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贏得青年就是贏得未來和希望。年輕干部作為黨和國家事業(yè)的新鮮血液、生力軍、后備力量，有朝氣、有激情、有活力、有膽識、有干勁，承載著黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望與未來。

要想讓年輕干部成為群眾信得過、一路走得穩(wěn)、將來走得遠、堪當重任的“接班人”，要堅持勤于“施肥”。

勤于施“知識肥”，提升素質。“十年樹木，百年樹人”。要發(fā)揮年輕干部思想比較敏銳，接受能力強等優(yōu)勢，根據年輕干部的實際需要，按照“缺什么，補什么” “需要什么，學什么”的原則，不斷加強教育培訓，學理論、學業(yè)務、學技能，多思考、多探索、多積累，向知識要寬度、向理論要高度、向實踐要深度、向群眾要新度，養(yǎng)成想學、會學、善學、勤學的學習習慣，熟練掌握、及時更新工作崗位所需要的知識和技能，努力使自己成為業(yè)務骨干和工作標兵，真正做到以學增底氣，以學養(yǎng)才氣，為干事創(chuàng)業(yè)練就扎實過硬的“基本功”。