強國必先強農。教育部辦公廳、農業(yè)農村部辦公廳等四部門印發(fā)的《關于加快新農村建設推進高等農林教育創(chuàng)新發(fā)展的意見》開門見山指出：“全面推進鄉(xiāng)村振興，實現農業(yè)農村現代化，關鍵在科技、在人才?！比瞬排d，則農業(yè)農村興?；鶎愚r技人員是農業(yè)發(fā)展與進步的中堅力量，是加快推動科技成果落地應用的主力軍，是鄉(xiāng)村振興、科技興農的重要參與者和推動者。建優(yōu)育強基層農技人才隊伍，造就一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的“三農”人才，既是中央部署的工作要求，也是基層實踐的迫切需要。
增量提質，壯大基層農技隊伍。一定規(guī)模的高素質農技人才隊伍是鄉(xiāng)村振興的人才基礎。一是采取“定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)”即“三定向”方法，確保年輕基層農技人員的精準供給。鼓勵校地合作，推進涉農專業(yè)訂單定向人才培養(yǎng)計劃，重點培養(yǎng)那些來自農村、具備較高綜合素質、熱愛“三農”事業(yè)、有志扎根基層的“新農人”。統(tǒng)籌提前錄取、免學費、事業(yè)編制、定向就業(yè)等政策舉措，實施“入學有編、畢業(yè)有崗”改革，確保定向生能安心報考、專心學習、扎根工作。二是加大農技推廣服務特聘計劃實施力度，廣招英才，拓寬人才來源。圍繞優(yōu)勢特色產業(yè)發(fā)展需求，以政府購買服務的形式，公開選聘“田秀才”“土專家”、種養(yǎng)能手、新型農業(yè)經營主體技術骨干作為特聘農技員，建立一支技術精湛、視野開闊、示范帶動能力較強的編外農技推廣人才隊伍，增強基層農技推廣力量。三是采取短期培訓、長期脫產、在職研修學歷教育與實戰(zhàn)比武等方式，提升在崗基層農技人員業(yè)務水平與服務能力。落實省市縣三級基層農技人員培訓機制，加強課程體系和培訓師資庫建設，切實提高培訓的針對性、精準性和實效性。按照各地農業(yè)主導產業(yè)及重點專業(yè)，分層級、分類型、分模塊實現在崗基層農技人員培訓全覆蓋，加大公益定向培養(yǎng)農技特崗人員力度，并向艱苦邊遠地區(qū)傾斜，重點培養(yǎng)一批年輕農技推廣骨干。定期舉辦技能大賽，開展“尋找最美農技員”活動，激發(fā)基層農技人員的主動性、積極性與創(chuàng)造性。
提升服務，增強技術供給效能。良好的服務是農技人才在農村廣闊舞臺上大展身手的根本所在。一是通過線下的“五聯”活動，貫通服務渠道。開展聯村、聯社、聯企、聯場、聯戶“五聯”活動，落實示范推廣措施，通過技術推介、技術培訓、技術示范、現場指導方式將農業(yè)技術普及應用于農業(yè)產前、產中、產后。將新優(yōu)品種、設施設備、防控物資及適應性技術送到科技示范主體手中，提高示范主體的自我發(fā)展能力和輻射帶動能力。二是通過線上網絡平臺，推進在線服務。加快普及“互聯網+”農技推廣服務手段，引導廣大農技推廣人員使用App、微信群、QQ群、抖音、直播平臺等在線開展問題解答、咨詢指導、互動交流、技術普及等服務，建立縱向協同推進、共建共用共享的良性運行模式。利用好App、Web端、公眾號“三位一體”的中國農技推廣信息化服務平臺，挖掘大數據資源，與智能決策技術相結合實現集成創(chuàng)新，實現服務供需精準匹配，為基層農技推廣服務插上“信息化翅膀”。三是做好普及性農業(yè)公共服務。服務功能從技術推廣向公共服務拓展。做好普惠性農技推廣服務的同時，拓展農業(yè)生態(tài)環(huán)保、農業(yè)政策咨詢、農業(yè)信息采集等公共服務功能。
強化保障，激發(fā)人才內在活力。完善的保障是確保農技人才扎根農村熱愛農業(yè)的重要前提。一落實政策宣傳，加強優(yōu)惠政策引導。建立健全政府主導、校地共育的基層農技人才定向培養(yǎng)機制，構建靈活高效的定向培養(yǎng)生退出與轉入機制，開展定向培養(yǎng)計劃的專題宣傳，確保定向培養(yǎng)的名額能夠用上、用好、用到實處；二健全用人管理與考評制度。加強基層農技人才的進、管、出等用人管理，進一步明確崗位職責，提高待遇福利，改善工作條件，加強業(yè)務培養(yǎng)，完善以工作實績和服務對象滿意度為主要內容的績效評價機制，實行工資報酬、職務晉升、評優(yōu)評先等與業(yè)務考評掛鉤，強化激勵機制，充分調動農技人員的工作積極性；三搭建基層引才聚才用才科技服務平臺，完善科技成果轉化、人才獎補等政策。搭建校地合作平臺，打造科技成果轉化落地平臺，創(chuàng)建農技人才能力展示窗口，同時提供政策咨詢、職稱申報、項目申報、融資對接等服務，為人才干事創(chuàng)業(yè)和實現價值提供機會和條件，增強農技人員對農技推廣工作的認同感和使命感，從而確?；鶎愚r技推廣隊伍“有人進、留得住、干得好”，推動基層農技隊伍建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，為鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐。（來源：紅網 作者：汪艷華）
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