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把正確政績(jī)觀作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用重要依據(jù)

鮑澤敏

政績(jī)觀是領(lǐng)導(dǎo)干部如何對(duì)待自己工作業(yè)績(jī)的“世界觀”，體現(xiàn)的是“政績(jī)?yōu)檎l(shuí)而樹(shù)、樹(shù)什么樣的政績(jī)觀、靠什么樹(shù)政績(jī)觀”的問(wèn)題。黨的二十屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，健全有效防范和糾治政績(jī)觀偏差工作機(jī)制。正確政績(jī)觀不僅影響領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人成長(zhǎng)，更關(guān)系到黨和人民事業(yè)的發(fā)展。把正確政績(jī)觀作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)，既是培養(yǎng)鍛造德才兼?zhèn)?、堪?dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的必然要求，也是加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高選人用人科學(xué)性準(zhǔn)確性和公信度的現(xiàn)實(shí)需要，更是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推動(dòng)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)的一項(xiàng)有力舉措。

把正確政績(jī)觀作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用重要依據(jù)的現(xiàn)實(shí)重要性

政績(jī)觀反映的是領(lǐng)導(dǎo)干部的原則立場(chǎng)、為政理念、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，檢驗(yàn)的是黨性修養(yǎng)、格局境界、情懷操守，是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政之德、從政之道、施政之要。當(dāng)前，我國(guó)正處于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵階段，國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)正加速推進(jìn)，各種新情況新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，利益關(guān)系更加復(fù)雜，矛盾風(fēng)險(xiǎn)日益凸顯。從發(fā)展現(xiàn)狀和暴露的問(wèn)題看，有的領(lǐng)導(dǎo)干部重硬輕軟、重短輕長(zhǎng)、重顯輕潛、重上輕下，熱衷于搞好大喜功的“政績(jī)工程”、華而不實(shí)的“面子工程”、勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭?。分析原因，根本的是部分領(lǐng)導(dǎo)干部從政的價(jià)值取向錯(cuò)位、責(zé)任心缺失。由此可見(jiàn)，把正確政績(jī)觀作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

有利于樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向。治國(guó)之要，首在用人。選人用人導(dǎo)向是政績(jī)觀的風(fēng)向標(biāo)，正確的政績(jī)觀要在選人用人導(dǎo)向上體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的根本價(jià)值。正氣不彰，歪風(fēng)邪氣必然蔓延。用好的品行作風(fēng)選人、選品行作風(fēng)好的人，是樹(shù)立與落實(shí)正確政績(jī)觀的關(guān)鍵。要本著激發(fā)動(dòng)力活力堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，科學(xué)評(píng)判“單一政績(jī)”與“復(fù)合政績(jī)”，認(rèn)真甄別“真實(shí)政績(jī)”與“虛假政績(jī)”，讓優(yōu)秀干部在位上位，讓“躺平者”失位挪位，產(chǎn)生用好一個(gè)人、激勵(lì)一大片的效應(yīng)，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)牢提能力、重實(shí)績(jī)、擔(dān)使命、建新功的正確政績(jī)觀，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。

有利于培塑正向價(jià)值追求。政績(jī)觀作為對(duì)政績(jī)的總的看法，直接反映領(lǐng)導(dǎo)干部從政的價(jià)值取向，是領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造政績(jī)的思想基礎(chǔ)。任何一名領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造政績(jī)的活動(dòng)都是在一定政績(jī)觀的支配下所進(jìn)行的活動(dòng)，有什么樣的政績(jī)觀，就會(huì)體現(xiàn)什么樣的工作追求，同時(shí)也在很大程度上決定著能取得什么樣的政績(jī)。把正確政績(jī)觀作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用重要依據(jù)，有助于領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的價(jià)值取向，也關(guān)系到黨在人民群眾中的威信和形象。要通過(guò)開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部在改造客觀世界的過(guò)程中，加強(qiáng)主觀世界改造，努力從世界觀、人生觀、價(jià)值觀特別是權(quán)力觀、地位觀、利益觀的角度解決問(wèn)題，為樹(shù)立正確政績(jī)觀提供思想保證，使領(lǐng)導(dǎo)干部把人民賦予的權(quán)力作為強(qiáng)國(guó)興軍的政治責(zé)任，真正用在為黨建功、為國(guó)履職、為軍盡責(zé)、為民造福上。

