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團風(fēng)縣事業(yè)單位2025年公開選調(diào)工作人員集中面試公告

溫馨提示：請入圍面試的各位考生仔細閱讀本公告，弄清崗位面試安排和分組情況，熟悉面試方式、程序和相關(guān)要求，按時參加面試。祝各位考生取得優(yōu)異成績。

根據(jù)2025年3月12日《團風(fēng)縣事業(yè)單位2025年公開選調(diào)工作人員公告》（以下簡稱《公告》）規(guī)定和面試工作總體安排，現(xiàn)將面試工作有關(guān)事項公告如下：

一、集中面試工作安排

（一）面試人員及分組安排

根據(jù)資格復(fù)審情況，10個崗位共27人進入面試。其中：部分崗位因考生在資格復(fù)審環(huán)節(jié)主動放棄或復(fù)審不合格，根據(jù)筆試成績依次進行了遞補。

總路咀鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心（崗位代碼：XD008）、杜皮鄉(xiāng)黨群服務(wù)中心（崗位代碼：XD010）計劃選調(diào)1人，崗位計劃選調(diào)人數(shù)與進入面試人數(shù)比例未達到1:3。經(jīng)選調(diào)單位及其主管部門申請，縣選調(diào)工作主管部門批準，保留選調(diào)計劃，降低該崗位開考比例為1:2。

具體面試人員名單見附件。

（二）面試時間、地點

1.面試時間：2025年4月12日（星期六）?？忌谏衔?:30到達候考室集中封閉管理，上午7:50未到考生視同自動放棄面試資格。

2.面試地點：團風(fēng)縣人力資源和社會保障局（團風(fēng)縣團黃大道特一號，電信大樓對面）。

（三）面試內(nèi)容與形式

面試重點測評應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)（包括綜合分析、語言表達、計劃組織協(xié)調(diào)能力和人際交往等通用能力）、求職動機以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。本次面試共3道試題，滿分100分，均為綜合類試題，不涉及專業(yè)。

（四）面試合格分數(shù)控制線規(guī)定

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

二、有關(guān)要求及告知事項

（一）參加本次面試的考生應(yīng)按通知要求，攜帶本人身份證按指定時間與地點參加面試?？忌坏么┐魅魏物椘?、標志物、證章、計時工具等進入考場，如有違反者取消其面試資格。

（二）考生必須在指定的候考室，憑有效身份證依次抽簽，按抽簽順序參加面試。因故不能參加面試或面試時因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視為自愿放棄。

（三）面試期間采取入闈封閉的辦法進行管理，本人面試結(jié)束后解除封閉。除規(guī)定的用品外，不得攜帶電子記事本類、手機、錄音筆等任何儲存、通訊等設(shè)備進入候考室，已帶入的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源放在指定位置集中保管。否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。

（四）在候考室期間，不得擅自離開候考室，如有特殊情況向考務(wù)工作人員報告，須有考務(wù)工作人員陪同。否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。

（五）考生由考務(wù)工作人員引導(dǎo)進入考室。面試期間，只允許說出抽簽順序號，嚴禁透露任何能證明個人身份的信息，否則按違規(guī)處理，取消面試資格。

（六）考生要按照要求進行答題。答題完畢后，考生應(yīng)報告“答題完畢”。答題時間結(jié)束時必須立即停止答題。

（七）服從考場工作人員的指揮和管理，遵守面試紀律。在指定的地點候考，按指定的路線行進。不許大聲喧嘩，嚴禁吸煙，保持安靜，不干擾他人。不得無理取鬧，不得辱罵、威脅、報復(fù)考務(wù)工作人員。面試結(jié)束后，分數(shù)公布、簽字確認后方可離開考場。面試結(jié)束后，不得將任何記錄帶離考場。

（八）為方便考生及時知曉，按時參加面試，在公告的同時，由招聘單位同步電話通知考生。請各位考生保持通訊暢通，以便聯(lián)系。

（九）對考生在考試中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

咨詢電話：0713-6307807

團風(fēng)縣事業(yè)單位2025年公開選調(diào)工作人員集中面試人員名單.xls

中共團風(fēng)縣委組織部  團風(fēng)縣人力資源和社會保障局

2025年4月3日