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2025甘肅遴選面試預(yù)測題及解析(四):單位推行“AB崗”制度,老同事認(rèn)為加重負(fù)擔(dān),你如何協(xié)調(diào)?
公選王 公選王
-2025-
06/19
10:43
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2025甘肅遴選面試預(yù)測題及解析(四):單位推行“AB崗”制度,老同事認(rèn)為加重負(fù)擔(dān),新同事抱怨學(xué)不到業(yè)務(wù)。作為人事科長,你會如何協(xié)調(diào)?
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公選王遴選網(wǎng)預(yù)測題】

單位推行“AB崗”制度,老同事認(rèn)為加重負(fù)擔(dān),新同事抱怨學(xué)不到業(yè)務(wù)。作為人事科長,你會如何協(xié)調(diào)?

準(zhǔn)確審題】(即三審三定)

一審怎么問,定題型。

由題干信息,可知本題為人際關(guān)系類題型。

二審關(guān)鍵詞,定重點。

關(guān)鍵詞是“AB崗”“加重負(fù)擔(dān)”“學(xué)不到業(yè)務(wù)”“人事科長”。作為人事科長,需要有效協(xié)調(diào)老同事和新同事之間的意見分歧,確?!癆B崗”制度順利實施,同時要促進(jìn)團(tuán)隊整體效率的提升和個人能力的成長。

三審啥身份,定角度。

由題干信息,可知“你”就是人事科長。

【示范答題】

“AB崗”制度不是負(fù)擔(dān)的“加法”,而是團(tuán)隊協(xié)作的“乘法”。作為人事科長,我需要有效協(xié)調(diào)老同事和新同事之間的意見分歧,讓老同事輕松上陣,新同事迅速成長。

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