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公選王遴選網(wǎng)訊  根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《關(guān)于印發(fā)<市直機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員實(shí)施辦法>的通知》(婁組通〔2014〕35號)、《關(guān)于認(rèn)真做好省直機(jī)關(guān)從基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作的意見》(湘人社函〔2011〕39號)、《關(guān)于認(rèn)真做好市直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作的意見》(婁人社發(fā)〔2011〕70號)等文件規(guī)定，經(jīng)研究決定開展2015年婁底市直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理單位，下同)公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位與計(jì)劃

本次婁底市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員計(jì)劃9名。具體見《2015年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員計(jì)劃職位表》(附件1)。

二、報(bào)名范圍與條件

(一)報(bào)名范圍

各級機(jī)關(guān)、參公單位已進(jìn)行公務(wù)員登記、在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員。

(二)報(bào)名條件

1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2. 具有2年以上(含2年)基層工作經(jīng)歷和2年以上(含2年)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷;

3. 大學(xué)本科以上文化程度;

4. 正科級以下(含正科級)工作人員(以公告之日所任行政職務(wù)、職級為準(zhǔn));

5. 年齡一般在35周歲以下(1980年4月30日以后出生，其他年齡依此類推)， 部分職位對年齡有特殊要求的，以職位要求的年齡為準(zhǔn);

6. 近三年年度考核均為稱職以上等次;

7. 身體健康;

8. 職位要求的其他資格條件;

9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開遴選：

1. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2. 受處分期間或未滿影響期限的;

3. 按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4. 尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5. 法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

以上與基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員工作經(jīng)歷等有關(guān)的條件，均以公告之日為截止時(shí)間，年限按足年足月計(jì)算。

三、報(bào)名

1、報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2015年5月18日至5月22日。

報(bào)名地點(diǎn)：見附件1

2、報(bào)名要求

(1)經(jīng)所在單位同意后，報(bào)名人員到遴選機(jī)關(guān)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)符合報(bào)考資格條件，提交填寫完整的《2015年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(附后)一式二份，一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和報(bào)考職位要求的其他條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件，單位同意報(bào)考證明原件，加蓋組織或人社部門公章的《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件。

(2)報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因未能及時(shí)聯(lián)系上造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(3)每名報(bào)考者僅限報(bào)一個(gè)職位。

3、開考比例

各職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選的比例一般不低于5：1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，核減遴選計(jì)劃或取消遴選計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員，如符合報(bào)考其他職位的條件，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請補(bǔ)報(bào)其他職位。崗位或?qū)I(yè)要求特殊的職位，須由遴選機(jī)關(guān)寫出書面申請，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開考比例，但不能低于3:1。

四、資格審查

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果按管理權(quán)限報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。資格審查貫穿遴選全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，取消遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

五、筆試

筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。筆試測試綜合能力和素質(zhì)，主要為政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。不指定考試范圍，總分為100分。

六、業(yè)務(wù)水平測試

經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，遴選單位根據(jù)需要，可增加職位業(yè)務(wù)水平測試，參加業(yè)務(wù)水平測試人員的比例必須在申報(bào)計(jì)劃與職位表中予以明確。業(yè)務(wù)水平測試由各遴選單位負(fù)責(zé)命題和組織實(shí)施，必須在面試前完成，滿分為100分。

七、面試

(一)面試人選的確定

市公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試、業(yè)務(wù)水平測試成績按比例合成后從高分到低分確定面試人選(有業(yè)務(wù)水平測試的職位，前兩輪綜合成績=筆試成績×50%+業(yè)務(wù)水平測試成績×20%)，面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例為3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選單位經(jīng)與市公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例或核減遴選計(jì)劃。

(二)面試

面試由市公務(wù)員主管部門和各遴選單位統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

(三)成績合成與排名

面試結(jié)束后，按筆試成績的60%、面試成績的40%合成綜合成績。有業(yè)務(wù)水平測試的，按筆試成績的50%、業(yè)務(wù)水平測試成績的20%、面試成績的30%合成綜合成績。綜合成績由高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

筆試成績、業(yè)務(wù)水平測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序，確定體檢、考察對象。體檢、考察對象與公開遴選職位的比例為2:1。

體檢由市公務(wù)員主管部門和遴選單位負(fù)責(zé)組織，在市公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

考察由市公務(wù)員主管部門和遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位(計(jì)劃)空缺時(shí)，需要遞補(bǔ)的，須由遴選單位寫出書面申請報(bào)告，按程序報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)，且只替補(bǔ)一次。

九、確定擬遴選人員

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，按程序報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。

十、公示與轉(zhuǎn)任

擬遴選人員名單分別在婁底黨建網(wǎng)、婁底人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和用人單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選結(jié)果的人員，則正式確定為遴選對象。

遴選對象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定，由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門審核，辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。

政策咨詢電話：8317042(市委組織部公務(wù)員管理辦公室)，8216074(市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科)。

附件：

1、2015年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員計(jì)劃職位表.docx

2、2015年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.docx

中 共 婁 底 市 委 組 織 部

婁底市人力資源和社會(huì)保障局

2015年5月14日