有利于營(yíng)造良好政治生態(tài)。風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成，良好的政治生態(tài)是干事創(chuàng)業(yè)的重要保證。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，就抓住了全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵，對(duì)營(yíng)造良好政治生態(tài)、匡正選人用人風(fēng)氣具有正面引領(lǐng)作用。樹(shù)立正確政績(jī)觀，起決定性作用的是黨性，只有黨性堅(jiān)強(qiáng)、摒棄私心雜念，才能保證政績(jī)觀不出偏差。軍隊(duì)與黨的命運(yùn)休戚與共，在領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)坐標(biāo)中，必須把政治方向作為頭等大事放在首位，堅(jiān)決清除一切弱化黨的先進(jìn)性、損害黨的純潔性的因素，在全面推進(jìn)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律、制度建設(shè)中營(yíng)造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。

有利于筑牢備戰(zhàn)打仗思想。軍隊(duì)存在為打仗，軍人生來(lái)為戰(zhàn)勝，樹(shù)立正確政績(jī)觀，關(guān)鍵在于能否牢固樹(shù)立“戰(zhàn)斗力這個(gè)唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)”。把正確政績(jī)觀作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用重要依據(jù)，有利于形成鮮明備戰(zhàn)導(dǎo)向，讓有本事、想干事、能干事、干成事的干部不被埋沒(méi)。把戰(zhàn)略思維、信息素養(yǎng)、指揮能力等內(nèi)在素質(zhì)作為考察識(shí)別干部的重要內(nèi)容，把抓軍事訓(xùn)練成效、完成大項(xiàng)任務(wù)表現(xiàn)作為重要標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把想打仗、謀打仗、能打仗的干部用到關(guān)鍵崗位，牢固立起聚焦備戰(zhàn)打仗鮮明靶標(biāo)。

科學(xué)把握評(píng)判正確政績(jī)觀的基本內(nèi)涵

為政之道，首在政績(jī)觀。政績(jī)觀端不端正、正不正確，往往影響著領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人以及黨和國(guó)家事業(yè)的成敗。領(lǐng)導(dǎo)干部要把樹(shù)牢正確政績(jī)觀的要求體現(xiàn)到堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)上，才不會(huì)走彎路、錯(cuò)路，才能創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的正確政績(jī)。

為民是正確政績(jī)觀的核心要求。不斷為人民造福，是正確政績(jī)觀的出發(fā)點(diǎn)和第一位要求。習(xí)主席深刻指出，“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心”。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要清醒認(rèn)識(shí)到，自己手中的權(quán)力、所處的崗位，是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，政績(jī)的出發(fā)點(diǎn)必須是造福人民、造福社會(huì)，而不能把政績(jī)當(dāng)作升官的工具。要把為人民謀利益、為人民創(chuàng)造政績(jī)作為終身追求，把政績(jī)樹(shù)在人民的心坎上。要著眼新時(shí)代人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，緊緊扭住高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)，緊盯事關(guān)人民群眾切身利益的問(wèn)題及其根源，找準(zhǔn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的具體路徑，用心用情解決人民群眾牽掛的操心事、煩心事、揪心事，切實(shí)把人民的利益擺在至高無(wú)上地位，不斷滿(mǎn)足人民對(duì)美好生活的需求，增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

