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2024年度民主生活會個人發(fā)言提綱（范文）

按照開好民主生活會的通知要求，本人在深入開展征求意見和談心交流的基礎(chǔ)上，結(jié)合個人思想工作實際，對照四個方面內(nèi)容，認(rèn)真查擺存在問題，深入剖析問題根源，明確了努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請給予批評指正。

一、對照檢查情況

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是理論知識學(xué)習(xí)不深不透。由于每天沒有固定的學(xué)習(xí)時間和嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃，缺乏學(xué)習(xí)主動性和自覺性，導(dǎo)致了理論學(xué)習(xí)呈現(xiàn)碎片化快餐化傾向，對長段的理論文章無法沉下心來認(rèn)真研讀，久而久之導(dǎo)致政策理論知識面窄、政策應(yīng)用水平低。這反映了我從思想上沒有高度重視對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)。二是維護(hù)核心的清醒意識還要加強(qiáng)。沒有深刻理解“兩個確立”對推進(jìn)新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程的決定性作用，對“兩個確立”是實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)、推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的政治保障理解不透。三是政治執(zhí)行力有待提升。在深入踐行“兩個維護(hù)”的要求上還有差距。在落實方針政策和上級重大決策部署上，還未真正將“兩個維護(hù)”重要要求貫穿于深化改革、民生改善、加快發(fā)展的過程之中，還存在思路不廣、措施不多、結(jié)合得不緊密等問題，有時存在上緊下松、上實下虛的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些工作落實還不夠到位，特別是一些工作推進(jìn)落實上還沒有真正做到抓底扣細(xì)。

（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是在落實黨中央政策部署上存在一定的實用主義思想。對于出成效、出業(yè)績，有資金、有保障的工作盯得緊抓得嚴(yán)，對于生態(tài)文明建設(shè)及文化建設(shè)等不容易立竿見影、吹糠見米的工作存在等一等靠一靠緩一緩?fù)弦煌系南敕ǎ庇谧鲲@功講顯績，忽視做潛功做深功，沒有久久為功的意志精神。二是對工作抓的不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高。在落實上級部署時，我有時存在應(yīng)付心理。工作多標(biāo)準(zhǔn)就降低，任務(wù)重要求就放松，以能達(dá)成上級分配的任務(wù)為主要目標(biāo)，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁，缺少高質(zhì)量、創(chuàng)新性完成工作的內(nèi)動力。三是在發(fā)揮黨員先鋒模范作用上做得不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間一久，工作熱情有所減退，對自我要求有所懈怠，對錘煉黨性修養(yǎng)方面有所松懈，創(chuàng)新性突破性解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的新問題、新困境的意愿不強(qiáng)，很多工作要觀望、等靠、拖延到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)有所行動后才干，寧愿干得晚，不愿干出錯，缺乏敢為人先、舍我其誰的勇氣。比如在XX工作中，工作雖然部署調(diào)度早，但是因為工作存在難度大，容易引發(fā)矛盾，所以等靠拖延，遲遲未采取有效措施，導(dǎo)致整體工作進(jìn)度慢。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是攻堅克難意識不足。由于“只要不出事，寧愿不做事，只求過得去，不求過得硬”等思想上的懶病，導(dǎo)致一些改革創(chuàng)新項目僅停在紙上、喊在嘴上。比如，機(jī)關(guān)內(nèi)部需改革績效獎懲措施，但因為礙于同事情面，一直遲遲得不到實行，再比如，由于怕失敗被詬病，XX項目遲遲得不到推進(jìn)。這些問題都反映了我在思想上缺少攻堅克難的意志品質(zhì)，在行動上缺少敢于動真碰硬、迎難而上的擔(dān)當(dāng)和勇氣。二是工作擔(dān)當(dāng)不夠。沒有真正把工作作為事業(yè)來追求，重點工作推進(jìn)不力。工作中指揮員當(dāng)?shù)枚?，?zhàn)斗員當(dāng)?shù)蒙伲糠滞玖?xí)慣發(fā)號施令，壓擔(dān)子。重部署落實，輕跟進(jìn)督導(dǎo)。比如，對全縣重要會議安排工作的落實，通過召開會議等形式對任務(wù)分解到村后，對工作落實的成效缺乏及時跟進(jìn)督查，缺乏全面把握。再比如，在XX工作過程中，由于包聯(lián)同志工作用心程度不夠，幫村里想辦法、出主意不夠，導(dǎo)致兩戶群眾地上附著物清理困難，影響了工程施工。工作中只會落實。不注重總結(jié)經(jīng)驗。不知道培育典型，積極性與創(chuàng)造性依然欠缺。在工作上思想不進(jìn)取，缺乏上進(jìn)心。工作起來敷衍了事。存在干多干少一個樣，干與不干一個樣，干好干孬一個樣。三是思想觀點需解放。對照宏觀形勢新變化，對照先進(jìn)地區(qū)和其他優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)，新發(fā)展理念認(rèn)識不足，我個人的思想觀念相對保守，思維方式和精神狀態(tài)變化不大，一方面謀劃發(fā)展的思路上窄、辦法少，缺乏科學(xué)性與前瞻性，對于先進(jìn)的經(jīng)驗不敢大膽放手嘗試，說明心理上仍有畏難的包袱，求變思變的主觀內(nèi)動力不足；另一方面謀劃發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)定得不高，不求干出亮點和特色，只求不出錯少出錯，有小富即安、小成即滿的思想傾向。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是缺乏應(yīng)有的政治警覺性、政治鑒別力和政治擔(dān)當(dāng)精神。對意識形態(tài)工作重視程度低，總認(rèn)為意識形態(tài)工作是軟任務(wù)，不好抓、不好管，存在一定的等靠思想，沒有充分認(rèn)識到新時代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性，沒有花時間研究意識形態(tài)領(lǐng)域新問題、新變體，對全鎮(zhèn)宗教工作也沒有足夠重視。比如近期對全鎮(zhèn)信教群眾和宗教場所進(jìn)行了排查，但是各村排查不細(xì)，上報不實，沒有摸透宗教情況。這說明我需要從思想上全面提高對意識形態(tài)重要性的認(rèn)識，將意識形態(tài)作為一項重點工作認(rèn)真落實。二是形式主義仍做的不到位。貫徹上級重大決策、任務(wù)部署，悉心理解執(zhí)行不夠，急于求好求成績，對材料美化的面子工程下大工夫，沒有真正把落實政策和群眾的利益有機(jī)結(jié)合起來。比如，在人居環(huán)境整治工作中，急于讓各村村容村貌大變樣，沒有考慮到各村實際情況，要求各村動用大型機(jī)械填埋垃圾，增加了村集體負(fù)擔(dān)；習(xí)慣向下傳導(dǎo)責(zé)任，重視向下屬要結(jié)果，不去教方法、想主意；迎接上級檢查調(diào)研時，存在“家丑不外揚”的心態(tài)，成績說足說透，問題輕描淡寫、一帶而過，怕給單位造成負(fù)面影響。三是官僚主義整改不徹底。與下屬、群眾之間存在一定“距離感”，潛意識里存在領(lǐng)導(dǎo)心態(tài)，總覺得“官要有官樣”。在工作時，對待下屬會出現(xiàn)情緒急躁、不耐煩、甩臉子、言辭激烈的現(xiàn)象，不考慮對方的感受，傷害同事感情，挫傷了同事工作積極性；對待信訪老戶和纏訪群眾有排斥心理，有時會找借口推辭不見，認(rèn)為多數(shù)為無理取鬧，說不聽也說不透，干脆拖著耗著、不管不問。

