人才類金句30條——治國經(jīng)邦人才為急
一、為什么要重視人才
1.治國經(jīng)邦，人才為急?！▽O中山《上李鴻章書》）
2.得士則昌，失士則亡。
3.國以人興，政以才治。
4.能安天下者,惟在用得賢才?！ā敦懹^政要·卷三·論擇官》）
5.致天下之治者在人才?！êァ端勺炭h學(xué)記》）
6.古稱國之寶，谷米與賢才?！ò拙右住峨s興三首》）
7.為政之要，莫先于用人?！ā顿Y治通鑒·魏紀(jì)五》）
8.智士者，國之器?！▌⑾颉缎滦颉罚?/span>
9.人才是衡量一個(gè)國家綜合國力的重要指標(biāo)。人才是自主創(chuàng)新的關(guān)鍵，頂尖人才具有不可替代性。
10.人類歷史上，科技和人才總是向發(fā)展勢頭好、文明程度高、創(chuàng)新最活躍的地方集聚。
二、如何選人用人育人聚人
11.水積而魚聚，木茂而鳥集。——（《淮南子·說山訓(xùn)》）
12.周公吐哺，天下歸心?！ú懿佟抖谈栊小罚?/span>
13.用人無疑，唯才所宜?！ā顿Y治通鑒·漢紀(jì)·漢紀(jì)五十四》）
14.十步之澤，必有芳草；十室之邑，必有忠士。——（劉向《說苑·談叢》）
15.人才難得又難知，就要愛惜人才，就要用人不疑。——（周揚(yáng)）
16.讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。
17.懂人才是大學(xué)問，聚人才是大本事，用人才是大智慧。
18.以實(shí)績論英雄、按貢獻(xiàn)排座次、為發(fā)展配干部。
19.對那些在實(shí)際工作中靜得下心、沉得住氣、彎得下腰、撲得下身、受得了苦的實(shí)干人才，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、精心培養(yǎng)、適時(shí)使用。
20.真心愛才，有求賢若渴、善待人才的心態(tài)；悉心育才，有引領(lǐng)把關(guān)、甘當(dāng)人梯的格局；精心用才，有選賢任能、量才施用的膽識。
21.有利于人才成長的培養(yǎng)機(jī)制，有利于人盡其才的使用機(jī)制，有利于競相成長的激勵(lì)機(jī)制，有利于脫穎而出的競爭機(jī)制。
22.拓寬“慧眼識珠”辨才視野，落實(shí)“求賢若渴”聚才良方，錘煉“不拘一格”用才膽識、涵養(yǎng)“視若珍寶”留才誠意。
23.學(xué)習(xí)“扯開嗓門喊人才”的引才誠心，懷抱“不拘一格選人才”的誠意，破除單一的引才標(biāo)準(zhǔn)。
24.廣開渠道“引”人才，創(chuàng)新模式“育”人才，想方設(shè)法“留”人才，不拘一格“用”人才。
25.讓技能人才端著“技能碗”，不但成為“香餑餑”，還能分到“收益羹”。
26.為科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)造“添柴加油”，打出人才政策系列組合拳，推動(dòng)從政策引才向環(huán)境、文化聚才轉(zhuǎn)變，全方位構(gòu)建一流人才生態(tài)。
27.根往下扎，枝往上長，是植物生長的規(guī)律，也是人才成長的規(guī)律。大凡成功者， 無不是把根深扎實(shí)踐的土壤中，汲取大地的營養(yǎng)，積蓄向上的力量。
28.不吃一番苦，不在嚴(yán)酷的環(huán)境中近乎殘酷地磨練，熱血就無法沸騰，筋骨就無法舒展，青春就無法淬火。
29.不唯身份論人才、不唯學(xué)歷評人才、不唯職稱用人才，讓技能人才無“身份”之憂、無學(xué)歷之“絆”、無“草根”之慮。
30.要積極為人才松綁，完善人才管理制度，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。
（來源：筆桿子筆記）
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