沒有主動積極作為。如：帶頭對轄區(qū)的x、x巡查不到位，導致轄區(qū)x安全生產(chǎn)事故仍有發(fā)生；對違規(guī)x的宣傳責任壓得不實，導致x轄區(qū)x違反《x保護條例》在x違規(guī)x的情況發(fā)生。二是率先垂范抓黨員引領的擔當激情不足。作為x抓政治建設、思想建設“一把手”，在抓x干部學習輔導、學習進度、學習成效上盯得不牢，導致少部分黨員干部在學習上“掉了隊”。如：按照x委宣傳部要求，在x每月實行通報制，但由于本人沒有盯緊、輔導缺位，未采取有力措施監(jiān)督好轄區(qū)干部開展政治學習，導致x等同志未定期完成線上學習結(jié)業(yè)，被全x通報批評。

（五）在“工作作風”方面的對照檢查情況。通過認真檢視，存在以下問題：一是正確的政績觀梳得不夠牢固。沒有深刻認識到“抓好黨建就是最大的政績”，對照新時代黨的建設總要求，存在壓實責任層層遞減的現(xiàn)象，對x基層黨組織黨的建設督導力度不足。如：本人未壓緊壓實x黨工委副書記黨的建設責任，導致分管黨建的班子成員未履行好發(fā)展黨員程序把關(guān)責任，發(fā)展黨員程序環(huán)節(jié)存在失準、錯誤的情況。二是對保持嚴肅的黨內(nèi)政治生活氛圍認識不足。有時因參加上級相關(guān)會議，在參加機關(guān)黨支部“主題黨日”活動時中途就離了場，沒有帶頭嚴格執(zhí)行好組織生活制度。其次，在抓x基層黨組織生活落實上力度不強，安排多、指導少、關(guān)心不足，導致部分x基層黨支部在過支部組織生活時敷衍了事、走過場，組織生活內(nèi)容單一、不研究部署具體工作，泛泛而談、流于形式。

（六）在“廉潔自律”方面的對照檢查情況。通過認真檢視，存在以下問題：一是黨風廉政主體責任有落實沒有落細。作為x黨工委書記，沒有及時召開黨工委會對2023年上半年黨風廉政建設工作進行專題研究部署。x紀委督查反饋，2023年黨風廉政建設工作計劃未經(jīng)班子會研究，也未按照正式文件下發(fā)。二是黨員干部監(jiān)督管理松軟、少數(shù)干部違紀行為仍有發(fā)生。對轄區(qū)黨員監(jiān)督管理力度偏軟，日常警示教育做得不好，導致x，違反黨的、紀律，造成不良影響，受到x處分。如，對干部管理松軟，導致x會時，轄區(qū)x干部未按要求及時參加，受到全x通報。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

針對擺出的問題，有一定的客觀因素，但更多的是主觀方面的因素所導致，是個人思想認識層面出現(xiàn)偏差的具體體現(xiàn)。認真檢視剖析，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：

（一）理論學習上領悟不深。多是停留在學的層面，在悟、在知行合一上做得不好，在深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想上還有“盲點”，理論武裝不足，政治站位高度不高。在強化創(chuàng)新理論武裝，政治學習提升上學不全、跟不緊，對習近平新時代中國特色社會主義思想中的精髓要義掌握不全面，一些新觀點新論述領悟得不深不透，沒有真正完全徹底地形成內(nèi)外兼修的理論自覺和行動自覺。

（二）黨性修養(yǎng)上歷練不足。作為x黨工委書記，率先加壓錘煉黨性的主動性、自覺性、戰(zhàn)斗性弱化，“頭雁”意識不牢，對照新時期黨員標準，在黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)上提升不足，標桿意識、表率意識樹得不牢，以上率下，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用不好，先進意識有所淡化，奮進意識有差距，主動服務意識有所減弱，黨員的先進性作用發(fā)揮不足。

（三）作風建設上韌勁松懈。經(jīng)常性忙于事務性協(xié)調(diào)落實，在抓作風建設上落實有差距，過多依賴于制度管人，持之以恒的勁頭不足，壓力傳導存在逐級遞減，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。憂患意識和責任意識樹得不牢，鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力不足，發(fā)揚釘釘子精神不能常抓不懈，作風建設、作風轉(zhuǎn)變上抓得不細。

四、整改措施和努力方向

一是持續(xù)抓牢習近平新時代中國特色社會主義思想政治學習。繼續(xù)深入系統(tǒng)學習黨的二十D報告、黨章、《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等，做到習近平總書記每一次重要講話都及時傳達學習貫徹，并帶頭抓好貫徹落實。

二是健全完善抓黨建工作責任體系。作為x抓黨建工作的“第一責任人”，牢固樹立“抓好黨建是主業(yè)”“抓好黨建是最大政績”的意識，明確其他班子成員的“一崗雙責”。從講政治的高度，以黨建引領各項業(yè)務工作，堅決杜絕出現(xiàn)“兩張皮”“燈下黑”，對黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行不力、落實不好、問題突出的，敢于亮黃牌、掏紅牌。嚴肅黨內(nèi)政治生活，狠抓支部建設，帶頭落實雙重組織生活制度，抓好班子、帶好隊伍，一級帶著一級干，一級做給一級看，做到壓力層層傳遞、責任層層落實、工作層層到位。堅決落實“三重一大”制度、民主決策機制，會前多調(diào)研，研判可行性，在平時工作中注重方式方法，積極傾聽和采納班子和同事意見建議，善于發(fā)現(xiàn)自己不足，加強自我改造，提升七種能力。

三是進一步強化政治擔當。強化“高標準執(zhí)行是本職、不執(zhí)行是失職、執(zhí)行不好是不稱職”的觀念，堅決執(zhí)行黨中央、省委各項決策部署，不講條件、不打折扣、不搞變通，積極履職盡責、主動擔當作為，統(tǒng)籌推進x工作任務，努力提高x群眾獲得感、幸福感、安全感。深入學習習近平總書記關(guān)于x工作的指示批示，持續(xù)強化以苦干實干的實際成效來檢驗貫徹落實高質(zhì)量發(fā)展的成果，加強x與x需求溝通，規(guī)范現(xiàn)有x車間建設，打造一批像樣子促增收的”x車間，確保x群眾穩(wěn)得住、有x、逐步能致富。

四是持續(xù)涵養(yǎng)護航高質(zhì)量發(fā)展的政治生態(tài)。加強黨風廉政建設主體責任情況的部署力度和督導檢查，每年聽取班子成員落實“一崗雙責”和廉潔從政匯報x次以上，每季度對班子成員進行考評。用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，細化干部監(jiān)督措施，加強對轄區(qū)黨員、x基層干部的日常監(jiān)督。以落實組織生活制度為抓手，不斷鞏固提升黨員干部黨性修養(yǎng)，通過常態(tài)化學習培訓、談話提醒、警示教育，幫助黨員干部認清形勢、嚴守紀律、防范風險。加大督查指導力度，定期或不定期對轄區(qū)黨組織學習貫徹情況進行檢查，每月制定支部學習任務清單，定期通報學習情況，形成常態(tài)學、常態(tài)抓、常態(tài)督的格局。

以上是我的對照檢查，可能查得不全面、不精準，原因剖析和整改措施也不一定到位，懇請同志們多提寶貴意見和建議。下步，我將結(jié)合同志們提出的意見和建議，完善問題清單和整改措施，切實以高度的政治責任感、飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，積極投身中國式現(xiàn)代化建設x實踐，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新篇章！謝謝大家。

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