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2016年婁底市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

公選王遴選網(wǎng)訊  根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）、《湖南省公務(wù)員公開遴選實施辦法（試行）》 （湘人社發(fā)〔2016〕14號）和《關(guān)于印發(fā)<市直機關(guān)補充工作人員實施辦法>的通知》（婁組通〔2014〕35號）等文件規(guī)定，經(jīng)研究決定開展2016年婁底市直機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、職位與計劃

本次婁底市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員計劃9名。具體見《2016年市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員計劃職位表》（附件1）。

二、報名范圍與條件

（一）報名范圍

各級機關(guān)、參公單位已進行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記、在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員。

（二）報名條件

1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

2. 具有2年以上（含2年）基層工作經(jīng)歷和2年以上（含2年）公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷（含試用期）；

3. 大學本科以上文化程度；

4. 正科級以下（含正科級）工作人員（以公告之日所任行政職務(wù)、職級為準）；

5. 年齡一般在30周歲以下（1986年5月31日以后出生，其他年齡依此類推）， 部分職位對年齡有特殊要求的，以職位要求的年齡為準；

6. 年度考核均為稱職以上等次；

7. 身體健康；

8. 職位要求的其他資格條件；

9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：

1. 涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2. 受處分期間或未滿影響期限的；

3. 按照國家有關(guān)規(guī)定，對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4. 尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5. 法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

以上與基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員工作經(jīng)歷等有關(guān)的條件，均以公告之日為截止時間，年限按足年足月計算。

三、報名

1、報名方式和時間地點

報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

報名時間：2016年6月 13日至6月17日。（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯過遴選考試的重要時間節(jié)點）

報名地點：見附件1

2、報名要求

（1）經(jīng)所在單位同意后，報名人員到遴選機關(guān)現(xiàn)場報名。報名人員應(yīng)符合報考資格條件，提交填寫完整的《2016年市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》（附后）一式二份，一寸近期免冠照片3張，身份證、學歷學位證書和報考職位要求的其他條件的相關(guān)材料原件及復印件，單位同意報考證明原件，加蓋組織或人社部門公章的《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表》復印件。

（2）報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系，因未能及時聯(lián)系上造成的后果由報考者本人承擔。

（3）每名報考者限報一個職位。

3、開考比例

各職位的報名人數(shù)與擬遴選的比例一般不低于5：1。報名結(jié)束后，達不到開考比例的，取消或核減遴選計劃。報考被取消職位的人員，如符合報考其他職位的條件，可在規(guī)定的時間內(nèi)申請補報其他職位。崗位或?qū)I(yè)要求特殊的職位，須由遴選機關(guān)寫出書面申請，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準，可適當放寬開考比例，但不能低于3:1。

四、資格審查

遴選機關(guān)根據(jù)報考資格條件，在規(guī)定時間內(nèi)對報考人員進行資格審查，審查結(jié)果報市公務(wù)員主管部門備案。資格審查貫穿遴選全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，取消遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

五、筆試

筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。筆試測試綜合能力和素質(zhì)，主要為政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。不指定考試范圍，總分為100分。

六、面試

（一）面試人選的確定

市公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選，面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例為3:1。達不到規(guī)定比例的，遴選單位經(jīng)與市公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例或核減遴選計劃。

（二）面試

面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

（三）成績合成與排名

面試結(jié)束后，按筆試成績的60%、面試成績的40%合成綜合成績。綜合成績由高分到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序，確定體檢、考察對象。體檢、考察對象與公開遴選職位的比例為1:1。

體檢由市公務(wù)員主管部門和遴選單位負責組織，在市公務(wù)員主管部門指定的體檢機構(gòu)進行。體檢標準和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

考察由遴選單位負責實施。遴選單位根據(jù)職位要求，認真審查考察對象基本信息、“三齡兩歷一身份”等情況，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度，形成書面考察材料。必要時，應(yīng)對相關(guān)問題作出專題說明。

在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位（計劃）空缺時，由遴選單位決定是否遞補，并報市公務(wù)員主管部門備案。如果遞補，必須按綜合成績排名依次遞補，且只替補一次。

八、確定擬遴選人員

遴選機關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，按程序報市公務(wù)員主管部門備案。

九、公示與轉(zhuǎn)任

擬遴選人員名單分別在婁底黨建網(wǎng)和用人單位進行公示，公示期為7天。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選結(jié)果的，則正式確定為遴選對象。

遴選對象按照公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定，由遴選單位報市公務(wù)員主管部門審核，辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。

十、其他

1、政策咨詢電話：8317042（市委組織部公務(wù)員管理辦公室）。

2、本公告未盡事宜，由婁底市委組織部公務(wù)員管理辦公室負責解釋。

附件：

1、2016年婁底市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員計劃職位表.xlsx

2、2016年婁底市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表.docx

中共婁底市委組織部

2016年6月7日

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