二、存在問題的原因

經(jīng)過深入反思上述問題，剖析其根源，我認(rèn)識到內(nèi)在的、主觀的因素是關(guān)鍵，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）理想信念之鈣缺失。習(xí)近平總書記多次指出，理想信念是共產(chǎn)黨員精神之鈣，精神上缺鈣就會得“軟骨病”，就會導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。作為一名黨員干部，自認(rèn)為受到黨的教育培養(yǎng)多年，能夠自覺做到對黨忠誠老實，能在大是大非面前分得清。但是隨著職位的上升和社會風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變，我不知不覺中也受到影響，身為一名共產(chǎn)黨員的自豪感逐漸消失，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想逐漸松動，為人民群眾謀幸福的初心使命逐漸淡忘。理想信念動搖后，思想上迷茫困頓，找不到工作的意義，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)動力，改革創(chuàng)新的干勁兒喪失，爭先創(chuàng)優(yōu)的進(jìn)取心不足，遇到阻力時會畏手畏腳，為民服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和對自我的要求降低，導(dǎo)致了不良作風(fēng)“死灰復(fù)燃”。

（二）黨性修養(yǎng)之骨軟化。隨著工作任務(wù)不斷調(diào)整，年齡逐漸增大，思想上已沒有入黨時那么純粹高尚，隨時為黨和人民犧牲奉獻(xiàn)一切的決心和信念也已逐漸淡化。在日常中，常常以工作忙為借口，放松對理論的深入學(xué)習(xí)，總覺得讀原著、原文對事務(wù)性工作指導(dǎo)意義不大，因此很少花時間精力認(rèn)真讀懂弄透；參加理論中心組學(xué)習(xí)時，很少認(rèn)真研讀文本、形成獨立思考，更多時候是為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，存在應(yīng)付心態(tài)。久而久之，自覺不自覺地放松了對“三觀”的改造，弱化了愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的黨性觀念，放大了個人的得失和個人的享受，自私狹隘的價值觀與老一輩革命家和建國前老黨員相比差距很遠(yuǎn)。