求實(shí)是正確政績(jī)觀的重要內(nèi)容。干工作貴在落實(shí)、重在落實(shí)，也難在落實(shí)；業(yè)績(jī)都是干出來(lái)的，真干才能真出業(yè)績(jī)、出真業(yè)績(jī)。當(dāng)前，強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興的宏偉目標(biāo)令人鼓舞、催人奮進(jìn)。作為軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，在新的強(qiáng)軍征程上要勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為，堅(jiān)決、全面、具體、無(wú)條件地將習(xí)主席號(hào)令落實(shí)到部隊(duì)建設(shè)各領(lǐng)域全過(guò)程。聚焦制約戰(zhàn)斗力的短板弱項(xiàng)使勁發(fā)力，把抓落實(shí)的成效體現(xiàn)到矛盾問(wèn)題的破解上、核心能力的鍛造上、重大任務(wù)的完成上，以戰(zhàn)斗力提升幅度檢驗(yàn)抓落實(shí)力度。只有實(shí)事求是、態(tài)度積極、作風(fēng)端正地去抓去干，才能把主觀愿望變成客觀現(xiàn)實(shí)；反之，作風(fēng)散漫、消極敷衍，其結(jié)果必然一塌糊涂、一事無(wú)成。作為軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性長(zhǎng)期性工作抓緊抓實(shí)抓住不放，發(fā)揚(yáng)自我革命精神，下大力治松、治散、治虛、治軟，為推進(jìn)強(qiáng)軍事業(yè)蓬勃發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

擔(dān)當(dāng)是正確政績(jī)觀的關(guān)鍵要素。敢不敢擔(dān)當(dāng)、能不能擔(dān)當(dāng)、會(huì)不會(huì)擔(dān)當(dāng)是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀是否正確、工作本領(lǐng)是否高強(qiáng)、工作作風(fēng)是否端正的試金石。習(xí)主席多次強(qiáng)調(diào)，“為官避事平生恥”“盡多大責(zé)任才能有多大成就”。我們黨走過(guò)的充滿(mǎn)苦難與輝煌的歷程表明，越是緊要關(guān)頭、復(fù)雜局面，越能考驗(yàn)擔(dān)當(dāng)、彰顯擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，發(fā)展道路上遇到的阻力和壓力會(huì)更大，面臨的困難和矛盾會(huì)更多。無(wú)論風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)多么嚴(yán)峻，凡是有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責(zé)，把該管的事情管好，該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來(lái)，不能只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力。作為軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻保持“披甲枕戈而臥”的戰(zhàn)斗姿態(tài)，強(qiáng)化勝戰(zhàn)之憂(yōu)、扛起勝戰(zhàn)之責(zé)、提升勝戰(zhàn)之能，練就過(guò)硬本領(lǐng)，帶出過(guò)硬部隊(duì)。勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，積極參加和支援經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，隨時(shí)準(zhǔn)備完成黨和人民賦予的各項(xiàng)任務(wù)。

發(fā)展是正確政績(jī)觀的目標(biāo)支撐。發(fā)展觀是政績(jī)觀的根據(jù)，有什么樣的發(fā)展理念，就反映出什么樣的政績(jī)觀。樹(shù)牢和踐行正確政績(jī)觀，必須把堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展作為新時(shí)代的硬道理。作為軍隊(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真落實(shí)黨中央關(guān)于貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的部署和要求，正確處理速度和質(zhì)量、發(fā)展和安全、顯績(jī)和潛績(jī)、打基礎(chǔ)與利長(zhǎng)遠(yuǎn)、重點(diǎn)突破與整體推進(jìn)等方面的重大關(guān)系，錨定實(shí)現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)，更加注重聚焦實(shí)戰(zhàn)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、體系建設(shè)、集約高效、軍民融合，堅(jiān)持以戰(zhàn)領(lǐng)建、抓建為戰(zhàn)，全面加強(qiáng)軍事治理，加快先進(jìn)戰(zhàn)斗力有效供給，以自身工作的確定性應(yīng)對(duì)形勢(shì)任務(wù)變化的不確定性，努力在推進(jìn)軍隊(duì)高水平備戰(zhàn)、高效益斗爭(zhēng)、高質(zhì)量發(fā)展上取得新成績(jī)。

