工作匯報、講話發(fā)言小標題25例
1.
精準研判,嚴把選任關口;
精準培育,嚴把教育關口;
精準管理,嚴把監(jiān)督關口。
2.
強化政治定力,培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部;
突出政治擔當,選拔任用優(yōu)秀年輕干部;
嚴格政治自律,約束激勵優(yōu)秀年輕干部。
3.
堅守緊跟核心的定力;
提升固學勉行的學力;
增強擔當有為的魄力;
提升團結(jié)群眾的能力;
涵養(yǎng)務實寧靜的心力。
4.
強化思想引領,筑牢信仰之基;
堅定理想信念,補足精神之鈣;
牢記初心使命,扎根力量之源;
加強自我修煉,涵養(yǎng)為政之德;
主動擔當作為,挺起責任之肩。
5.
樹立鮮明導向,構建“政治標準鏈”;
拓寬來源渠道,構建“發(fā)現(xiàn)儲備鏈”;
注重綜合培養(yǎng),構建“立體培育鏈”;
強化激勵監(jiān)管,構建“嚴管厚愛鏈”;
堅持三個優(yōu)先,構建“選拔使用鏈”。
6.
堅持“政治首位”,增強干部素質(zhì)教育的政治性;
堅持“有的放矢”,增強干部素質(zhì)教育的針對性;
堅持“久久為功”,增強干部素質(zhì)教育的持續(xù)性;
堅持“統(tǒng)籌兼顧”,增強干部素質(zhì)教育的系統(tǒng)性。
7.
在政治訓練上強化,錘煉過硬素質(zhì);
在教育培訓上發(fā)力,提升業(yè)務水平;
在調(diào)查研究中拓展,提升分析能力;
在實踐鍛煉中提升,增強工作本領;
在作風傳承中升華,樹立良好形象。
8.
強化理論武裝,鑄就絕對忠誠的政治品格;
增強培訓實效,注重多維立體的培育方式;
強化正向激勵,激發(fā)專業(yè)素質(zhì)的內(nèi)在動力;
注重文化引領,樹立專業(yè)模范的隊伍形象。
9.
激發(fā)源頭活水,構筑存量充足的“蓄水池”;
堅持墩苗歷練,錘煉全面過硬的“預備隊”;
注重激勵引導,樹牢鼓勵擔當?shù)?/span>“風向標”;
10.
嚴把入口,優(yōu)中選優(yōu);
全程跟蹤,精準培養(yǎng);
拓寬視野,招凰引鳳。
11.
加強思想教育,補足精神之鈣;
注重能力培養(yǎng),補齊短板弱項;
堅持一線摔打,強化責任擔當。
12.
明確選任“硬尺子”;
用好考評“指揮棒”;
規(guī)劃培養(yǎng)“新路徑”。
13.
堅持以發(fā)現(xiàn)儲備為基礎,建設年輕干部有序流動的“蓄水池”;
堅持以實踐鍛煉為重點,提高年輕干部擔當重任的“硬實力”;
堅持以選準用好為根本,提供年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的“大舞臺”;
堅持以管理監(jiān)督為保障,培育年輕干部健康成長的“生態(tài)林”。
14.
在“優(yōu)選”上下功夫,加強梯次配備;
在“精育”上下功夫,提升綜合能力;
在“嚴管”上下功夫,促進健康成長;
在“活用”上下功夫,樹立鮮明導向。
15.
注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng),建造年輕干部隊伍的“蓄水池”;
突出培養(yǎng)鍛煉,打造年輕干部進步的“練兵場”;
大膽提拔使用,搭建年輕干部成長的“快車道”;
加強監(jiān)督管理,鑄造年輕干部成長的“穩(wěn)壓器”。
16.
突出選人標準,亮出干部擔當作為的“硬標尺”;
強化選拔任用,樹立干部擔當作為的“風向標”;
強化考核識別,用好干部擔當作為的“指揮棒”。
17.
明確考核內(nèi)容促擔當;
優(yōu)化考核方式促擔當;
運用考核結(jié)果促擔當。
18.
防教并舉,增強干部“免疫力”;
精選嚴考,把好干部“選任關”;
建章立制,筑牢監(jiān)督“防火墻”。
19.
注重實踐鍛煉,做實踐實干的排頭兵;
提升專業(yè)能力,做又博又專的內(nèi)行人;
發(fā)揚斗爭精神,做敢打敢拼的急先鋒。
20.
校正考核“準星”;
安上擔當“引擎”;
擠掉作風“水分”;
增強能力“裝備”。
21.
帶頭講政治、做絕對忠誠的表率;
帶頭嚴要求、做清正廉潔的表率;
帶頭擔使命、做擔當盡責的表率。
22
淬煉自我,筑牢防線之“堤”。
防微杜漸,敲響紅線之“鐘”。
恪守盡職,把穩(wěn)底線之“舵”。
23
聚焦“學”這個基礎,務求學有所悟;
聚焦“實”這個關鍵,務求學有所獲;
聚焦“做”這個重點,抓好學習成效。
24.
常“修枝”,鞏固思想引領這一根本;
多“施肥”,把握能力塑造這一關鍵;
勤“培土”,服務實戰(zhàn)應用這一目標。
25.
“進”固可喜,但不可沾沾自喜;
“退”也光榮,但不可退而無為;
“留”誠可貴,但不可妄自菲薄;
“轉(zhuǎn)”當益壯,但不可患得患失。