2024年民主生活會個人發(fā)言提綱（“五個方面”對照）

根據(jù)關(guān)于開好2024年民主生活會的通知要求，我持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，重點學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中共中央政治局民主生活會上的重要講話精神，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式，持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，扎實開展好理論學(xué)習(xí)，切實打牢高質(zhì)量開好專題民主生活會的思想基礎(chǔ)。通過與班子成員及普通黨員干部進行深入交流，廣泛收集各方意見和建議，圍繞《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》，對照五個方面，認(rèn)真查擺、深刻剖析，明確整改措施及方向?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、對照檢查存在的主要問題

（一）維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面

我始終堅守黨性原則，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移貫徹落實黨中央方針政策和工作部署。在查擺問題時，也發(fā)現(xiàn)該方面存在一些問題，主要體現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)深度不足，對黨的政治理論、方針政策理解不夠透徹，缺乏堅實的理論基礎(chǔ)來支撐敏銳的政治判斷，導(dǎo)致面對復(fù)雜信息時難以準(zhǔn)確辨別是非對錯。比如，作為主要領(lǐng)導(dǎo)，雖然能夠定期組織班子成員、黨員干部開展政治理論學(xué)習(xí)，但是更多停留在理解上級文件精神、政策要求方面，對于如何結(jié)合本領(lǐng)域抓好貫徹落實，沒有深入思考，也沒有集思廣益，商討具體措施，影響了黨中央政策精神的順利貫徹。二是缺乏在實踐中鍛煉政治洞察力的意識，未養(yǎng)成時刻從政治角度審視各類信息的習(xí)慣，使得政治判斷力提升緩慢。比如，對于網(wǎng)絡(luò)上部分看似客觀實則夾帶私貨、歪曲國家政策的言論，不能第一時間察覺其本質(zhì)，甚至偶爾還會產(chǎn)生疑惑，沒有堅決地站在維護國家政策權(quán)威的立場去抵制和糾正，這在一定程度上反映出自身政治敏銳性的欠缺，影響自身政治立場的堅定性以及對工作方向的正確把握。

（二）服務(wù)人民、造福人民的價值追求方面

牢固樹立踐行“為民造福是最大政績”的正確政績觀，多抓造福人民的工程，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。然而，在自我查擺中，我認(rèn)識到自己在實踐中并沒有做到全力以赴地推動相關(guān)工作，主要表現(xiàn)在：一是落實“四下基層”還有差距，平時忙于事務(wù)性工作，較少親自到基層、服務(wù)對象多看、多聽，導(dǎo)致一些信息不對稱，落實工作效果不好。比如，在推動改革工作中，存在過于注重行政效率和形式主義，更多是想提高工作效率，未能站在服務(wù)群眾的角度，從群眾的實際需求出發(fā)，傾聽群眾的真實聲音。尤其在一些涉及群眾切身利益的工作中，我未能做到精準(zhǔn)把握，導(dǎo)致政策的落地效果不如預(yù)期。二是優(yōu)化營商環(huán)節(jié)、解決群眾問題等方面，主動服務(wù)意識不強，更多是被動解決問題，沒有主動做好政策宣傳、解釋等工作。比如，對外服務(wù)窗口，缺乏主動上前詢問、幫助的積極性，使得部分群眾辦事時走了彎路，耽誤了時間，降低了群眾對服務(wù)的滿意度，也損害了單位在群眾心目中的形象。

（三）落實黨中央決策部署方面

能夠按照黨中央的部署要求進行推進，發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，以釘釘子精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，腳踏實地把既定的行動綱領(lǐng)、戰(zhàn)略目標(biāo)、工作藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實。但依然存在落實不夠全面、細(xì)致、不夠深入的問題，主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)新開展工作不夠，存在慣性思維，有時過于依賴現(xiàn)有的工作經(jīng)驗和框架，容易忽略新形勢下的變化和具體要求，導(dǎo)致某些任務(wù)的推進不夠到位。比如，在推動體制機制改革的過程中，一直習(xí)慣于強調(diào)上級政策對于區(qū)域發(fā)展存在不合理的地方，沒有從更深層次認(rèn)識上級政策的制定要從各個地區(qū)進行整體平衡，要結(jié)合本地區(qū)、本領(lǐng)域?qū)嶋H，更多從內(nèi)部找準(zhǔn)阻礙發(fā)展的癥結(jié)，探索有效推動改革的舉措。二是在面對工作中的棘手難題時，存在畏難情緒，擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蜎Q心不夠堅定。例如，在負(fù)責(zé)處理一項歷史遺留問題時，涉及多個部門的復(fù)雜利益關(guān)系和繁瑣的手續(xù)流程，擔(dān)心處理不好會給自己帶來麻煩，便遲遲不敢大刀闊斧推動解決，影響了后續(xù)工作的正常開展，導(dǎo)致問題一拖再拖。