（三）作風(fēng)建設(shè)之弦松動。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，在崗位時間一久便滋生了官位思想，沒有在黨風(fēng)黨紀(jì)上嚴(yán)格要求自己，滿足于不犯錯誤、少出過錯，作風(fēng)建設(shè)方面時有松懈。未嚴(yán)格遵循實事求是原則。作決策、辦事情未能完全做到遵循客觀規(guī)律，沒能真正做到從百姓實際需要出發(fā)、從全鎮(zhèn)發(fā)展全局出發(fā)、從長遠(yuǎn)發(fā)展角度出發(fā)。未強(qiáng)化規(guī)矩意識。工作時間一久，從潛意識里認(rèn)為自己有功勞也有苦勞，“功勞簿”在手，便逐漸放松了對自我教育和警醒，面對盛行的不良風(fēng)氣，我從最開始義憤填膺到后來習(xí)以為常，再到后來漠然視之甚至輕率麻痹。未堅持艱苦奮斗作風(fēng)。隨著生活水平提高，受到奢靡之風(fēng)的影響，我內(nèi)心滋生了名利思想，向往“高質(zhì)量”、“有面子”的生活，追求艱苦奮斗的思想有所淡化。出差、考察、調(diào)研在食宿方面講條件，對辦公室和食堂中的浪費習(xí)以為常。

（四）本領(lǐng)恐慌之癥惡化。經(jīng)過深刻反思，問題的出現(xiàn)還源于自身能力與工作要求存在差距。千頭萬緒的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要的不僅僅是一腔熱血，而是實實在在的過硬本領(lǐng)和行之有效的工作法子。深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，對專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)提出了新的要求，而反觀自身，仍存在知識弱項、能力短板和經(jīng)驗盲區(qū)。面臨重重挑戰(zhàn)，用老經(jīng)驗和老思路應(yīng)對往往顯得捉襟見肘、力不從心。在此情況下，心理上的茫然、無奈和急躁觸發(fā)了對工作的消極畏難情緒。

三、改進(jìn)方向和整改措施

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素養(yǎng)，磨煉干事本領(lǐng)。針對理論學(xué)習(xí)呈現(xiàn)碎片化，學(xué)習(xí)新知識、新理念意識不強(qiáng)的問題，我將制定“年度個人學(xué)習(xí)計劃”，列好書目清單，規(guī)定學(xué)習(xí)時間，并請同事家人監(jiān)督；積極參與理論中心組學(xué)習(xí)和主題黨日活動，通過集體學(xué)習(xí)查擺學(xué)習(xí)漏洞、鞏固自學(xué)成果；針對本領(lǐng)恐慌、專業(yè)知識存在短板的問題，我將圍繞“農(nóng)田水利”、“文化建設(shè)”、“人才振興”、“社會管理”、“法律法規(guī)”等專題展開系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，并在業(yè)余時間多向有經(jīng)驗的同事、群眾請教，全面提高專業(yè)素養(yǎng)。

（二）錘煉黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)規(guī)矩意識，推進(jìn)自我革命。用好“學(xué)、評、踐”三字法：自覺到黨性教育基地參觀學(xué)習(xí)，體悟老一輩優(yōu)秀共產(chǎn)黨員崇高道德修養(yǎng)，檢視個人差距；深入開展批評與自我批評，除“常態(tài)化的自我批評，在民主生活會、組織生活會及日常聯(lián)席會上，虛心傾聽批評意見，列出問題清單，及時改正自身不足；將紀(jì)律規(guī)矩意識踐行到日常工作與生活中去，時時提醒自己要抵得住誘惑、穩(wěn)得住心神，不斷磨煉意志、砥礪品質(zhì)。

（三）牢記性質(zhì)宗旨，改進(jìn)工作作風(fēng)。針對聯(lián)系群眾不密切，服務(wù)群眾不用心，解決民困不到位的問題，我將做到：一是利用空余時間，每個月到五個以上村莊入戶開展慰問走訪活動，詢問群眾生活狀況和身體情況，了解其面臨的困難并征求其對黨委政府的意見建議；二是與群眾共同參與到新時代文明實踐活動中，通過主持一次活動、參與一次對話、舉辦一次展覽等形式拉近與百姓的距離，密切與群眾的關(guān)系；三是做好民生工作，今年將繼續(xù)在基礎(chǔ)設(shè)施、村居環(huán)境、文化生活、健康教育等方面持續(xù)發(fā)力。

（四）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，提高務(wù)實作風(fēng)，增強(qiáng)工作實效。明確“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，帶頭履行主體責(zé)任，帶頭主抓重大項目；樹立為民務(wù)實的工作作風(fēng)，堅持實事求是的工作原則，不做“虛功”、“假功”，不講大話空話，不搞形式主義，不做表面文章；創(chuàng)新工作方式方法，找好工作切入點，抓牢工作重點難點，盤活有力資源，激發(fā)機(jī)關(guān)干部和村“兩委”干部的積極性，確保各項工作取得實效。

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