2024年度民主生活會對照檢視剖析材料
根據上級關于開好2024年度民主生活會的通知要求，按照黨委統(tǒng)一安排部署，本人緊緊圍繞4個方面突出問題和紀律學習教育目標任務，認真落實“三個擺進去”，廣泛征求意見建議，深挖問題癥結，找準思想根源，明確了努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下。
一、查擺的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面，維護黨的團結統(tǒng)一方面
對新思想研學得不夠徹底，以學鑄魂還不嚴實、以學增智還不嚴深、以學正風還不嚴謹、以學促干還不嚴明，學用貫通長效機制建設存在短板，還沒將政治紀律和政治規(guī)矩內化為堅定理想、維護團結、 整風除弊、糾偏正向的行為自覺。
——嚴學有落差，理想“立根”不夠牢固。紀律學習和新思想學習過程中，沒有徹底厘清其關鍵要義、廓清其令禁邊界、認清其內核本質，還沒有做到思想上共鳴、情感上共振、信念上共通、要點上共情，靠紀律規(guī)定內省外行不夠好，向新思想借道搭梯不夠實，根本上還是認知上不以為意、研學上三心二意、結合上率性任意，具體表現為要求什么用什么、用到什么學什么、學完什么擱置什么。比如，研學紀律規(guī)定時，有時只注重大綱表淺，沒有全面把握細則深意，沒有系統(tǒng)地學規(guī)定、找案例、看導向，只知其一、不知其二，沒有在學思踐悟中大膽地“破”、踏實地“立”、堅決地“改”。
——嚴守有偏差，紀律“淬火”不夠堅固。“不求當領隊，只求不掉隊”，帶頭講政治、率先講站位的意識還不夠強，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，口頭上說得多、紙面上寫得多、作發(fā)言講得多，政治立場這個“操守”還不夠堅定，政治能力這個“基石”還沒有筑牢，政治生態(tài)這個“動能”還未能激發(fā)，“守攤子”的庸常心、“混日子”的平常心、“撂挑子”的尋常心還未完全戒除，得過且過的“撞鐘先生”、濫竽充數的“南郭先生”、是非不分的“‘東郭先生”、不低不高的“差不多先生”時不時還會出現，沒能完全從旗幟鮮明講政治的高度審視工作。
——嚴抓有溫差，擔當“礪氣”不夠穩(wěn)固。還沒有完整、準確把握黨中央決策部署和各級工作安排，還沒有把黨的二十D及二十屆二中、三中全會精神轉化為叫得響、可復制、能推廣的工作經驗，對政治建設指導業(yè)務推進謀劃得不夠深刻，“上面熱、下面涼，中間熱、邊緣涼，機關熱、基層涼”的現象依然存在?！皫е尤フ夷_” “提著籃子去挑水”“背著石頭去爬山” 的現象還存在，“頭戴安全帽”“腳踩西瓜皮”“遇事和稀泥”的問題未能完全糾治，這就反映出政治紀律、政治規(guī)矩意識淡薄，根本原因是自己在政治方向、政治原則、政治道路的認識上，還沒有完全與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，是沒練就惠民真本事的典型表現。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
未能較好做到用黨性原則修身律己、用紀律標尺檢身正己、用清正作風提能礪己，“黨性在身”的使命感不夠牢，“紀律在肩”的責任感不夠強，“作風在手”的緊迫感不夠足，還沒有將黨的紀律內化為日用而不覺的言行準則，公心用權還有不足，落實規(guī)定還有短缺。
——黨性底色缺強度，“不想為”還需警醒。以理論滋養(yǎng)初心不夠經常，踐行人民宗旨有所不足，“黨性為鏡”攬鏡自省的思想擺得不夠準，還沒有用實際行動把黨性宗旨貫穿于工作中的各方面、全過程。比如，今年明確提出要做好“四下基層”工作調研，切實為老百姓紓困解難。自己下基層調研中，沒有牢固把準政治方向，很多基層問題識別得不夠精準，對民意指向研判得不夠深刻，沒能做到以心換心、心心相印，沒有做到求必應、一呼百應。平時開展工作，存在“快馬加鞭未下鞍” “深居衙門不出巡”的現象；下沉調研時，存在“坐在車上”“隔著玻璃看”的現象。說到底是關心老百姓冷暖不夠，宗旨意識還不夠牢固；根本來看，是花拳繡腿、重痕不重績的“演員”心理在作祟，黨性宗旨還需繼續(xù)強化。
