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那曲市2025年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位和色尼區(qū)區(qū)直單位公開遴選（招聘）公務(wù)員（工作人員）公告

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《西藏自治區(qū)公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法（試行》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合那曲市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位和色尼區(qū)區(qū)直單位工作需要，經(jīng)市委組織部、市人力資源社會保障局研究決定，組織實(shí)施2025年那曲市公開遴選（招聘）公務(wù)員（工作人員）工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、計(jì)劃及對象

（一）職位計(jì)劃

公務(wù)員（參公人員）26名、事業(yè)單位工作人員30名（詳見附件1）。

（二）遴選對象

1. 那曲市縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)單位中已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記備案且在編在崗的科級及以下職務(wù)或一級主任科員及以下職級公務(wù)員（參公人員）；

2. 那曲市縣（區(qū)）及以下事業(yè)單位中經(jīng)自治區(qū)主管部門批準(zhǔn)錄用的管理崗位七級（含相當(dāng)層次職級）及以下工作人員、事業(yè)中級及以下職稱專技人員；

3. 中央、自治區(qū)設(shè)在我市的直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位中符合條件且在編在崗的公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)單位工作人員；

4. 衛(wèi)生、教育系統(tǒng)專技人員不得跨系統(tǒng)報(bào)考。

5. 教育局專職教研員在全市教育系統(tǒng)范圍內(nèi)遴選詳見附件2。

二、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1. 政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決反對分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，自覺踐行好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個(gè)特別”要求。

2. 具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)，廉潔自律。

3. 參加公務(wù)員（參公人員）職位遴選的，應(yīng)具備公務(wù)員或參公人員身份；參加事業(yè)職位遴選的應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)單位工作人員（管理、專技）身份。醫(yī)護(hù)人員僅限報(bào)考醫(yī)護(hù)崗位，且須征得市、縣（區(qū)）兩級衛(wèi)健部門同意。

4. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷?；鶎咏?jīng)歷指縣（區(qū)）級及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷。

5.?應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作2年以上，且在本單位工作1年以上。近5年年度考核結(jié)果沒有基本稱職及以下等次，在5年內(nèi)至少有一次優(yōu)秀等次。

6. 年齡為45周歲以下（1980年4月及以后出生）。

7. 具有大專以上文化程度，具體以市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位和色尼區(qū)區(qū)直單位、教育局專職教研員崗位需求設(shè)定為準(zhǔn)。

8. 具備正常履職盡責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位（崗位）要求的工作能力。

9. 報(bào)考人員應(yīng)選擇與職位級別要求相符的職位進(jìn)行報(bào)考，未兼任職級的鄉(xiāng)科級正職可報(bào)考二級主任科員職位，未兼任職級的鄉(xiāng)科級副職可報(bào)考四級主任科員職位。

10. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作年限、最低服務(wù)年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算截止時(shí)間均為2025年4月30日，現(xiàn)任職務(wù)職級、職稱以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

4. 受誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5. 按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限不滿5年的（含試用期），到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

6. 尚在任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7. 報(bào)名人員不得報(bào)考遴選后即構(gòu)成《中華人民共和國公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確回避情形的職位（崗位）。

8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審核

1. 報(bào)名時(shí)間：（2025年4月11日10:00至4月14日18:30）

2. 報(bào)名方式：本次遴選（招聘）工作采取網(wǎng)上報(bào)名方式，依托“那曲市人社快辦平臺”進(jìn)行?？忌M(jìn)入平臺頁面，右下角點(diǎn)擊“立即注冊”后從“招聘報(bào)名登錄”入口登錄系統(tǒng)報(bào)名（賬號為注冊手機(jī)號）。如考生在報(bào)名時(shí)遇到相關(guān)問題請撥打0896-3721018電話咨詢。本次報(bào)名通過WEB端登錄地址：http://rskbpt.nqrsj.gov.cn/login?redirect=%2Findex（建議使用電腦端瀏覽器進(jìn)行報(bào)名）。報(bào)名應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

3. 報(bào)名材料及有關(guān)事項(xiàng)：報(bào)考人員須下載此次遴選報(bào)名表（詳見附件3），并如實(shí)填寫報(bào)名相關(guān)信息，包括現(xiàn)工作單位、縣（區(qū)）組織部門簽署是否同意報(bào)考此次遴選的意見并蓋章，遴選條件有其他要求的，需提供相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需上傳本人近期免冠正面彩色白底電子照片，并按要求如實(shí)填寫個(gè)人基本信息，上傳遴選報(bào)名表和相關(guān)證明材料。每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無效。每個(gè)遴選職位（崗位）筆試報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3開考比例，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，不能形成有效競爭的取消該遴選職位（崗位），并對已報(bào)考人員進(jìn)行調(diào)劑。

4. 資格審查：市縣（區(qū)）組織、人力資源社會保障部門根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考條件和遴選職位（崗位）所要求的資格條件，按照“誰審核、誰把關(guān)、誰負(fù)責(zé)”原則，對

報(bào)考人員報(bào)名材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”、是否構(gòu)成回避情形、是否符合最低服務(wù)年限要求以及其他限制性規(guī)定等。要安排專人對遴選職位（崗位）所要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題向報(bào)考人員進(jìn)行解釋，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成審核把關(guān)工作。

5. 打印準(zhǔn)考證：通過報(bào)名資格審查的人員請登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺下載打印準(zhǔn)考證。打印時(shí)間：4月17日10:00至4月18日18:30。

