內(nèi)蒙古自治區(qū)國資委所屬事業(yè)單位內(nèi)蒙古自治區(qū)國資監(jiān)管綜合保障服務(wù)中心競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保障國資監(jiān)管和國企黨建工作高質(zhì)量開展，內(nèi)蒙古自治區(qū)國資委所屬事業(yè)單位內(nèi)蒙古自治區(qū)國資監(jiān)管綜合保障服務(wù)中心擬通過競(jìng)爭(zhēng)性比選方式調(diào)動(dòng)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古自治區(qū)國資監(jiān)管綜合保障服務(wù)中心，為自治區(qū)國資委所屬相當(dāng)于正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要承擔(dān)自治區(qū)國資國企監(jiān)管服務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的在線監(jiān)測(cè)、分析、預(yù)測(cè)、預(yù)警，自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)經(jīng)濟(jì)分析和國有企業(yè)改革、國有資產(chǎn)監(jiān)管、國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展課題研究及黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍管理、宣傳思想文化、統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)工作等相關(guān)輔助工作，自治區(qū)國資委網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)、新聞宣傳、輿情監(jiān)測(cè)研判等保障服務(wù)工作。

二、比選崗位

內(nèi)蒙古自治區(qū)國資監(jiān)管綜合保障服務(wù)中心比選崗位為管理七級(jí)及以下或?qū)I(yè)技術(shù)崗位3個(gè)，分別為文字綜合崗、經(jīng)濟(jì)分析崗、國企黨建崗。具體資格條件詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)國資委所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位表》（附件1）。

三、比選范圍

自治區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員；中央和國家機(jī)關(guān)設(shè)在我區(qū)的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合比選條件的工作人員也可報(bào)名。

四、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布當(dāng)月。

3.年齡不得超過35周歲，1989年7月18日（不含）以后出生。

4.近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具備崗位所需的任職資格及能力要求。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加此次比選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.試用期內(nèi)（含新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期）或未滿最低服務(wù)年限的。

6.2017年以后，自治區(qū)及各盟市按照當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)相關(guān)政策通過人才引進(jìn)方式引進(jìn)且尚在服務(wù)期內(nèi)的人員；未設(shè)定服務(wù)期的按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于充分發(fā)揮市場(chǎng)作用促進(jìn)人才順暢有序流動(dòng)的實(shí)施意見》執(zhí)行，最低服務(wù)年限按3年掌握。

7.在公務(wù)員招考、遴選或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形。

9.調(diào)動(dòng)后即構(gòu)成回避情形的。

五、比選方式

比選采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察崗位匹配度。

（一）比選崗位的報(bào)名成功人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例一般不低于3∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消比選崗位或核減比選計(jì)劃數(shù)。

（二）考試分為筆試和面試。按照每個(gè)崗位報(bào)名人員筆試成績由高到低的順序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。凡筆試成績并列且超出3︰1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3︰1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

（三）考察按照面試成績由高到低的順序和2：1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選。同一崗位入圍人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低確定進(jìn)入考察人選。

（四）根據(jù)考察情況，按照１∶1比例擇優(yōu)提出擬調(diào)動(dòng)人選，由自治區(qū)國資委黨委研究確定。

（五）必選考試各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）無合適人選則不錄取，取消該計(jì)劃。

六、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月18日09:00-7月26日17:30。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員需經(jīng)本人所在單位同意，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段登錄蒙速招網(wǎng)站（https://www.nmgmsz.com）《內(nèi)蒙古自治區(qū)國資監(jiān)管綜合保障服務(wù)中心競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員》專欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫報(bào)名信息，每位報(bào)名人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

3.報(bào)名人員下載并填寫《2024年度內(nèi)蒙古自治區(qū)國資委所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱《比選報(bào)名表》）。

4.按干部管理權(quán)限，報(bào)名人員將填寫完整的《比選報(bào)名表》報(bào)工作單位或組織人事部門審核蓋章。

5.報(bào)名人員將審核蓋章后的《比選報(bào)名表》掃描件（PDF格式）發(fā)送至指定郵箱（nmgzzqgzjgzhbzfwzx@163.com），郵件主題統(tǒng)一為“報(bào)名崗位+姓名+聯(lián)系電話”，不接受傳真。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

報(bào)名人員填寫《比選報(bào)名表》時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，時(shí)間不得間斷或空缺。報(bào)名信息填寫不全、不規(guī)范或不按要求填寫報(bào)名信息的，不予審核通過。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀報(bào)名資格條件和要求，所填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者將取消報(bào)名資格。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間：2024年7月18日9：00至2024年7月28日17：00。