——紀律成色少亮度，“不敢為”還需怵惕。把紀律學習融入日常、抓在經常、用在平常有很大不足，落實“一章節(jié)一臺賬”“一專題一清單”“一學習一研討”規(guī)定制度有一定短板，把紀律學習育納入部門工作規(guī)劃繼而主動研究、扎實推進、解決問題有不少短缺。對紀律必學“重點”、常見“難點”、高頻“堵點”、內省“痛點”、現實“要點”，沒有重點學、反復學、實踐學，更沒有學具體、學全面、學到位，并沒有做到干什么學什么、缺什么補什么。工作中還未將黨的紀律嚴加己身，奔著問題去、帶著問題找、盯著問題改并沒有完全做到位，公正用權的“公”字用得不夠深，依法用權的“法”字依得不夠緊，為民用權的“民”字為得不夠對，廉潔用權的“廉”字盯得不夠牢，人浮于事、敷衍了事的情況依然存在，在紀律規(guī)矩深化、內化、轉化上并沒有較好下真功見實效。
——作風本色欠準度，“不能為”還需繃緊。工作上雖然嚴以律己，也做到了嚴守八項規(guī)定，但還沒有帶頭抓好關鍵少數和絕大多數。生活上雖然踐行核心價值觀，也做到了恪守公序良俗，但還沒有立言立行教育引導好家人和朋友。平時算工作推進賬、孩子成長賬比較多，算政治前途賬、經濟收入賬、人身自由賬、家庭幸福賬“四筆賬”不夠好，還沒有學會把權力關進制度的籠子，特權心理、享樂心理依然存在，關鍵時刻還缺少站得出來、豁得出去的決心和勇氣。同時，自身廉、自身凈還有差距，“眾人皆醉我獨醒”的清醒意識還沒有完全踐行到位，并不習慣在監(jiān)督下工作和生活。凈化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”還不夠全面，還沒有破除無關原則、無人知曉、不會出事的錯誤思想，用公道正派樹清風正氣、用廉潔自律塑良好形象的帶頭作用實效不好。自己在落實紀律學習決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作位列擺放較低。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
主動斗爭的精氣神還不夠足，擔當意識還不夠牢，應對風險挑戰(zhàn)的能力還存在差距，聚焦推動高質量發(fā)展辦法還不夠多，將改革一推到底的決心勇氣還不夠大，對涉穩(wěn)新問題、發(fā)展新情況、攻堅新態(tài)勢研判不深、把控不準、落實不準，還沒將上級決策意圖徹底挖準吃透，整治基層形式主義還存在一些問題，解決群眾急難愁盼還有一定不足。
——抓發(fā)展被動，還沒有做到創(chuàng)新創(chuàng)立。地方正處在國家戰(zhàn)略的落地轉化期、經濟突破的加速攻堅期、綠色低碳高質量蓄勢發(fā)展的重要風口期，到了一個愈進愈艱、愈進愈難而又不進則退、非進不可的關鍵階段。面對別人沒有遇到過、過往經驗也未能解決過的發(fā)展難題，自己有時拈輕怕重、畏手畏腳，寧可試人棺，不愿試人鞋，對新質生產力缺乏勇于探索和敢闖敢干的“灑脫”。抓高質量求穩(wěn)貪安，只求過得去、不求過得硬，重部署、輕落實，重開會、輕問效，產業(yè)招引工作不推不動，存在一定的“坐莊”心理。工作按部就班，平時習慣于“栽花”，疏忽于“拔刺”。在涉及群眾急難愁盼時，沒有直插一線開展調研，平時滿足于臺帳上看問題，還沒有真正深挖問題根源?？傮w來看，這是自己認識不深、指導不力、督促不嚴的具體表現，本質上來講，還是站位不高、眼界不寬、作風不實的問題。
——搞執(zhí)行慢動，還沒有做到提質提效。推動工作過于關注“一畝三分地”，對工作大局、高質量發(fā)展全局看得不夠深刻。面對多項工作任務，會先將分管領域內的工作置于更重要的位置，做事有失偏頗，辦公進退失據，是大局觀不好的表現。有時還存在“改革疲勞癥”“精神懈怠癥”“迎檢恐懼癥”，據中央攬四方的協調藝術還沒有完全掌握，擼起袖子加油干、放開步伐奮力行還缺少絕招、妙招。在數字新產業(yè)和科創(chuàng)新動能培育上，沒有當好“吹鼓手”“先行軍”，攻堅生產性服務業(yè)和產供銷全鏈條沒有贏在執(zhí)行、贏在一線，沖鋒在前表現得不盡人意，攻堅在先表現得差強人意，強化責任意識還不夠牢固，履行責任義務還不夠嚴謹，“空頭政治家”“事務主義者”的現象未能徹底改變。面對高新技術為核心的新產業(yè)、現代信息技術為支撐的新業(yè)態(tài)，還未充分認識其重要性和意義，擁抱變革不夠積極，勇于開拓不夠強勢，還沒有將自身打造成扛得起的“實干家”，還沒有帶領關鍵少數將班子打造成打得贏的“司令部”。
