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今天，我們開展學(xué)習(xí)研討，既是深化理論武裝的政治要求，也是推動(dòng)組織工作提質(zhì)增效的實(shí)踐需要。結(jié)合學(xué)習(xí)體會(huì)和工作實(shí)際，我談三點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

一、首要在學(xué)深悟透，筑牢思想根基

中央八項(xiàng)規(guī)定是新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的“金色名片”，是作風(fēng)建設(shè)的“鐵規(guī)矩”。作為組工干部，必須從思想根源上“破題”。

一是牢記“為何學(xué)”。中央八項(xiàng)規(guī)定是管黨治黨的“長(zhǎng)牙帶電”利器，是密切黨群關(guān)系的“連心橋”?！爸贫▽?shí)施中央八項(xiàng)規(guī)定，是我們黨在新時(shí)代的徙木立信之舉”。當(dāng)前，少數(shù)干部仍存在“歇腳松勁”心態(tài)，有的認(rèn)為“作風(fēng)建設(shè)抓得差不多了”，有的把八項(xiàng)規(guī)定當(dāng)成“軟約束”。我們必須以學(xué)鑄魂、以學(xué)正風(fēng)，深刻認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎黨的生死存亡，始終繃緊這根弦。

二是把準(zhǔn)“學(xué)什么”。既要原原本本學(xué)《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，也要結(jié)合最新重要講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定中蘊(yùn)含的“人民至上”“以上率下”“抓常抓長(zhǎng)”等核心要義。同時(shí)，要注重以案為鑒，從典型案例中汲取教訓(xùn)，劃清行為“紅線”。通過剖析近年來查處的違反中央八項(xiàng)規(guī)定案件，更加清醒地認(rèn)識(shí)到，任何對(duì)紀(jì)律的漠視都可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果，必須時(shí)刻保持敬畏之心。

三是知道“如何學(xué)”。堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”：集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，通過讀書班、研討交流深學(xué)一層；理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐轉(zhuǎn)化相結(jié)合，把中央八項(xiàng)規(guī)定要求融入干部考核、選人用人、基層黨建等具體工作；正面引導(dǎo)與反面警示相結(jié)合，既樹標(biāo)桿又敲警鐘，讓紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。“要不舒服一點(diǎn)、不自在一點(diǎn)”，這種“不舒服”正是對(duì)黨性的錘煉，是對(duì)群眾利益的守護(hù)。

二、關(guān)鍵在真查實(shí)改，敢于刀刃向內(nèi)

貫徹八項(xiàng)規(guī)定精神，決不能“學(xué)歸學(xué)、做歸做”，必須奔著問題去、盯著問題改。

一要刀刃向內(nèi)找準(zhǔn)癥結(jié)。聚焦組織部門主責(zé)主業(yè)，重點(diǎn)查擺是否存在“重痕跡輕實(shí)效”的調(diào)研傾向、“重程序輕關(guān)懷”的干部管理、“重部署輕落實(shí)”的督查考核等問題。通過民主生活會(huì)“自己找”、調(diào)研走訪“群眾提”、典型案例“對(duì)照查”，建立問題清單，確保病灶精準(zhǔn)。例如，針對(duì)基層反映的調(diào)研“走馬觀花”現(xiàn)象，我們通過實(shí)地走訪發(fā)現(xiàn)，部分干部調(diào)研時(shí)存在“打卡式”完成任務(wù)的情況，未能真正解決群眾急難愁盼問題。

二要?jiǎng)诱媾鲇采罨摹?/span>針對(duì)查擺出的問題，以“釘釘子”精神抓整改。針對(duì)“文山會(huì)?！狈磸椕珙^，嚴(yán)格會(huì)議審批制度，推行“多會(huì)合一”；針對(duì)基層調(diào)研形式化問題，建立“蹲點(diǎn)調(diào)研日”機(jī)制，帶著課題下基層、帶著成果回機(jī)關(guān)；針對(duì)干部監(jiān)督“寬松軟”問題，完善個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告核查、提醒函詢誡勉等制度，讓監(jiān)督“長(zhǎng)牙帶電”。這些舉措的背后，是對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的堅(jiān)決落實(shí)，是對(duì)群眾期待的積極回應(yīng)。

三要標(biāo)本兼治健全機(jī)制。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”并重，將中央八項(xiàng)規(guī)定精神融入組織工作全鏈條。在干部選拔中增加作風(fēng)考核權(quán)重，在黨建述職中設(shè)置作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)評(píng)議，在年度考核中實(shí)行“負(fù)面清單”一票否決，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)從“治標(biāo)”向“治本”深化。通過制度約束，讓干部習(xí)慣在監(jiān)督下工作，讓優(yōu)良作風(fēng)成為組織工作的鮮明底色。

三、成效在作風(fēng)轉(zhuǎn)變，彰顯組工擔(dān)當(dāng)

貫徹八項(xiàng)規(guī)定精神，最終要體現(xiàn)在“三個(gè)變化”上：

一看能力本領(lǐng)是否增強(qiáng)。通過作風(fēng)建設(shè)錘煉過硬素質(zhì)，重點(diǎn)看是否破除“慣性思維”，在破解干部能上能下、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為等難題上取得突破；是否提升“政治三力”，在鄉(xiāng)村振興、基層治理等一線工作中展現(xiàn)組工智慧。例如，“接訴即辦”、“最多跑一次”等基層治理創(chuàng)新，正是黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的生動(dòng)體現(xiàn)，彰顯了新時(shí)代干部的擔(dān)當(dāng)作為。

二看責(zé)任擔(dān)當(dāng)是否扛牢。組織部門是“干部之家”“黨員之家”，必須帶頭扛起管黨治黨責(zé)任。要把作風(fēng)建設(shè)貫穿干部教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督全過程，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定的苗頭性問題早提醒、早糾正，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的干部堅(jiān)決調(diào)整，以“鐵肩膀”扛起“硬責(zé)任”。這要求我們?cè)诠ぷ髦懈矣谳^真碰硬，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，為營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)履職盡責(zé)。

三看政治生態(tài)是否優(yōu)化。把貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為凈化政治生態(tài)的“風(fēng)向標(biāo)”。通過選人用人更加公正透明、黨內(nèi)政治生活更加嚴(yán)肅規(guī)范、干部精氣神更加昂揚(yáng)向上，讓“講規(guī)矩、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)”成為組工干部的鮮明標(biāo)識(shí)，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)?！安徽L(fēng)離我們?cè)竭h(yuǎn)，群眾就會(huì)離我們?cè)浇?，?yōu)良的政治生態(tài)正是凝聚黨心民心的強(qiáng)大力量。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。作為組工干部，要以此次讀書班為契機(jī)，既做中央八項(xiàng)規(guī)定精神的堅(jiān)定學(xué)習(xí)者、踐行者，更做推動(dòng)者、監(jiān)督者，以“學(xué)”的深度筑牢信仰之基，以“改”的力度掃除作風(fēng)之弊，以“干”的實(shí)績(jī)彰顯組工之為，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展貢獻(xiàn)組織力量！

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