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綏化市審計(jì)局公開(kāi)擇優(yōu)選拔調(diào)動(dòng)工作人員公告

根據(jù)工作需要，綏化市審計(jì)局?jǐn)M公開(kāi)擇優(yōu)選拔調(diào)動(dòng)工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公開(kāi)選調(diào)）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選調(diào)職位

綏化市審計(jì)局計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)工作人員3名，詳見(jiàn)《2024年綏化市審計(jì)局公開(kāi)選調(diào)工作人員職位計(jì)劃表》（附件1）。

二、公開(kāi)選調(diào)范圍

綏化市行政區(qū)域內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員（參公）登記的副科級(jí)及以下職務(wù)（職級(jí)）在編在崗的公務(wù)員和參公管理人員。中央、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在綏化市行政區(qū)域內(nèi)的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的公務(wù)員和參公管理人員也可報(bào)考。

三、資格條件

（一）符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件，同時(shí)需具備以下條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上；

4.年度考核均為稱(chēng)職以上等次；

5.符合選調(diào)職位的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求（詳見(jiàn)《2024年綏化市審計(jì)局公開(kāi)選調(diào)工作人員職位計(jì)劃表》）；

6.具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8.服從選調(diào)單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得參加此次公開(kāi)選調(diào)：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

7.報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的職位。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、公開(kāi)選調(diào)程序

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月17日至6月28日：上午8時(shí)30分—11時(shí)30分，下午14時(shí)—17時(shí)30分(法定節(jié)假日除外)，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員本人攜帶需提供的紙質(zhì)版材料到綏化市審計(jì)局人事教育科510辦公室報(bào)名。

3.需提供的材料：

（1）《2024年綏化市審計(jì)局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》原件1份，由所在單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（在“學(xué)信網(wǎng)”下載打?。?份。

（3）全省機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)人員信息表原件1份，需加蓋所在單位公章。

（4）《公務(wù)員登記表》或《參公登記表》復(fù)印件各1份。

（5）《干部任免審批表》（全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用）、《基本信息審核認(rèn)定表》及任現(xiàn)職務(wù)（職級(jí)）的《干部任免審批表》復(fù)印件各1份。

（6）所在單位黨委（黨組）開(kāi)具的同意報(bào)考書(shū)面證明，由黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

（7）本人近期正面免冠藍(lán)底1寸照片3張（與報(bào)名表照片同版），背面標(biāo)明本人姓名、身份證號(hào)后四位。電子版照片（jpg格式，不超過(guò)200kb，照片名稱(chēng)為“姓名——單位”，報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至shssjj510@163.com）。

（8）按照?qǐng)?bào)考崗位要求取得的會(huì)計(jì)、審計(jì)或經(jīng)濟(jì)方面初、中級(jí)及以上職稱(chēng)證書(shū)原件和復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋所在單位公章。

（二）資格審查。

由綏化市審計(jì)局人事教育科對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者選調(diào)資格。通過(guò)資格審查參加筆試的人員，由綏化市審計(jì)局人事教育科通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄。

選調(diào)名額與資格審查合格人數(shù)的比例一般要達(dá)到1:5以上，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)同意，由綏化市審計(jì)局黨組根據(jù)實(shí)際情況集體研究決定縮減選調(diào)名額或降低開(kāi)考比例。

（三）考試。

考試分為筆試和面試，總成績(jī)?yōu)?00分，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者。不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試。采用閉卷方式，實(shí)行百分制，結(jié)合實(shí)際測(cè)試考生的政策理論水平、文字綜合能力、分析解決問(wèn)題能力、財(cái)會(huì)及審計(jì)方面業(yè)務(wù)能力。報(bào)考者必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)，參加考試時(shí)使用身份證必須與報(bào)名時(shí)的一致。

2.面試。根據(jù)報(bào)考職位筆試成績(jī)，按照選調(diào)名額與面試人數(shù)1:3比例，從高分到低分順序確定參加面試人選（如入圍面試人員最后一名出現(xiàn)并列情況，則一并進(jìn)入面試）。若筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求，經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)同意，由綏化市審計(jì)局黨組根據(jù)實(shí)際情況集體研究決定縮減選調(diào)名額或降低開(kāi)考比例。面試準(zhǔn)考證現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)，考生須提供身份證、筆試準(zhǔn)考證。未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，面試成績(jī)低于60分的，不予錄用。主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等方面內(nèi)容。

（四）考察。

考察對(duì)象根據(jù)考試成績(jī)確定，采取差額考察的辦法，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按照選調(diào)名額增加1人作為差額確定考察人選。

綏化市審計(jì)局派出2名以上干部組成考察組，到考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，復(fù)查人選資格條件。

如考察中發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件或相關(guān)材料弄虛作假等情況，取消其選調(diào)資格。

（五）公示。

經(jīng)綏化市審計(jì)局黨組研究確定擬公開(kāi)選調(diào)人員后，在綏化市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間有反饋并查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。

（六）試用與任職。

對(duì)擬任職人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，退回原單位工作。

五、紀(jì)律要求

參加公開(kāi)選調(diào)考試人員在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取公開(kāi)選調(diào)資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消公開(kāi)選調(diào)資格，按照有關(guān)規(guī)定處理，并根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任；涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。

六、其他事項(xiàng)

筆試、面試結(jié)束后，在綏化市人民政府網(wǎng)站公布各環(huán)節(jié)入圍人員名單，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不另行通知，可通過(guò)撥打咨詢電話查詢。

七、咨詢與監(jiān)督

（一）綏化市審計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行解釋?zhuān)?lián)系電話：0455—8312195；電話咨詢時(shí)間：工作日8時(shí)30分—11時(shí)30分，14時(shí)—17時(shí)30分。

（二）綏化市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作全程進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0455—8299856；市審計(jì)局指派專(zhuān)人全程進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0455-8312205。

附件：1.《2024年綏化市審計(jì)局公開(kāi)選調(diào)工作人員職位計(jì)劃表》.xlsx

2.《2024年綏化市審計(jì)局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》.doc