2024年度菏澤市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)問題解答

1.符合條件的公務(wù)員能否報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位的公開遴選職位？

可以報(bào)考。

2.符合條件的參照公務(wù)員法管理工作人員能否報(bào)考黨政機(jī)關(guān)的公開遴選職位？

通過參照公務(wù)員法管理過渡登記手續(xù)取得參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員身份的，在單位審批納入?yún)⒄展芾矸秶拔丛男羞^公務(wù)員(參照管理)登記手續(xù)的，僅限報(bào)考參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)公開遴選職位。其他符合條件的參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員可以報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公開遴選職位。

3.哪些人員可以報(bào)考選調(diào)生職位？

符合報(bào)考選調(diào)生職位資格條件的選調(diào)生，經(jīng)縣區(qū)黨委組織部審核同意，可以報(bào)考選調(diào)生職位。報(bào)考選調(diào)生職位人員不受“在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上”限制。

4.市外公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）能否報(bào)考？

市外公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）不列入報(bào)考范圍。

5.各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員到基層掛職鍛煉的經(jīng)歷能否作為基層工作經(jīng)歷？

經(jīng)組織批準(zhǔn)，各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員到《公告》所稱的基層單位掛職鍛煉超過半年以上的，可作為基層工作經(jīng)歷。

6.基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間如何界定？

（1）在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（市級(jí)以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）、國(guó)有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。

（2）參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。

（3）到基層特定公益崗位（社會(huì)管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。

（4）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

（5）在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。如不能提供合法有效的勞動(dòng)合同，則應(yīng)當(dāng)提供社保證明等佐證材料。

（6）自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。

（7）以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。

基層工作經(jīng)歷應(yīng)當(dāng)足年足月?lián)?shí)累計(jì)計(jì)算。在基層工作期間借調(diào)到上級(jí)部門等情形實(shí)際未在基層工作的，不能認(rèn)定為基層工作經(jīng)歷。

7.在本級(jí)機(jī)關(guān)的工作時(shí)間應(yīng)該如何計(jì)算？

在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間以正式任職時(shí)間（含試用期）計(jì)算，在本級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)（幫助）工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。

8.在同一層級(jí)不同機(jī)關(guān)的工作時(shí)間是否可以累計(jì)計(jì)算？

在縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）同一層級(jí)連續(xù)時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算,截止到2024年6月。如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年,后調(diào)入縣直A部門工作2年,現(xiàn)又調(diào)入縣直B部門工作1年,則縣級(jí)機(jī)關(guān)工作時(shí)間為3年;若在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年后,調(diào)入縣直部門工作2年,現(xiàn)又調(diào)入街道工作1年,則街道機(jī)關(guān)工作時(shí)間為1年。

9.預(yù)備黨員可以報(bào)考要求政治面貌為中共黨員的職位嗎？

可以。

10.職位資格條件中要求的各項(xiàng)資質(zhì)（資格）截止到什么時(shí)間？

職位要求的各項(xiàng)資格條件（如政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、基層工作經(jīng)歷、工作時(shí)間、任職時(shí)間、資格證書等）截止時(shí)間均為2024年6月。

11.市直機(jī)關(guān)設(shè)在縣（市、區(qū)）機(jī)構(gòu)的人員能否報(bào)考？

符合公開遴選資格條件要求的人員，經(jīng)組織推薦可以報(bào)考。對(duì)于資格條件中“具有2年以上基層工作經(jīng)歷”的要求，報(bào)考人員在縣區(qū)機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)歷，本次遴選可按基層工作經(jīng)歷對(duì)待。

12.市直機(jī)關(guān)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）能否報(bào)考？

市直機(jī)關(guān)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）不能報(bào)考。

13.公開遴選資格審查工作由誰負(fù)責(zé)？

資格審查工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行集中審查，確認(rèn)考生是否具有報(bào)考資格。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生存在不符合報(bào)考資格條件情形的，遴選機(jī)關(guān)均可取消其遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年等情形的，遴選機(jī)關(guān)將終止其遴選程序。

