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拉薩市市直機關事業(yè)單位2025年度公開遴選（招聘）公務員（工作人員）公告

根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《公務員轉任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》《西藏自治區(qū)公務員公開遴選實施辦法（試行）》和《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，結合拉薩實際，決定組織實施市直機關事業(yè)單位2025年度公開遴選（招聘）公務員（工作人員）工作?，F(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、公開遴選（招聘）計劃及對象

1.公務員（參公人員）職位公開遴選計劃89個，詳見《拉薩市直屬機關2025年度公開遴選公務員（參公人員）職位表》（附件1）；事業(yè)單位工作人員公開招聘（遴選）崗位計劃24個，詳見《拉薩市直屬事業(yè)單位2025年度公開招聘（遴選）工作人員崗位表》（附件2）。

2.全市縣（區(qū)）級及以下機關（參照公務員法管理單位）中，正科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當職級層次在編在崗的公務員或參公人員。

3.全市縣（區(qū)）級及以下事業(yè)單位中在編在崗的專業(yè)技術人員和七級及以下管理崗位工作人員（七級及以下職員）。

4.中央駐藏機關（單位）、自治區(qū)機關（單位）設在拉薩縣（區(qū)）級及以下單位符合條件的在編在崗人員。

工勤人員（含聘用在專業(yè)技術崗位或管理崗位的人員）不在本次報考范圍。

二、報考條件

（一）報考人員應當具備以下資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決反對分裂、維護祖國統(tǒng)一和民族團結，自覺踐行新時代好干部標準和民族地區(qū)“四個特別”政治要求；

2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

4.在本級機關事業(yè)單位工作2年以上，且在本單位工作1年以上（不含2024年機構改革轉隸人員）；

5.具有公開遴選（招聘）職位（崗位）要求的工作能力和任職經(jīng)歷，以及相當職務職級層次；

6.具有大學本科以上文化程度；

7.年齡一般在40周歲以下（1984年4月以后出生），具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

8.公務員（參公人員）近5年年度考核沒有基本稱職及以下等次，5年內(nèi)至少有1次優(yōu)秀等次；事業(yè)單位工作人員近3年年度考核沒有基本合格及以下等次；

9.公務員主管部門（事業(yè)單位人事綜合管理部門）規(guī)定的其他資格條件；

10.各縣（區(qū)）學校教職工報名人員需由市、縣教育行政部門逐級審核簽署意見并蓋章后，方可報名事業(yè)單位2025年度公開招聘（遴選）工作人員崗位；

11.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

報考人員應選擇與職位級別要求相符的崗位進行報考，未兼任一級主任科員的鄉(xiāng)科級正職可報考二級主任科員職位，未兼任三級主任科員以上職級的鄉(xiāng)科級副職可報考四級主任科員職位。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限的，或者對轉任（調(diào)動）有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成《中華人民共和國公務員法》第七十四條第一款所列情形的職位，不得報考聘任后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、報名與資格審查

1.報名時間。2025年4月24日9:30—4月30日18:00。

2.報名方式及有關事項。本次遴選（招聘）公務員（工作人員）采用網(wǎng)上報名的方式。

（1）經(jīng)所在單位同意后，報名人員注冊登錄西藏自治區(qū)公務員、事業(yè)單位考試網(wǎng)上報名服務平臺（網(wǎng)址：xzgwy.appms.cn），選擇“拉薩市市直機關事業(yè)單位2025年度公開遴選（招聘）公務員（工作人員）考試”進行報名。報名技術服務電話0431—81100085。

（2）報名人員須下載《拉薩市直屬機關2025年度公開遴選公務員（參公人員）報名推薦表》（附件3）、《拉薩市直屬事業(yè)單位2025年度公開招聘（遴選）工作人員報名推薦表》（附件4），按要求如實填寫推薦表相關信息，經(jīng)本人工作單位、縣（區(qū)）委組織部門或人事主管部門簽署意見蓋章。

注：上傳材料①簽署意見蓋章的推薦表②本人有效身份證件③學歷證書④教育部學歷證書電子注冊備案表⑤近期免冠正面彩色白底電子照片（jpg格式）⑥遴選（招聘）職位（崗位）有其他要求的相關證明材料。材料上傳不齊審核不予通過。

（3）報名人員僅限報考1個職位（崗位），多報無效。報名參加公務員（參公人員）遴選職位人數(shù)與計劃數(shù)的比例須達到3:1開考比例，報考人數(shù)達不到開考比例，形不成有效競爭的取消該遴選職位。

（4）報名人員合理安排報名時間，避免在報名截止前扎堆報考導致資格審查不通過無法改報等情況，因個人原因?qū)е沦Y格審查不通過的后果自負。已報名人員報名期間關注資格審核狀態(tài)，已通過資格審核的不能再改報其他職位（崗位），未通過資格審核的可在報名截止前改報其他職位（崗位）。