2.報(bào)名人員經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名且向指定郵箱發(fā)送《比選報(bào)名表》掃描件后2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。對(duì)審查未通過的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說明。內(nèi)蒙古自治區(qū)國資委相關(guān)部門將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)報(bào)名人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿比選全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消比選資格。

3.通過資格審查的報(bào)名人員于2024年8月2日8：00至8月3日8：00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙）。

4.通過資格審查人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例未達(dá)到規(guī)定最低開考比例的,將減少比選人數(shù)或取消開考。取消開考職位報(bào)名人員可改報(bào)其他職位或放棄報(bào)名。調(diào)整后的崗位,報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：2024年8月3日上午9：00-12：00。

2.筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，采用主觀性試題，主要測(cè)試政治素養(yǎng)、政策理論水平、專業(yè)業(yè)務(wù)素養(yǎng)、分析和解決問題能力、文稿寫作能力等，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。必須用國家通用語言文字作答，閉卷考試，筆試滿分為100分。

3.筆試地點(diǎn)：筆試在呼和浩特市舉行，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

4.報(bào)名人員需憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）和準(zhǔn)考證參加筆試。

5.成績查詢：8月上旬，報(bào)名人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查看筆試成績。

（四）資格復(fù)審

1.按照每個(gè)崗位報(bào)名人員筆試成績由高到低的順序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。凡筆試成績并列且超出3︰1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3︰1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

2.資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前3天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)名人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)名人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合報(bào)名崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合報(bào)名條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員需攜帶《比選報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、教育部《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?、《公務(wù)員錄用審批表》（《參公人員錄用審批表》）或《公開招聘工作人員備案表》等進(jìn)入公務(wù)員（參公人員）隊(duì)伍或事業(yè)單位的有關(guān)材料復(fù)印件、所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證首頁和本人頁復(fù)印件、歷次職務(wù)變動(dòng)和調(diào)動(dòng)的審批表或文件復(fù)印件（以上材料復(fù)印件須有人事管理權(quán)限所在部門的組織人事部門蓋章證明），身份證原件和復(fù)印件，能夠證明《比選報(bào)名表》中工作經(jīng)歷和工作業(yè)績的有關(guān)佐證材料。

（五）面試

1.面試于8月中旬進(jìn)行，地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，資格復(fù)審合格的報(bào)名人員持蓋章的《面試通知書》及身份證（護(hù)照），按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.面試必須使用國家通用語言作答，面試滿分為100分。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。重點(diǎn)測(cè)試面試人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、語言表達(dá)和崗位匹配度。

4.報(bào)名人員面試成績和進(jìn)入考察人選在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際比選計(jì)劃數(shù)的崗位，面試成績需達(dá)到參加面試人員平均分?jǐn)?shù)以上。

（六）考察

1.按照面試成績由高到低的順序和2：1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選。同一崗位入圍人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低確定進(jìn)入考察人選。

2.根據(jù)考察情況，按照人崗相適、人事相宜原則，按１：1比例擇優(yōu)提出擬調(diào)動(dòng)人選。無合適人選則不錄取，取消該計(jì)劃。

（七）公示和崗位考察

1.擬調(diào)動(dòng)人員名單在報(bào)名網(wǎng)站和內(nèi)蒙古自治區(qū)國資委門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.對(duì)公示無異議的擬調(diào)動(dòng)人員，由內(nèi)蒙古自治區(qū)國資委向本人所在單位發(fā)送崗位考察函，經(jīng)所在單位同意后，進(jìn)行崗位考察（考察期3個(gè)月）。崗位考察期滿合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；崗位考察期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，取消比選資格，回原單位工作。

（八）調(diào)動(dòng)人員聘用

綜合考慮調(diào)動(dòng)人員原職務(wù)職級(jí)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和崗位空缺情況，按照事業(yè)單位工作人員崗位聘用有關(guān)規(guī)定聘用到相應(yīng)崗位。

七、咨詢和監(jiān)督電話

（一）崗位和政策咨詢電話：0471-6945942

（二）報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-6294235

（三）監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-6945841

本公告由內(nèi)蒙古自治區(qū)國資委負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.內(nèi)蒙古自治區(qū)國資委所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位表.doc

2.2024年度內(nèi)蒙古自治區(qū)國資委所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名表.doc

內(nèi)蒙古自治區(qū)國資委

2024年7月15日

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