——看問題浮動，還沒有做到善作善成。“走在前、挑大梁”的辦法還不夠多，攀高比強的措施還不夠有力，在認識上擺得不夠正確，“唯上不唯實”“重痕不重跡”的現象依然存在，“形象工程”“面子工程”“半拉子工程”問題未能完全杜絕，正確政績觀樹得還不夠牢。有些工作發(fā)揮主觀能動性不夠，組織催促了就趕緊抓一抓，組織沒有過問，思想上就會放松，導致工作推進效率較低、落實較慢、質量不高。有些工作任務安排布置后，沒有緊盯不放一抓到底，導致個別政策落實存在著“沙灘流水不到頭”的現象。同時，“大道至簡、實心實政”的工作作風還不夠牢固，抓問題還沒有實打實、硬碰硬，解決問題還不夠雷厲風行，頑疾整治還不夠見底見效?；鶎有问街髁x、變相形式主義并沒有徹底改變，自己有時組織會議過多，開展討論過于頻繁，一些傳達性會議占據了正常工作時間，也給基層帶來了負擔，一會多開、多會一開的現象仍未完全杜絕。根本來看還是抓蛇沒抓到七寸、抓問題沒抓到要害，辦事還沒有做到常抓長效、善作善成。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
堅持以改革精神和嚴的標準管黨治黨還有不足，還沒有完全做到黨風黨紀一起抓、反腐倡廉一塊抓，鏟除腐敗土壤、整治污濁生態(tài)不夠有力，抓干部、帶隊伍不夠強勁，黨員干部亂作為、不作為、不敢為、不善為的現象未能徹底扭轉，抓網絡意識形態(tài)安全還有不足。
——從嚴治黨循舊歷，看表面多、抓根本少。對新形勢下管黨治黨責任認識還不夠深刻，特別是“把抓好黨建作為最大政績”的意識還沒有真正的落到位，對全面從嚴治黨和黨的建設工作謀劃得不深不細，對黨建工作傾注的精力還不夠大。全面從嚴治黨和黨的建設工作推進過程中，傾向于老辦法、老思路，抓條線條塊 、抓“關鍵少數”多，抓基層點位、抓“絕大多數”少。工作落實重心傾向于紙面匯報、臺賬調閱、會議推進，下沉督導調研不夠多，舉辦現場推進會議少，與主要負責人談心談話多，與具體落實的領導干部交流座談少，直插一線“摸活魚”還不夠頻繁，掌握一手素材還有不足。比如，在基層點位黨建工作謀劃上，明確規(guī)定了“四下基層”有關工作事項，但在實際工作落實上存在“黨建兩頭輕、業(yè)務中間重”的不平衡問題，在解決群眾急難愁盼問題上抓得還不夠硬，在基層服務站點實體化運行上推進的力度還不夠大，有的基層點位責任壓得還不夠實。
——正風肅紀翻黃歷，看主流多、抓支流少。對黨風廉政建設主體責任、主責主業(yè)認識還不夠到位，平時聽報告多、安排分管負責同志落實多，一竿子插到底搞調研少。在壓力傳導上剛性不強，平時“紅臉出汗”不多，對干部管理“失之于寬、失之于軟”，對廣大黨員干部“一崗雙責”落實情況監(jiān)督不夠嚴不夠細。四風問題整治還不夠強勁，帶領黨員干部以“釘釘子”精神抓落實的韌勁還不夠足，深入查擺“四風”隱患問題力度還不夠大。抓提醒談話還不夠經常，對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的運用還需要深化，自我批評不夠深刻、談話提醒頻次不多。在實際工作中，在對第一種形態(tài)的運用方面還存在思想上的誤區(qū)，認為小事不必提、大事不夠用，還沒有充分發(fā)揮第一形態(tài)抓早抓小、防微杜漸、禁微則易的功效。在紀律學習過程中，對新理論、新規(guī)定的學習，停留在文本本身，沒有做更深入的研究，欠缺與實踐相結合的經驗。廉政教育和紀律學習多局限于讀書開會，缺乏實踐性教學，教學活力不足、干部積極性不強，沒有發(fā)揮教育活動的最大成效。