（四）帶頭學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)方面

能夠帶頭學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，對職責(zé)范圍內(nèi)的問題要敢管敢治、嚴(yán)管嚴(yán)治，責(zé)無旁貸當(dāng)好加強黨的紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者，但通過自我查擺，發(fā)現(xiàn)自己仍存在問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的不嚴(yán)不實，雖然年初有安排、定期有檢查，但對工作指標(biāo)要求的嚴(yán)、對廉政指標(biāo)要求的松，對全面從嚴(yán)治黨的“嚴(yán)”認(rèn)識還不夠深刻。比如，黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育期間，能夠按照規(guī)定開展黨紀(jì)黨規(guī)的集中學(xué)習(xí)、警示教育、案例分析等，但是，黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育結(jié)束后，有思想松懈的現(xiàn)象，沒有深刻認(rèn)識黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)必須常抓不懈，要時刻做好提醒，時刻保持警醒。二是對紀(jì)律的認(rèn)知深度不夠，雖部分操作中仍帶有“領(lǐng)導(dǎo)干部特殊性”的思維，覺得某些規(guī)則和要求與自己不完全掛鉤，導(dǎo)致紀(jì)律意識的弱化。比如，對部分干部在工對部分干部在工作中表現(xiàn)出來的慵懶散現(xiàn)象、工作效率不高、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，問責(zé)不嚴(yán)，失之于寬，失之于軟。黨風(fēng)廉政教育缺少科學(xué)性、針對性，對分管領(lǐng)域黨員干部監(jiān)督、制約、問責(zé)力度不夠。作中表現(xiàn)出來的慵懶散現(xiàn)象、工作效率不高、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，問責(zé)不嚴(yán)，失之于寬，失之于軟。黨風(fēng)廉政教育缺少科學(xué)性、針對性，對分管領(lǐng)域黨員干部監(jiān)督、制約、問責(zé)力度不夠。

（五）履行從嚴(yán)管黨治黨政治責(zé)任方面

能夠按照對反腐敗斗爭形勢要異常清醒、態(tài)度要異常堅決，決不能松懈，決不能手軟的要求，抓好分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決同各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭，加強對家人和身邊工作人員的教育管理，對照該方面，還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是對廉潔自律的要求理解不夠全面，認(rèn)為只有涉及大額利益輸送才是廉潔問題，忽視了日常生活和工作交往中的小細(xì)節(jié)也可能引發(fā)廉潔風(fēng)險，思想認(rèn)識上存在偏差。比如，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，更多是關(guān)注班子成員、重點崗位，對于一些基層黨員干部的監(jiān)督和管理較為寬松，尤其是對于紀(jì)律松懈、作風(fēng)不正的個別黨員，未能做到及時發(fā)現(xiàn)問題并加以糾正。導(dǎo)致部分黨員干部的工作作風(fēng)松懈，影響了組織的整體形象和工作效能。二是落實常態(tài)化監(jiān)督提醒機制有差距，對黨員教育管理還缺乏行之有效的手段，關(guān)注工作多、關(guān)注思想少，八小時以外還存在空白盲區(qū)。比如，對于黨員干部工作之外的生活過問不多，即使聽說有一些可能影響正常工作的作風(fēng)問題，思想上認(rèn)為是個人私事，沒有站在從嚴(yán)監(jiān)督的角度及時做好提醒，缺乏足夠的警覺和執(zhí)行力。

二、存在問題的原因分析

經(jīng)過深入剖析，個人存在以上問題主要原因有以下幾個方面：

（一）理論武裝不夠扎實，理想信念有所松懈。面對新形勢新變化，缺乏堅定的理論自信和持續(xù)學(xué)習(xí)的動力。在理論學(xué)習(xí)方面，存在泛泛而學(xué)、缺乏深入思考和系統(tǒng)研究的問題。在理想信念方面，存在松懈和動搖的現(xiàn)象，未能始終保持對黨的忠誠和對事業(yè)的熱愛。在黨性錘煉方面，缺乏持續(xù)不斷的政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)。在保持黨員先進性純潔性方面，放松了對自己的要求和追求。在政治覺悟方面，對黨的路線方針政策和決策部署的理解和執(zhí)行不夠深刻和到位。