14.報(bào)名人員能否報(bào)考近親屬關(guān)系所在的遴選機(jī)關(guān)？

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

公務(wù)員法第七十四條第一款公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

參照《公務(wù)員回避規(guī)定》，應(yīng)回避的親屬關(guān)系是指：⑴夫妻關(guān)系；⑵直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；⑶三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；⑷近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

遴選機(jī)關(guān)對(duì)于回避都有相關(guān)要求，報(bào)名時(shí)須事先咨詢遴選機(jī)關(guān)。

15.如何把握新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)的年度考核結(jié)果？

新錄用公務(wù)員凡試用期滿考核合格的，其試用期內(nèi)的年度考核結(jié)果可視同“稱職”。

16.遴選職位所要求的專業(yè)應(yīng)如何理解？

遴選職位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，以報(bào)考者所獲國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，報(bào)考者在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。

2024年6月，報(bào)考者須已取得專業(yè)要求所對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，并依據(jù)遴選職位要求的相應(yīng)高等學(xué)歷教育層次所包含的專業(yè)和專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱。其中，遴選職位對(duì)專業(yè)方向領(lǐng)域有要求，學(xué)歷證書的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)專業(yè)方向領(lǐng)域的，則應(yīng)當(dāng)補(bǔ)充填寫專業(yè)方向領(lǐng)域，并在面試前資格審查時(shí)提供相應(yīng)證明。

特別提醒：鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)遴選機(jī)關(guān)參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對(duì)于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國(guó)（境）外專業(yè)，考生在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系遴選機(jī)關(guān)介紹有關(guān)情況，遴選機(jī)關(guān)將根據(jù)職位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

17.網(wǎng)上填寫報(bào)考信息需要注意什么？

填寫報(bào)考信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過遴選機(jī)關(guān)資格審查的，后果由報(bào)名人員自負(fù)。

18.何謂任免機(jī)關(guān)？

任免機(jī)關(guān)指按照干部管理權(quán)限，對(duì)報(bào)名人員職務(wù)職級(jí)具有任免權(quán)限的機(jī)關(guān)。

19.關(guān)于身份證的問題

報(bào)名人員必須使用有效居民身份證報(bào)名。居民身份證在本次遴選的報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)都要使用，考生必須準(zhǔn)確填寫居民身份證號(hào)碼。

居民身份證丟失、超過有效期尚未補(bǔ)發(fā)的，可持有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證件參加考試。請(qǐng)報(bào)名人員妥善保管本人有效居民身份證，過期或丟失的，請(qǐng)務(wù)必在考前及時(shí)到公安機(jī)關(guān)換領(lǐng)或補(bǔ)辦。

20.對(duì)職位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？

對(duì)公告中職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請(qǐng)與遴選機(jī)關(guān)直接聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附件《職位表》和附件《咨詢電話》。

21.違紀(jì)違規(guī)報(bào)名人員如何處理？

報(bào)名人員填報(bào)虛假信息擾亂報(bào)名秩序，偽造同意報(bào)考材料或者學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)遵守遴選工作的有關(guān)要求，服從市公務(wù)員主管部門、考試機(jī)構(gòu)和遴選機(jī)關(guān)的安排。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予責(zé)令改正、考試成績(jī)無效、取消遴選資格等相應(yīng)處理。情節(jié)嚴(yán)重的，追究其相應(yīng)責(zé)任，并通報(bào)考生所在單位。

22.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件，但在遴選過程中，自身?xiàng)l件發(fā)生變化，不再符合報(bào)考資格條件，應(yīng)如何處理？

報(bào)考人員一旦發(fā)生失去報(bào)考資格條件等不具備遴選條件的情形，應(yīng)如實(shí)向遴選機(jī)關(guān)報(bào)告情況，并停止參考行為。遴選機(jī)關(guān)不再將其列為筆試、面試、體檢、考察或擬任用人選。

23.如何把握“以上”“以下”？

本次遴選工作所稱“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本層級(jí)、本級(jí)別、本年度、本月份。

24.關(guān)于《2024年度菏澤市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)問題解答》的適用范圍

《2024年度菏澤市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員有關(guān)問題解答》僅適用于2024年度菏澤市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。