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公選王遴選網(wǎng)訊 省委、省政府2016年6月6日頒布“人才新政”。7日，省長李強(qiáng)在杭州調(diào)研人才工作。他強(qiáng)調(diào)，人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的核心資源，浙江的發(fā)展需要大量人才。各地各部門要?jiǎng)?chuàng)新引才用才體制機(jī)制，積極打造更有活力的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，廣聚人才、用好人才、成就人才，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力保障。公選王遴選網(wǎng)認(rèn)為，人才問題是2016年的遴選考試熱點(diǎn)，參加2016年浙江遴選考試的考生需留意。

談人才評價(jià)機(jī)制：

實(shí)踐是評價(jià)人才的標(biāo)準(zhǔn)，要用實(shí)事求是的標(biāo)尺評價(jià)人才。當(dāng)前，人才評價(jià)機(jī)制存在標(biāo)準(zhǔn)過于一元化、過于僵化、與使用掛鉤不緊密等問題。

評價(jià)人才要克服唯學(xué)歷、唯職稱、唯職務(wù)、唯論文導(dǎo)向，突出職業(yè)道德、實(shí)際能力、業(yè)績評價(jià)，注重創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化；破除論資排輩傾向，釋放青年人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情；充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用，讓市場、用人單位、第三方為人才定價(jià)。

加強(qiáng)政策供給，用好人才、成就人才：

李強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，浙江將加強(qiáng)政策供給，用好人才、成就人才，最大程度釋放人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。

要大力鼓勵(lì)企業(yè)、高校院所開展協(xié)同創(chuàng)新，合理分配職務(wù)科研成果轉(zhuǎn)化收益，鼓勵(lì)市縣設(shè)立人才創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，推廣“創(chuàng)業(yè)券”、“創(chuàng)新劵”等，著力解決人才與經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、投入與回報(bào)、成果研發(fā)與轉(zhuǎn)化脫節(jié)等問題。

要精準(zhǔn)化、柔性化引進(jìn)高層次人才。切實(shí)增強(qiáng)用人單位引才用才的自主性，提升引才的市場化程度和開放度；堅(jiān)持需求導(dǎo)向，聚焦七大萬億產(chǎn)業(yè)，深入實(shí)施“千人計(jì)劃”；在推進(jìn)杭州城西科創(chuàng)大走廊建設(shè)中，要制定更有針對性、更有吸引力的人才政策；支持企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)到海外建立人才孵化器，實(shí)現(xiàn)“帶土移植”；打造人才供需對接的O2O平臺(tái)，提高人才的匹配度和引才的精準(zhǔn)度。

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