民主生活會批評與自我批評意見
（一）對XXX同志的批評意見
1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。比如，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠深入，在學(xué)懂弄通做實上還有差距，對新思想新理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，在學(xué)深悟透上還有差距。
2.政治站位不夠高。比如，對上級決策部署的領(lǐng)會還不夠透徹，在貫徹落實上還有差距，對新思想新理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，在學(xué)深悟透上還有差距。
3.創(chuàng)新意識不夠強。比如，在工作中有時缺乏創(chuàng)新意識，對工作的安排部署不夠細致，對工作的要求不夠嚴格，導(dǎo)致工作出現(xiàn)漏洞。
（二）對XXX同志的批評意見
1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。比如，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠深入，在學(xué)懂弄通做實上還有差距，對新思想新理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，在學(xué)深悟透上還有差距。
2.政治站位不夠高。比如，對上級決策部署的領(lǐng)會還不夠透徹，在貫徹落實上還有差距，對新思想新理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，在學(xué)深悟透上還有差距。
3.創(chuàng)新意識不夠強。比如，在工作中有時缺乏創(chuàng)新意識，對工作的安排部署不夠細致，對工作的要求不夠嚴格，導(dǎo)致工作出現(xiàn)漏洞。
（三）對XXX同志的批評意見
1.學(xué)習(xí)的自覺性有待加強。集體學(xué)習(xí)能夠做到積極參加，但個人自學(xué)上還需加強，在“擠時間”學(xué)習(xí)上做得還不夠，學(xué)習(xí)的深度和廣度還有待提高。
2.聯(lián)系群眾不夠深入。平時忙于機關(guān)事務(wù)多，深入基層、深入群眾進行調(diào)研的時間較少，與群眾面對面溝通交流較少，對基層的所思所想所盼了解不深入、不全面。
3.在工作中有時存在以文件落實文件，以會議落實會議的現(xiàn)象，對上級的精神沒有深入思考、融會貫通，導(dǎo)致有些工作流于形式。
（四）對XX同志的批評意見
1.學(xué)習(xí)的自覺性有待加強。集體學(xué)習(xí)能夠做到積極參加，但個人自學(xué)上還需加強，在“擠時間”學(xué)習(xí)上做得還不夠，學(xué)習(xí)的深入思考少，學(xué)習(xí)浮于表面，沒有真正做到學(xué)深悟透、融會貫通，沒有真正把學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作實際結(jié)合起來。三是學(xué)習(xí)形式單一。平時學(xué)習(xí)多以參加會議、集中學(xué)習(xí)為主，個人自學(xué)、討論交流、實踐活動等學(xué)習(xí)形式少，沒有真正做到全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)。
2.政治判斷力不強。對一些重大問題，缺乏從政治上分析問題、解決問題的能力，沒有做到從政治上分析形勢、把握趨勢、謀劃大勢。如對學(xué)校發(fā)展中的一些問題，沒有從政治上分析問題、解決問題，沒有從政治上分析形勢、把握趨勢、謀劃大勢。
（五）對XX同志的批評意見
1.政治領(lǐng)悟力不高。對黨中央的決策部署，沒有做到深入學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會，沒有做到在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。如對黨的二十大精神，沒有做到深入學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會，沒有做到在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.政治執(zhí)行力不強。對黨中央的決策部署，沒有做到堅決執(zhí)行、堅決落實，沒有做到在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。如對學(xué)校的工作部署，沒有做到堅決執(zhí)行、堅決落實，沒有做到在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
（六）對XX同志的批評意見
1.有時存在好人主義。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
2.工作中滿足老經(jīng)驗、老辦法，只求過得去，不求過得硬，工作標(biāo)準還需進一步提高。思想上存在求穩(wěn)度、求進步傾向。缺乏強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。
（七）對XX同志的批評意見
1.工作標(biāo)準不高，要求不嚴。對于分管的工作，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，僅僅滿足于工作的上傳下達，滿足于有安排、有措施，對工作的落實缺乏一抓到底的措施和辦法，存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象。
2.政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強。
3.在工作中創(chuàng)新不夠。對自己分管的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能認真貫徹執(zhí)行，但缺乏創(chuàng)新精神，沒有在如何更好地完成工作方面動腦子、想辦法，沒有對工作中的熱點難點問題進行深層次的分析和思考，有畏難情緒。
（八）對XX同志的批評意見
1.在學(xué)習(xí)上時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。
2.創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作近三十年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎，曾經(jīng)獲得幾次先進工作者，職稱上已經(jīng)是高級工程師，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有散漫、松懈現(xiàn)象；工作標(biāo)準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準上去把握。
3.在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
（九）對XX同志的批評意見
1.擔(dān)當(dāng)意識弱化，工作只是下任務(wù)、壓擔(dān)子，放權(quán)變甩手，認為自己安排的就是干部職工落實的，不主動與大家一起研究工作、解決問題。比如：為推進集鎮(zhèn)建設(shè)而成立的領(lǐng)導(dǎo)小組，僅在成立時開過一次會，沒有在謀劃XX建設(shè)中起到應(yīng)有作用。
2.在抓黨建工作中，認為有分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，對黨建工作不主動過問，沒有把黨建工作當(dāng)成自己的主責(zé)主業(yè)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強。
3.不敢創(chuàng)新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢擔(dān)當(dāng)、怕得罪人，應(yīng)對市場手段不多，抗風(fēng)險能力不足，過于謹慎，缺乏主動出擊精神。
（十）對XX同志的批評意見
1.深入基層不夠與群眾面對面的溝通，側(cè)重于用會議安排工作，打電話了解狀況，不利于推動落實，也不利于拉近干群關(guān)系。
2.不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新不足，對項目建設(shè)中出現(xiàn)的難點、焦點問題缺乏敏銳力。在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡單，命令式安排的多，耐心細致引導(dǎo)說服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險，放不開手腳。
3.在抓重大項目建設(shè)、招商引資工作中，政策研究不深，創(chuàng)新意識不強，過分強調(diào)客觀條件，存在等靠要思想。
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