落實(shí)把正確政績(jī)觀作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用重要依據(jù)的實(shí)踐要求

科學(xué)、完善和正確的政績(jī)考核體系，對(duì)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)觀產(chǎn)生直接影響。用什么樣的指標(biāo)體系考核政績(jī)和衡量政績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)干部就會(huì)相應(yīng)地以什么樣的態(tài)度來(lái)對(duì)待政績(jī)，用什么樣的行動(dòng)去創(chuàng)造政績(jī)，就會(huì)形成什么樣的干部作風(fēng)、形成什么樣的黨風(fēng)，繼而對(duì)倡導(dǎo)什么樣的政績(jī)觀產(chǎn)生深刻影響。隨著時(shí)代發(fā)展和全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家進(jìn)程不斷推進(jìn)，一些新情況、新問(wèn)題要求各級(jí)在干部考核任用體系上應(yīng)積極探索創(chuàng)新，進(jìn)一步改進(jìn)和完善政績(jī)考核方法，切實(shí)提高考察識(shí)別質(zhì)量，力求全面準(zhǔn)確了解干部，客觀公正評(píng)價(jià)干部，以高質(zhì)量考核引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，以正確政績(jī)觀引領(lǐng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

細(xì)化政績(jī)觀考核標(biāo)準(zhǔn)。知人方能善任，識(shí)準(zhǔn)干部政績(jī)觀是用好干部的重要前提?？疾旄刹康恼?jī)觀，必須細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，使之有據(jù)可查。在評(píng)價(jià)干部政績(jī)觀的問(wèn)題上，重點(diǎn)要做到“五看”：看是否深學(xué)細(xì)悟黨的創(chuàng)新理論，能否做到對(duì)黨忠誠(chéng)、信念堅(jiān)定、政治過(guò)硬；看是否扎實(shí)推進(jìn)軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備，能否做到善謀打仗、指揮高效、敢打必勝；看是否在困難面前不放棄、不退縮、不止步，能否做到敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難、善于作為；看是否高標(biāo)準(zhǔn)完成上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)，能否做到實(shí)績(jī)突出、勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)；看是否堅(jiān)守初心、敢于自我革命，能否做到清正廉潔、遵規(guī)守紀(jì)、秉公用權(quán)。對(duì)照軍隊(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)分不同類(lèi)型、不同崗位、不同職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，設(shè)置量化考核標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)，細(xì)化綜合考核加分辦法，將軍隊(duì)各類(lèi)表彰、比武競(jìng)賽和大項(xiàng)任務(wù)列入考核加分項(xiàng)目，對(duì)從嚴(yán)治黨、安全事故和黨風(fēng)廉政等設(shè)置扣分項(xiàng)，建立干部實(shí)績(jī)清單、不足清單，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聚焦主責(zé)主業(yè)攻堅(jiān)克難、踔厲奮發(fā)。

優(yōu)化政績(jī)觀考核方式。用人得當(dāng)，首先要知人。干部考核是了解干部的重要途徑，必須不斷完善政績(jī)觀考核的方法路徑、流程機(jī)制和程序步驟。堅(jiān)持定性與定量兼顧、平時(shí)與年度銜接、考事與考人結(jié)合。評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部工作績(jī)效，既要聽(tīng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，又要聽(tīng)取一般干部意見(jiàn)，克服注重?cái)?shù)據(jù)資料多、采納群眾意見(jiàn)少等現(xiàn)象。要健全日常考核體系，做到活動(dòng)范圍擴(kuò)展到哪里，考察考核就跟蹤到哪里，全方位、多角度、立體式考察干部政績(jī)。要完善近距離考核體系，利用演習(xí)演練、搶險(xiǎn)救災(zāi)等時(shí)機(jī)，綜合運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)考、群眾評(píng)等方法手段，既看結(jié)果又看過(guò)程，既看量的增長(zhǎng)又看質(zhì)的提升，既看實(shí)際產(chǎn)出又看成本代價(jià)，給出全面客觀評(píng)價(jià)，切實(shí)把平時(shí)過(guò)硬、難時(shí)擔(dān)當(dāng)、善謀打仗的干部選出來(lái)、用起來(lái)。