四、筆試

1. 筆試科目：報(bào)考公務(wù)員（參公人員）職位的筆試科目為《案例分析》，報(bào)考事業(yè)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，試卷總分值100分，答題時(shí)間150分鐘。

2. 筆試時(shí)間：2025年4月19日上午10:00—12:30

3. 考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

4. 筆試成績按50%計(jì)入總成績。根據(jù)筆試情況和遴選職位（崗位）計(jì)劃需求人數(shù)劃定最低控制分?jǐn)?shù)線。在達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績從高分到低分的順序按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試分?jǐn)?shù)并列的考生均確定為參加面試人員。

5. 教育局專職教研員崗位筆試科目及要求詳見附件2。

五、面試

1. 面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由市委組織部、市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2. 面試預(yù)計(jì)在筆試后一周舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3. 面試分值為100分。面試成績按50%計(jì)入總成績；衛(wèi)生系統(tǒng)需進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試職位，面試成績按政治理論30%、業(yè)務(wù)水平測試20%的比例計(jì)入總成績。

4. 因缺考等原因同一職位實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)少于3:1比例的，考生面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本的所有人員平均成績，否則不得列為考察對象。

5. 教育局專職教研員崗位面試要求詳見附件2。

六、考察

1. 考察對象：根據(jù)考生筆試成績占50%、面試成績占50%合成總成績，并按照考試總成績從高到低的順序確定考察對象，采取差額考察的辦法，考察人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例一般不高于2:1，公開遴選機(jī)關(guān)按照一定比例確定考察人數(shù)。

2. 考察內(nèi)容：對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績和廉政情況。廉政考察必須征求考察對象所在縣（區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委或單位紀(jì)檢組意見，并出具書面意見。

3. 考察方式：由各遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，選派2名以上具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的干部組成考察組，考察組成員必須堅(jiān)持原則，公道正派。在考察中，要嚴(yán)把考察對象的思想政治素質(zhì)關(guān)，全面、客觀、公正地予以評價(jià)，作出實(shí)事求是的結(jié)論，考察采取開展個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、查閱資料、同考察對象面談等方式進(jìn)行，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄。根據(jù)需要還可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見；對基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務(wù)對象的意見?？疾旖Y(jié)束后，考察組要如實(shí)出具考察材料，并經(jīng)考察組成員簽字確認(rèn)。

4. 體檢：遴選單位根據(jù)職位（崗位）需要可要求考生進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢結(jié)果納入考察情況一并報(bào)送。

5. 教育局專職教研員崗位考察要求詳見附件2。

七、遞補(bǔ)

1. 考察工作結(jié)束后，對因考察或體檢不合格等原因出現(xiàn)的空缺職位（崗位），從該職位面試人員中按考試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的各項(xiàng)成績需達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線。

2.?教育局專職教研員崗位遞補(bǔ)要求詳見附件2。

八、確定擬任職人員

公開遴選單位根據(jù)考生綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果以及職位要求，集體討論決定擬任職人員，并報(bào)市委組織部集中公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對無異議或者反映的問題不影響遴選結(jié)果的，進(jìn)行試用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在組織（人事）部門。

九、試用與辦理手續(xù)

實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)不改變與原用人單位的人事關(guān)系。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的，市委組織部和市人力資源社會保障局按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）手續(xù)；試用期間無法勝任遴選崗位相關(guān)工作，考核不合格的，取消遴選資格，退回原單位。

十、關(guān)于教育局專職教研員遴選說明

考慮到教育局專職教研員崗位的特殊需要，請意向考生仔細(xì)對照附件2（關(guān)于遴選市教育局教育科學(xué)研究中心專職教研員的工作方案）有關(guān)要求參加遴選工作。

1. 報(bào)考教育局專職教研員崗位應(yīng)有5年以上教育教學(xué)教研工作經(jīng)歷，且近5年年度考核等次和“一考三評”均在合格及以上。

2. 教育局專職教研員崗位考試內(nèi)容按照“學(xué)前、小學(xué)、初中、高中、全學(xué)段”個(gè)性化設(shè)置，詳見附件2。

3. 教育局專職教研員崗位設(shè)置“平時(shí)業(yè)績加分”項(xiàng)目，包括“教研工作經(jīng)驗(yàn)、課題研究、年度考核、個(gè)人榮譽(yù)”4個(gè)方面，總加分不超過10分，詳見附件2。

十一、工作

要求

1. 各相關(guān)單位充分認(rèn)識公開遴選工作的重要意義，明確相關(guān)責(zé)任，各司其職、密切配合，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

2. 嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，對遴選工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的，將從嚴(yán)查處，嚴(yán)肅追責(zé)。

3. 各縣（區(qū)）、各單位要嚴(yán)格按照上述報(bào)名條件審核報(bào)考人員資格，對符合報(bào)考條件的不得附加條件、設(shè)置障礙、限制報(bào)考，切實(shí)暢通基層干部流動(dòng)渠道。

十二、附件

附件1：2025年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位和色尼區(qū)區(qū)直單位公開遴選職位（崗位）計(jì)劃總表.xlsx

附件2：關(guān)于遴選市教育局教育科學(xué)研究中心專職教研員的工作方案.pdf

附件3：那曲市2025年公開遴選報(bào)名表.XLS

中共那曲市委員會組織部

那曲市人力資源和社會保障局

2025年4月10日