3.資格審查。公開遴選（招聘）機關負責協(xié)助開展資格審查工作，報名期間，公布遴選（招聘）機關咨詢電話，對遴選（招聘）職位（崗位）所要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題進行解釋。資格審查貫穿公開遴選（招聘）工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有關材料信息不實、弄虛作假、影響資格審核結果的，取消公開遴選（招聘）資格。

4.打印準考證。通過報名資格審查的考生登錄網(wǎng)上報名服務平臺，于2025年5月8日9:30—18:30自行下載并打印準考證。

5.報名費。本次公開遴選（招聘）免收報名費。

四、筆試

1.筆試科目。

公務員職位《案例分析》

事業(yè)單位崗位《公共基礎知識》

試卷總分為100分，答題時間150分鐘。

2.筆試時間。2025年5月10日（星期六）上午09:30—12:00。

3.筆試地點。具體地點詳見準考證。

4.筆試成績按60%計入考試總成績。

五、面試

1.公務員（參公人員）面試人選按照遴選職位筆試成績從高到低的順序，在達到筆試合格最低控制分數(shù)線基礎上，按1:3的比例確定；達不到1:3比例的職位，按達到筆試合格最低控制分數(shù)線實際人數(shù)確定進入面試人員。

2.事業(yè)單位工作人員面試人選按照招聘（遴選）崗位筆試成績從高到低的順序，在達到筆試合格最低控制分數(shù)線基礎上，按1:2的比例確定；達不到1:2比例的崗位，按達到筆試合格最低控制分數(shù)線實際人數(shù)確定進入面試人員。

3.面試采用結構化面試的方式，由市公開遴選工作領導小組負責組織實施。

4.面試時間和地點另行通知。

5.面試分值為100分。面試成績按40%計入考試總成績。遴選職位（崗位）出現(xiàn)僅1人參加面試的，面試成績達到最低合格控制分數(shù)線（60分）及以上，進入考察環(huán)節(jié)。

6.考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

六、考察

1.考察對象。根據(jù)考試總成績從高到低的順序確定考察對象，考察人數(shù)與計劃遴選（招聘）人數(shù)的比例一般不高于2:1。

2.考察內(nèi)容。公開遴選（招聘）機關對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。

3.考察方式?？疾旃ぷ饔晒_遴選（招聘）機關負責組織實施，選派2名及以上人員組成考察組?？疾觳扇€別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務對象的意見。廉政考察必須征求考察對象所在縣（區(qū)）紀委監(jiān)委意見，并出具書面意見。

考察對象所在機關應當配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象實際情況?？疾旖M必須堅持原則，公道正派，全面、客觀、公正地予以評價，并據(jù)實形成書面考察材料，由考察人員及單位負責人簽字，考察組要對考察結果負責?？疾觳缓细竦囊宦扇∠噙x（招聘）資格。

七、體檢

公開遴選職位（崗位）有特殊需要的，由遴選（招聘）機關按規(guī)定組織體檢，參加體檢人員體檢項目和標準按照（參照）《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行，體檢時間由公開遴選（招聘）機關另行通知。

八、遞補

考察、體檢工作結束后，對因考察或體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位（崗位），從該職位（崗位）面試人員中按考試總成績從高到低的順序依次遞補，遞補人員的各項成績均需達到合格最低控制分數(shù)線。

九、確定擬任職（聘用）人員

市公開遴選工作領導小組根據(jù)報考人員總成績、考察情況、體檢結果和職位（崗位）要求，研究決定擬任職（聘用）人員并進行公示，公示期為5個工作日。

十、辦理轉任（調(diào)動）手續(xù)

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響遴選（招聘）結果的，確定為擬任職（聘用）人員。對擬任職（聘用）人員設置試用期，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，按照有關規(guī)定辦理轉任（調(diào)動）手續(xù)，考核不合格的，取消遴選（招聘）資格。

特別提醒：誠信是社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容，是做人之本、立業(yè)之基，更是作為一名公務員和事業(yè)單位工作人員的基本條件，希望廣大報名人員從選擇報考的那一刻起，自覺踐行誠信要求，誠信報名、誠信考試、誠信守約，杜絕在考試過程中“打招呼”“找關系”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

本次遴選（招聘）不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。對于社會上有關遴選考試培訓、網(wǎng)站或者出版物等，請廣大報名人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。請社會各界加強監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關部門舉報，依法依規(guī)嚴肅查處。公務員、事業(yè)單位工作人員主管部門將會同有關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

附件：附件4.拉薩市直屬事業(yè)單位2025年度公開招聘（遴選）工作人員報名推薦表.xls

附件3.拉薩市直屬機關2025年度公開遴選公務員（參公人員）報名推薦表.xls

附件2.拉薩市直屬事業(yè)單位2025年度公開招聘（遴選）工作人員崗位表.xls

附件1.拉薩市直屬機關2025年度公開遴選公務員（參公人員）職位表.xls

中共拉薩市委員會組織部

拉薩市人力資源和社會保障局

2025年4月23日