深化政績(jī)觀考核評(píng)判。在考核評(píng)價(jià)理念上，要用實(shí)踐的觀點(diǎn)評(píng)判政績(jī)觀，只有工作實(shí)績(jī)得到全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，才能營(yíng)造求真務(wù)實(shí)濃厚氛圍?？己嗽u(píng)定領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀是一項(xiàng)受多種因素影響的復(fù)雜工程，客觀而又準(zhǔn)確地認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀，應(yīng)做到“五看”：既看顯績(jī)又看潛績(jī)，潛是顯的基礎(chǔ)，顯是潛的結(jié)果，堅(jiān)持兩個(gè)結(jié)果同時(shí)看，不能顧此失彼、厚此薄彼；既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，有的前任留下的基礎(chǔ)條件好，稍加“修整”便成“正果”，有的基礎(chǔ)條件差，殫精竭慮方能扭“虧”為“盈”，應(yīng)正確看待單位建設(shè)的客觀條件與干部的主觀努力、工作態(tài)度和創(chuàng)新精神；既看當(dāng)下又看長(zhǎng)遠(yuǎn)，堅(jiān)決杜絕短期行為和形式主義，防止上屆的政績(jī)成為下屆的包袱，現(xiàn)在的政績(jī)成為將來(lái)的包袱；既看平時(shí)一貫又看關(guān)鍵時(shí)刻，不僅看其在日常工作中的成績(jī)，更注重其在危難時(shí)刻、緊要關(guān)頭和急難險(xiǎn)重任務(wù)中能不能拉得出、頂?shù)蒙?；既看能力又看品行，能力是基礎(chǔ)，品行是關(guān)鍵，既要掌握干部取得實(shí)實(shí)在在的成績(jī)，更要關(guān)注干部在誘惑面前能不能堅(jiān)守初心、敬畏紀(jì)律、約束自我。

強(qiáng)化政績(jī)觀結(jié)果運(yùn)用。政績(jī)考評(píng)結(jié)果的有效運(yùn)用，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀有著直接的導(dǎo)向作用。要堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立“有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先”的鮮明導(dǎo)向，做到考核好的多用、考選上的早用、評(píng)選優(yōu)的快用。對(duì)政績(jī)觀考核評(píng)價(jià)的最終目的是約束領(lǐng)導(dǎo)干部，不斷完善自身行為，各級(jí)要充分運(yùn)用和發(fā)揮評(píng)價(jià)結(jié)果的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)作用，督促領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足、糾正問(wèn)題、處理難題。根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)帶“病”的領(lǐng)導(dǎo)干部重新考量，杜絕“帶病提拔”；對(duì)那些默默無(wú)聞、埋頭苦干、政績(jī)突出的干部，要給予褒獎(jiǎng)和重用；對(duì)于不思進(jìn)取、無(wú)所作為、政績(jī)平平的干部，要果斷予以調(diào)整；對(duì)投機(jī)取巧、好大喜功、制造虛假政績(jī)的，要堅(jiān)決查處；對(duì)于那些不負(fù)責(zé)任、造成重大決策失誤或重大事故的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)肅追究責(zé)任，切實(shí)將政績(jī)觀考評(píng)結(jié)果有效運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、升降去留、監(jiān)督管理的全過(guò)程，形成鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部干好事業(yè)、支持領(lǐng)導(dǎo)干部干成事業(yè)、激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干大事業(yè)的良好選人用人環(huán)境。

（作者系江西省委常委、省軍區(qū)少將政治委員）

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