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公文范文：選用黨和人民需要的好干部——中央組織部關(guān)于提高選人用人公信度的調(diào)研報(bào)告

黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“提高選人用人公信度”?！疤岣哌x人用人公信度問題研究”是中央組織部黨建研究所2013年的重點(diǎn)調(diào)研課題。課題組先后赴貴州、山東、重慶等省市開展實(shí)地調(diào)研，召開座談會(huì)11個(gè)、座談訪談人員320人，掌握了大量第一手資料，并在浙江、福建等16個(gè)省區(qū)市發(fā)放調(diào)查問卷3200份，收回有效問卷3045份。同時(shí)，邀請吉林、上海、湖南、貴州、云南?。ㄊ校┪M織部和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部，廈門、溫州、金華、舟山、臺州、莆田、黃岡、十堰、遵義市委組織部，以及國家行政學(xué)院等單位組成子課題組，共同開展研究。課題組在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成了課題研究總報(bào)告。

選人用人公信度在實(shí)踐中不斷提高

黨的十八大以來，習(xí)近平同志在干部工作方面提出了許多新思想新觀點(diǎn)新要求，對選什么樣的人、選人的根本原則是什么、堅(jiān)持什么樣的用人導(dǎo)向、用什么辦法選人等重大問題進(jìn)行了深刻闡釋。中央組織部及各地各單位組織人事部門按照中央精神，不斷深化干部選拔任用制度改革，選人用人公信度在實(shí)踐中不斷提高。

修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。針對干部選拔任用中出現(xiàn)的新情況新問題，新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對干部選拔任用的基本原則、標(biāo)準(zhǔn)條件、程序方法和紀(jì)律要求等作了修改完善，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則，改進(jìn)民主推薦和民主測評，提高干部工作民主質(zhì)量，明確規(guī)定干部有“群眾公認(rèn)度不高的”等6種情形之一的不得列為考察對象。