——意識形態(tài)找慣例，看別家多、抓自家少。對新形勢下意識形態(tài)領域的復雜斗爭重視程度不高，對潛在風險研判還不夠全面，對意識形態(tài)工作面上強調多、專題研究少，意識形態(tài)陣地建設還存在薄弱環(huán)節(jié)，引導黨員干部在網絡空間主動正確發(fā)聲、敢于善于斗爭不夠好，更多是學習別家的、看訪外面的，對自家關注度不夠多，認為不發(fā)聲就不會出問題。具體來看，意識形態(tài)安全制度供給有所滯后，責任落實不夠強化，黨領導意識形態(tài)安全工作運行機制和保障體系建設還不夠完善。比如，各處室對標規(guī)定出臺的保障性制度還不夠多、不夠細化，網絡領域存在空白。針對上級印發(fā)的文件，還沒有結合自身工作實際，配套制定自身成文制度，一定程度上影響了意識形態(tài)工作的正常推進?？傮w來看，是對分管領域內組織架構、頂層設計謀劃得不深不實，缺少配套有用的制度供給。同時，網絡發(fā)聲體系建設還不夠完善，沒能較好激發(fā)干部發(fā)聲斗爭動能，對干部需求摸得還不夠全、不夠準，對大家服務過于“一板一眼”，我的地盤我做主、高僧只說家常話的問題仍沒有實質性改變。
二、原因分析
對照梳理查擺出的問題，我深挖問題根源，全面深入剖析，經檢視反省，產生問題的原因主要有以下幾點：
（一）兩個維護、兩個確立樹得不牢固。在內化于心、外化于行上做得不夠到位，落實到行動中不夠堅決有力，不善于從政治的高度、全局的角度、戰(zhàn)略的維度來看待問題，沒能很好地著眼大局、把握大勢，導致工作中的“本位主義”“實用主義”時有發(fā)生。
（二）黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉抓得不到位。對加強個人黨性修養(yǎng)還不夠重視，沒有真正認清弄懂“心中為何”與“行動如何”的問題，欠缺共產黨人無欲則剛、天下為公的大情懷和大修為。對如何有效提升黨性修養(yǎng)研學不夠深刻，不能很好地開展批評與自我批評，對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”的“老好人”思想仍未從根本上祛除。
（三）為民服務、紓困解難干得不深刻。世界觀、人生觀、價值觀改造得還不徹底，思想深處抱有“小算盤”“小九九”，患得患失，對一些矛盾不敢嚴抓、問題不敢嚴管。在精力擺布上偏沉，側重于抓亮點工作，滿足于“亮點打造”，對民生工作過問得不具體，缺乏一竿子插到底、一件事抓出頭的恒心和韌勁。
（四）作風養(yǎng)成、隊伍建設問得不經常。有時仍然滿足于開會、發(fā)文、講話的傳統(tǒng)領導方式，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的跟進措施，欠缺瞅準的事不丟手、難干的事不罷手、正干的事不松手的攻堅精神，使得一些既定事項未能做到“流水到頭、落地有聲”。帶頭作用發(fā)揮不充分，只“掛帥”不“出征”，只“掛名”不“親臨”的現象依然存在，沒能很好地做到扛著責任往前走、帶著大家一起干。
三、整改努力方向
發(fā)現問題的目的是整改，整改的關鍵在落實。為此，將從以下幾個方面努力加以整改和提高。
——堅定不移強化政治建設。深入學習貫徹黨的二十D精神和二十屆二中、三中全會精神，抓好抓實紀律學習成果轉化，按照嚴字當頭、實字托底、步步深入、善作善成的要求，不斷推動管黨治黨工作“嚴緊硬”，確保全面從嚴治黨工作向深入推進。
——堅定不移強化廉政建設。更加突出分管領域帶頭表率作用，強化領導責任，厲行“一崗雙責”，全力支持紀檢監(jiān)察機關履職盡責，自覺把黨風廉政建設持續(xù)推向深入。強化監(jiān)督檢查，對分管領域存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)及時督促整改落實，確保全面從嚴治黨主體責任執(zhí)行到位、落實到位。
——堅定不移優(yōu)化干事生態(tài)。深入貫徹領導人對分管領域內工作的重要指示要求，緊緊圍繞服務保障地方綠色低碳高質量發(fā)展這一中心，咬定目標、持續(xù)用力，不斷強化黨員干部擔當意識，為大家提供充分展示能力的平臺，使他們能夠堅持擼起袖子加油干，勇作推動中國式現代化地方實踐的排頭兵。
——堅定不移推動作風整頓。以深入開展“強作風、抓落實、爭一流”作風整頓活動為契機，著力篩查干部隊伍內部的害群之馬，敢于刀刃向內，以壯士斷腕、 刮骨療傷的勇氣，整風肅紀、管黨治黨，做到嚴在經常、管在平時，不斷提高黨員干部整體素質，樹立隊伍新形象、展示攻堅新風貌、奉獻為民新戰(zhàn)果。
真誠歡迎同志們對我的檢視剖析材料提出批評意見，并對我的承諾進行監(jiān)督。
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