（二）宗旨觀念有所淡化，群眾意識不夠強烈。在履行工作職責(zé)中，未能始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想。在處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系時，存在“唯上”的思想傾向和功利主義傾向。在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，缺乏足夠的熱情和耐心，未能真正做到與群眾心連心、同呼吸、共命運。在推進工作落實和能力作風(fēng)建設(shè)方面，缺乏真抓實干的鮮明導(dǎo)向和釘釘子精神。在深入實際察實情、了解需求方面做得不夠深入細(xì)致。在解決問題、推動發(fā)展方面缺乏足夠的創(chuàng)新和實踐能力。

（三）進取精神有所退化，擔(dān)當(dāng)意識不夠強烈。在工作中存在“老好人”主義思想，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進取的勁頭。在面對困難和挑戰(zhàn)時，缺乏足夠的勇氣和決心去攻堅克難、開拓創(chuàng)新。在推動工作落實方面，存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象。在履行“一崗雙責(zé)”和落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”方面存在認(rèn)識不到位、壓力傳導(dǎo)不夠的問題。在廉政教育和防范方面缺乏足夠的力度和深度。在監(jiān)督制約方面存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，未能形成有效的監(jiān)督制約機制。

三、今后的努力方向和改進措施

針對存在的問題，有針對性地擬定措施，將從以下幾個方面進行努力：

（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，鑄牢理想信念之“魂”

堅持把學(xué)習(xí)貫徹思想貫穿工作始終，結(jié)合“三會一課”“主題黨課”“學(xué)習(xí)日”“支部組織生活會”等活動，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，以上率下，學(xué)思踐悟，切實把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為推動工作的新舉措，實現(xiàn)項目謀劃創(chuàng)新的新路徑，推進服務(wù)社會民生的新作為，確保真正達(dá)到學(xué)懂、弄通、做實的要求。制定個人學(xué)習(xí)計劃，保證每天安排固定的學(xué)習(xí)時間，并結(jié)合工作實踐，通過參加理論中心組學(xué)習(xí)、集體討論等形式，提升學(xué)習(xí)的針對性和實踐性。通過加強對《黨章》《黨規(guī)》《黨紀(jì)》及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，確保自己在思想上始終與黨中央保持高度一致，進一步提高政治敏銳性與鑒別力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）提高工作執(zhí)行質(zhì)效，提升擔(dān)當(dāng)履責(zé)之“能”

堅持把擔(dān)當(dāng)作為一種責(zé)任和使命，始終保持“擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、實干有為”的精神狀態(tài)和真抓實干的工作作風(fēng)，通過撲下身子干實事，鍥而不舍抓落實，始終站在推動發(fā)展的“第一線”，堅持說了就算、定了就干、干就干好，為全體黨員干部職工做出表率。自覺把工作放在全市發(fā)展大局中去思考去謀劃，對于重點難點問題，壓實責(zé)任，集中力量攻堅，加強指導(dǎo)，提出新思路新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，強化督查，推動各項工作落地生根。加強與各部門、各層級的溝通與協(xié)調(diào)，確保信息流暢、資源共享，避免出現(xiàn)推諉和落實不到位的現(xiàn)象。設(shè)定明確的時間節(jié)點和責(zé)任人，實行責(zé)任追究制度，確保工作按期完成，并通過定期回顧和總結(jié)，調(diào)整執(zhí)行策略，及時糾正偏差。

（三）堅決站穩(wěn)人民立場，實施為民服務(wù)之“策”

牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把群眾觀點、群眾路線根植于自己的思想中、落實到行動上，把為民辦事、為民造福作為最重要的政績，將保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾的需求當(dāng)成工作的第一要求。在服務(wù)基層、服務(wù)群眾的過程中，堅持深入一線、深入村頭，多渠道收集社情民意，對于群眾關(guān)注的熱點難點問題，尤其是對重大項目以及疑難問題、復(fù)雜矛盾，深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實。對于群眾反映的問題，加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通，推動問題的有效解決。在工作方法上，注重精準(zhǔn)施策，特別是在涉及群眾切身利益的事項上，要通過調(diào)研、座談等方式，精確把握群眾的痛點和需求，確保工作落地生根。

（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，守好清正廉潔之“本”

堅決扛牢全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，扎實履行“一崗雙責(zé)”，從嚴(yán)從實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓出習(xí)慣、抓出長效。持之以恒落實“八項規(guī)定”及其實施細(xì)則精神，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時時處處用黨紀(jì)條規(guī)和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行；嚴(yán)格落實廉潔自律各項規(guī)定，始終嚴(yán)守思想“防線”、道德“底線”和法紀(jì)“紅線”，時刻自重自省自警自勵，任何時候都做到穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作“一把手”責(zé)任，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導(dǎo)，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，不斷建立健全意識形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度。推動建立完善的工作監(jiān)督制度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)不止停留在口號上，而是能夠貫徹落實到每一項具體工作中。

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